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Avviso per la presentazione di progetti per la formazione di persone vulnerabili 2024-2026

Mon, 18 Nov 2024 09:16:45 GMT

Obiettivo: l'Avviso pubblico 24AP dà attuazione all'offerta formativa finalizzata a migliorare l’occupabilità e quindi l’inclusione attiva, la non discriminazione e la partecipazione attiva in particolare dei gruppi svantaggiati e dei cittadini di paesi terzi.

Obiettivo specifico: l’avviso si colloca nell’ambito degli interventi previsti dal PR FSE+ con particolare riferimento alla Priorità 3 “INCLUSIONE SOCIALE” e nello specifico agli obiettivi:

(h) ESO4.8. Incentivare l'inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l'occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati (FSE+);
(i) ESO4.9. Promuovere l'integrazione socioeconomica di cittadini di paesi terzi, compresi i migranti (FSE+).

Destinatari: i destinatari della formazione sono persone con disabilità, persone in situazione di svantaggio sociale segnalate dai competenti servizi socio-sanitari, persone in carico alla Struttura Politiche per l'Inclusione Lavorativa, cittadini reclusi presso la Casa Circondariale di Aosta-Brissogne e personale ivi operante, cittadini stranieri o di origine straniera.

Beneficiari: organismi di formazione accreditati per la macrocategoria Orientamento e formazione professionale di cui alla DGR n. 1420/2020.

Risorse disponibili: le risorse finanziarie ammontano complessivamente a euro 2.255.500,00 .

Finestre di presentazione: i progetti devono essere compilati esclusivamente su formulario presente nel sistema informativo SISPREG2014, previa procedura di accounting tramite il seguente link: https://new.regione.vda.it/europa/progetti/gestione-progetti-sispreg

La presentazione dei progetti e delle relative richieste di finanziamento, può avvenire durante tutto il periodo sino alle ore 12.00 della data di fine validità dell’Avviso secondo le sottoelencate finestre:

- dal 9 novembre 2024 alle ore 12,00 del 18 dicembre 2024;

- dal 1° maggio 2025 alle ore 12,00 dell'11 giugno 2025;

- dal 1° ottobre 2025 alle ore 12 del 12 novembre 2025;

- dal 1° maggio 2026 alle ore 12 del 11 giugno 2026.

Per eventuali informazioni scrivere a: formazionefse@regione.vda.it

Avviso 25AF – Formazione specialistica IV EQF 2025/2027

Tue, 27 May 2025 09:22:27 GMT

Avviso pubblico per la presentazione da parte di organismi di formazione accreditati di progetti di formazione specialistica di almeno IV livello EQF, compresi percorsi post diploma

Atto di emanazione: Deliberazione della Giunta regionale n. 618 del 26 maggio 2025

Scadenza sessioni:

1^ sessione: 25/06/2025 alle ore 12.00

2^ sessione: 25/09/2025 alle ore 12.00

3^ sessione: 26/03/2026 alle ore 12.00

4^ sessione: 24/09/2026 alle ore 12.00

Finalità e destinatari:

L’Avviso mira a dotare la Regione di un’offerta formativa finalizzata al conseguimento di qualificazioni professionali di livello almeno pari al IV del Quadro europeo delle qualificazioni (EQF), da parte di giovani con meno di 35 anni di età che, per avvicinarsi ai profili richiesti dal mercato, necessitano di acquisire o aggiornare competenze direttamente spendibili in contesto lavorativo attraverso attività di formazione professionale svolta in alternanza.

I percorsi formativi oggetto del presente Avviso sono finalizzati all’acquisizione di titoli di qualifica professionale relativamente a specifici profili professionali indicati nell’allegato A dell’Avviso e possono essere articolati nel seguente modo:

Corsi finalizzati al rilascio di due qualifiche professionali (corsi sdoppiati) individuate tra quelle dell’elenco riportato nell’allegato A e che prevedano:
1. una parte comune ai due profili, finalizzata a favorire l’orientamento al settore/profilo e l’acquisizione delle conoscenze e delle tecniche comuni;
2. una parte di indirizzo, articolata per singolo profilo, finalizzata all’acquisizione delle conoscenze e delle tecniche specifiche di ciascun profilo (c.d. Gruppi di indirizzo).
Corsi finalizzati al rilascio di una singola qualifica professionale (corsi singoli).

La realizzazione del singolo percorso formativa può essere articolata in due distinte modalità, come dettagliate nell’allegato C dell’Avviso:

“Modalità tradizionale”, da svolgere tramite attività di aula e laboratorio presso le strutture dell’organismo di formazione beneficiario e in stage;
“Impresa formativa”, da svolgere tramite attività d’aula e/o laboratorio presso le strutture dell’organismo di formazione beneficiario, attività di formazione in impresa e in stage. Le attività formative svolte in impresa sono finalizzate all’acquisizione di conoscenze e tecniche specifiche e specialistiche e si caratterizzano come attività di formazione teorico-pratica, al pari di quella svolta presso l’organismo di formazione.

I destinatari dei percorsi formativi sono rivolti a giovani che non abbiano compiuto 35 anni di età alla data di avvio del corso a cui sono ammessi e che siano in possesso, al momento dell’iscrizione, di un titolo di studio/qualificazione di 3° livello EQF.

Il requisito in ordine al titolo di studio è derogabile:

in caso di professioni regolamentate che non richiedano obbligatoriamente il requisito di cui sopra;
in caso di soggetti con esperienze professionali e formative coerenti con il profilo professionale di riferimento della qualificazione, di durata non inferiore a 12 mesi;
in caso di soggetti con esperienze professionali e/o formative coerenti di durata inferiore a 12 mesi o nel caso di soggetti che hanno abbandonato percorsi scolastici coerenti senza conseguire il titolo in esito: per questa fattispecie è fatto obbligo di partecipare ad attività di messa a livello preliminari all’avvio del corso della durata minima di 50 ore.

In caso di cittadini stranieri sono previsti ulteriori specifici requisiti.

Chi può presentare i progetti:

I progetti possono essere presentati da Organismi di formazione accreditati per la macrocategoria Orientamento e formazione professionale di cui alla DGR n. 1420/2020.

È consentita la presentazione di progetti per la realizzazione di attività formative anche da parte di soggetti non accreditati all’atto del deposito della richiesta di ammissione a valutazione e finanziamento. Il soggetto che intende avvalersi di tale facoltà è comunque tenuto, entro il termine per la presentazione dei progetti, a depositare domanda di accreditamento, presentando la documentazione richiesta.

Risorse disponibili:

1.500.000 euro a valere sul PR FSE+ 2021/2027 oltre a 38.500 euro di fondi regionali a copertura delle spese per l’esame finale che, per percorsi formativi con valore inferiore ai 200.000 euro, non possono essere riconosciuti dal Fondo sociale europeo.

Avviso 23 AF - Formazione continua

Tue, 21 Nov 2023 13:00:15 GMT

ATTENZIONE
PROGETTI AZIENDALI: ESPOSIZIONE COFINANZIAMENTO PRIVATO NEL QUADRO FINANZIARIO DI SISPREG2014
Il cofinanziamento privato previsto dall’art. 9 c. 6 dell’Avviso nel piano finanziario di ogni corso, alla voce B.5.3, deve essere esposto nel seguente modo:
- nella colonna “Ore/Unità” indicare “1”
- nella colonna “Costo orario/Unitari” indicare il valore complessivo della % di cofinanziamento stabilita dall’art. 31 del Reg. (UE) 651/2014.

Obiettivo dell'Avviso pubblico

L'Avviso pubblico intende promuovere e agevolare la realizzazione di interventi formativi rivolti a lavoratori (titolari e/o dipendenti) occupati nelle imprese con sede operativa sul territorio regionale, con particolare attenzione alle PMI.

Obiettivo specifico del PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027:

ESO 4.4. “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”

Risorse disponibili

La dotazione finanziaria è pari a euro 3.000.000,00 per il finanziamento dei progetti aziendali e interaziendali idonei e finanziabili, sino a esaurimento delle risorse. Massimo il 10% del totale delle risorse finanziarie possono essere utilizzate per il finanziamento di azioni a favore di imprese a partecipazione pubblica (con un contributo massimo complessivo per tutta la durata dell'Avviso di euro 120.000,00 a impresa). Il valore massimo di finanziamento pubblico per ogni progetto presentato non può superare euro 65.100,00 per i progetti aziendali ed euro 153.300,00 per quelli interaziendali. Agli interventi in ambito aziendale viene applicato il regime di esenzione di cui al regolamento n. 651/2014; agli interventi in ambito interaziendale invece viene applicato per ciascuna impresa il regolamento "de minimis" di riferimento.

Beneficiari

Imprese (*) con almeno una sede operativa sul territorio regionale per l’aggiornamento/la qualificazione/la riqualificazione del personale operante presso tale sede; la formazione può essere svolta con riferimento a una singola impresa (formazione aziendale) o a un insieme di imprese che evidenziano fabbisogni formativi comuni (formazione interaziendale).

(*) Impresa: qualsiasi entità che eserciti un’attività economica, a prescindere dalla sua natura giuridica e dalle sue modalità concrete di funzionamento (anche liberi professionisti, Associazioni, Consorzi di imprese, imprese capogruppo e ATI/ATS ecc. - NON sono ammesse le «aziende sanitarie pubbliche»).

I progetti possono essere presentati:

per la formazione aziendale da: una singola impresa o Imprese raggruppate in ATI/ATS già costituite per altre finalità, per il cui raggiungimento risulta fondamentale la realizzazione delle attività formative di cui si richiede il contributo;
per la formazione interaziendale da: Organismi di formazione accreditati in Valle d’Aosta nella macrotipologia “Formazione continua e permanente”, Consorzi di imprese per la formazione del proprio personale e di quello dei propri consorziati, Società capogruppo per la formazione del proprio personale e di quello delle società del gruppo.

Caratteristiche delle azioni

I progetti possono avere più corsi.

La durata dei corsi deve rientrare nei seguenti parametri:

progetti aziendali: minimo 16 ore - massimo 300 ore
progetti interaziendali: minimo 12 ore – massimo 700 ore

I progetti devono rivolgersi ad un minimo di 2 allievi fino ad un massimo di 25 allievi.

Le attività formative possono comprendere: attività teoriche svolte con sistemi che utilizzino metodologie in presenza e/o a distanza (max. 30% del totale delle ore teoriche), attività pratiche effettuate al di fuori della produzione.

Determinazione del finanziamento pubblico

La sovvenzione relativa alla realizzazione delle attività formative è calcolata sulla base delle tabelle standard di costi unitari (UCS) approvate con Provvedimento dirigenziale n. 6226 del 24 ottobre 2023.

Per i progetti aziendali le UCS applicabili sono:

UCS ora/corso pari a euro 92,00/ora
UCS ora/allievo pari a euro 5,00/ora

Per i progetti interaziendali le UCS applicabili cambiano in base alla numerosità del gruppo classe:

da 2 a 6 allievi euro 162,00/ora
da 7 a 25 allievi euro 219,00/ora

Finestre di presentazione

I progetti devono essere compilati esclusivamente su formulario presente nel sistema informativo SISPREG2014, previa procedura di accounting tramite il seguente link: https://new.regione.vda.it/europa/progetti/gestione-progetti-sispreg

Per la formazione aziendale la medesima impresa può presentare un solo progetto per ogni sessione.

dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso sul sito internet della Regione Autonoma Valle d’Aosta alle ore 12,00 del 12 dicembre 2023
dal 13 dicembre 2023 fino alle ore 12,00 del 22 febbraio 2024
dal 23 febbraio 2024 fino alle ore 12,00 del 18 aprile 2024
dal 19 aprile 2024 fino alle ore 12,00 del 20 giugno 2024
dal 21 giugno 2024 fino alle ore 12,00 del 5 settembre 2024
dal 6 settembre 2024 fino alle ore 12,00 del 30 gennaio 2025
dal 31 gennaio 2025 fino alle ore 12,00 del 27 marzo 2025
dal 28 marzo 2025 fino alle ore 12,00 del 29 maggio 2025
dal 30 maggio 2025 fino alle ore 12,00 del 31 luglio 2025
dal 1° agosto 2025 fino alle ore 12,00 del 9 ottobre 2025
dal 10 ottobre 2025 fino alle ore 12,00 del 18 dicembre 2025
dal 19 dicembre 2025 fino alle ore 12,00 del 19 febbraio 2026
dal 20 febbraio 2026 fino alle ore 12,00 del 23 aprile 2026
dal 24 aprile 2026 fino alle ore 12,00 del 25 giugno 2026
dal 26 giugno 2026 fino alle ore 12,00 del 17 settembre 2026
dal 18 settembre 2026 fino alle ore 12,00 del 31 dicembre 2026

Per eventuali informazioni scrivere a: formazionefse@regione.vda.it oppure telefonare ai seguenti numeri:

Gemma Juglair +39 0165 274 565

Eva Vierin +39 0165 274 564

Moira Zurli +39 0165 274 558

Fondazione per la Formazione Professionale Turistica - Avviso pubblico di selezione per l’assunzione di addetto/a alla segreteria

Fri, 27 Mar 2026 12:54:05 GMT

La Fondazione per la Formazione Professionale Turistica con sede in Châtillon (AO), via Italo Mus n 14, indice selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa da inserire nel proprio organico con profilo di addetto/a alla segreteria.

Il rapporto di lavoro è a tempo pieno ed è regolato da un contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato, con assunzione indicativa dal 21 agosto 2026, fatta salva ogni diversa determinazione della Fondazione. L’addetto/a alla segreteria è inquadrato/a al livello II del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro – ANINSEI scuole private. La retribuzione annuale lorda di riferimento è pari a euro 22.799,14 e sarà rideterminata in proporzione al periodo lavorativo prestato.

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato prevede l’effettuazione di un periodo di prova della durata di un mese, computato in 30 giorni di effettivo lavoro. L’orario di lavoro è pari a 38 ore settimanali, ripartite in 5 giornate ed articolate in relazione alle esigenze della Fondazione.

L’addetto/a alla segreteria opererà presso le sedi della Fondazione in Via Italo Mus, n.14 e in Rue de la Gare, n. 39 - Chậtillon.

Per accedere alla selezione è, inoltre, richiesto il possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente.

La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 11:00 del giorno 5 maggio 2026, con l’indicazione “Avviso addetto alla segreteria” presso la sede della Fondazione Turistica di Rue de la Gare, 39 a Châtillon (AO): −tramite PEC all’indirizzo fondazioneturistica@legalmail.it oppure −tramite consegna a mano – previo appuntamento telefonico.

Ulteriori informazioni al link: https://trasparenza.partout.it/enti/FFPT/bandi-concorso/29119-n--2-2026---avviso-di-selezione-personale-esterno---addetto-a-segreteria-a-tempo-indeterminato

USL Valle d'Aosta - Avviso pubblico di selezione per l’attribuzione dell’incarico quinquennale di Direttore della Struttura Complessa “Emergenza Territoriale”

Thu, 02 Apr 2026 06:35:28 GMT

Collocata nell’Area Ospedaliera, la SC Emergenza territoriale fa parte del Dipartimento strutturale di Emergenza e Accettazione insieme alle SC di Anestesia e Rianimazione, Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza, Cardiologia e alla SSD di Terapia del Dolore. L’SC di Emergenza
territoriale ha, come articolazione della struttura, alle dipendenze gerarchiche la Struttura Semplice di Elisoccorso. Mission primaria del Dipartimento: garantire qualità e continuità delle cure tra ospedale e territorio nell’ambito dell’emergenza urgenza.

La Struttura Complessa (SC) Emergenza territoriale ha sede presso la centrale operativa della Protezione Civile Regionale e la Centrale Unica del Soccorso

Ruolo: Sanitario
Profilo professionale: Dirigente Medico
Posizione Funzionale: Direttore di Struttura Complessa
Area: Medica e delle Specialità Mediche - Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi
Disciplina: Medicina d’ Emergenza – Urgenza - Anestesia e Rianimazione

La domanda di partecipazione all’avviso dovrà pervenire all’Azienda USL della Valle d'Aosta entro il 30 aprile 2026, trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda dovrà essere inviata, entro il termine di cui sopra, utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Azienda USL della Valle d’Aosta protocollo@pec.ausl.vda.it

Ulteriori informazioni al link: https://www.ausl.vda.it/bandi/avviso-pubblico-per-l-attribuzione-dell-incarico-quinquennale-di-direttore-della-s-c-emergenza-territoriale-presso-l-azienda-usl-della-valle-d-aosta

Autoporto Valle d'Aosta - Avviso di procedura selettiva 01/26 per la definizione di una graduatoria relativa alle mansioni di operaio

Thu, 02 Apr 2026 07:14:05 GMT

Avviso di procedura selettiva 01/26 per la definizione di una graduatoria relativa alle mansioni di operaio (muratore, manutentore, manovale, addetto macchine operatrici) con prova teorico/pratica e colloquio, da assumere a tempo determinato.

Autoporto Valle d’Aosta SPA- Società a Socio Unico - Soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di Finaosta S.p.A. indice una selezione per prova pratica e colloquio finalizzata alla creazione di una graduatoria per le mansioni di operaio (Muratore, manutentore, manovale, addetto pulizie, addetto macchine operatrici)
Le attività lavorative richieste saranno principalmente, ma non in via esaustiva, inerenti la manutenzione e pulizia di stabili, delle aree esterne ed interne, delle pertinenze, comprese strade e parcheggi, con utilizzo di macchine operatrici.

La sede di lavoro sarà presso l’area ed immobili di proprietà della Società in località L'Île-des-Lapins - 11020 Pollein (AO).

La tipologia offerta per l’eventuale assunzione è il contratto a “Tempo Determinato a Tutele Crescenti” per 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. E’ previsto un periodo di prova di 24 giorni di lavoro effettivo.

L’attività lavorativa richiesta può comportare anche l’utilizzo di automezzi aziendali con patente di categoria B.

La graduatoria ha validità di ventiquattro mesi dalla data di approvazione e AUTOPORTO VALLE D’AOSTA SPA ha la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Trattamento economico:

L’inquadramento contrattuale previsto è il 4° Liv. Del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del commercio per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi - Retribuzione iniziale annua lorda € 26.822,32 comprensiva di tredicesima, quattordicesima mensilità e T.F.R.. L'orario di lavoro minimo richiesto è di 40 ore settimanali.
Le retribuzioni sopra indicate sono riferite ad un rapporto di lavoro a tempo pieno e sono al lordo delle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

Requisiti specifici obbligatori per la posizione:

Esperienza professionale pregressa in qualità di operaio ovvero Muratore, manutentore, manovale, addetto macchine operatrici.

La candidatura deve essere presentata tramite compilazione del modulo allegato (modello A), sottoscritto dal candidato entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno 30 aprile 2026 (pena l’esclusione). La Candidatura, pena l'inammissibilità, deve essere accompagnata dai seguenti documenti:

Copia di un documento di identità del dichiarante in corso di validità.
Certificato storico del “Percorso lavoratore” rilasciato dal Centro per l'Impiego.

La documentazione dovrà essere inviata a mezzo posta elettronica all’indirizzo selezioni@autoportovda.it avendo cura di inserire nell’oggetto “Selezione n. 01/26” cognome e nome del candidato.

Ulteriori informazioni al link: https://www.leshallesdaoste.com/

Regione autonoma Valle d'Aosta - Bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 31 operatori specializzati

Thu, 02 Apr 2026 06:50:09 GMT

Regione autonoma Valle d'Aosta - Bando di concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di trentuno operatori specializzati (categoria B – posizione B2), nel profilo di coadiutore, presso l’amministrazione regionale.

Al posto predetto è attribuito il seguente trattamento economico con stipendio iniziale tabellare di annui lordi 23.293,04 euro, oltre all’indennità di bilinguismo, all’eventuale assegno per il nucleo familiare, alla tredicesima mensilità ed altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per i dipendenti regionali.

I posti messi a bando saranno assegnati all’Amministrazione regionale (organici della Giunta regionale, del Consiglio regionale e delle Istituzioni scolastiche ed educative dipendenti dalla Regione).

Per la partecipazione alla procedura concorsuale è richiesto il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media).

La domanda di ammissione, prodotta esclusivamente tramite procedura telematica, deve pervenire entro il 30 aprile 2026 collegandosi direttamente all’indirizzo: https://regionevda.iscrizioneconcorsi.it

Ulteriori informazioni al link: https://www.regione.vda.it/amministrazione/concorsi/dettaglio_concorso/default_i.asp?PK_Concorso=248

Avviso 26AB – Attività di alternanza all’estero per studenti dei percorsi di IeFP A.S. 2025/26

Tue, 31 Mar 2026 09:34:19 GMT

Avviso pubblico per la presentazione da parte delle istituzioni scolastiche e formative del sistema di IeFP di progetti per la realizzazione di attività di alternanza all’estero nell’anno scolastico 2025/26

Atto di emanazione: PPR n.152 del 27 marzo 2026

Scadenza e termini del procedimento: 30 giugno 2026 alle ore 12.00. Le proposte progettuali possono essere presentate a partire dall’adozione dell’atto di emanazione e fino alla scadenza e sono valutati in ordine cronologico di arrivo con procedura “a sportello”: il procedimento di valutazione si conclude al massimo entro 30 giorni dalla data di presentazione dell’istanza.

Finalità e destinatari: L’Avviso è finalizzato a sostenere la realizzazione all’estero di periodi di alternanza rafforzata, svolti presso imprese o altri contesti di lavoro (organismi pubblici, ONG, ecc.) a favore degli studenti dei percorsi di IeFP attivi sul territorio regionale nell’anno scolastico 2025/26.

L’attività di stage sovvenzionata con l’Avviso di cui trattasi deve rientrare nel monte ore obbligatorio del percorso individuale di ciascun allievo così come definito dalla singola istituzione scolastica o formativa di riferimento, nel rispetto dei vincoli posti per le attività di alternanza dalle Linee guida regionali per la realizzazione dei percorsi di IeFP.

Lo svolgimento di tali attività in un contesto estero è un’opportunità preziosa per gli allievi da un lato per rafforzare le competenze chiave per la realizzazione e lo sviluppo personale, la cittadinanza attiva, l’inclusione sociale e l’occupazione, potenziando anche la competenza multilinguistica, e dall’altro per arricchire il proprio del bagaglio professionale, migliorando di conseguenza le prospettive di inserimento sul mercato del lavoro.

Chi può presentare i progetti: i progetti possono essere presentati da Organismi di formazione e Istituzioni scolastiche accreditati per la realizzazione di percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) di cui alla DGR n. 934/2025 che nell’anno scolastico 2025/26 erogano percorsi di IeFP.

Risorse disponibili: 1.000.000 €

Canale di finanziamento: Risorse del PR FSE+ 2021/2027

Chambre valdotaine - Avviso di selezione per l’assunzione di un collaboratore addetto stampa

Tue, 07 Apr 2026 13:21:34 GMT

Avviso di selezione, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e determinato per 36 mesi di un collaboratore addetto stampa (categoria c – posizione c2), da assegnare all’area segreteria generale della Camera valdostana delle imprese e delle professioni.

Il posto messo a bando è inquadrato nella Categoria C, Posizione economica C2, del sistema di classificazione del personale giornalista del Comparto Unico Regionale. Il profilo professionale di riferimento è quello di “Collaboratore addetto stampa”, caratterizzato dal possesso di adeguate conoscenze ed esperienze per lo svolgimento di attività che richiedono l’organizzazione e la elaborazione di dati ed informazioni di natura complessa, autonomia operativa nella scelta delle procedure e responsabilità dei risultati conseguenti alle attività svolte.

Il contratto di lavoro individuale è regolato dal Contratto collettivo regionale per il personale giornalista appartenente alle categorie del comparto unico della Valle d’Aosta, sottoscritto in data 11 gennaio 2024 e ss.mm.ii., e prevede l’operatività in via esclusiva alle dipendenze della Chambre valdôtaine per lo svolgimento di attività giornalistica.

Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e determinato per 36 mesi dalla data dell’assunzione. Ai posti predetti è attribuito il seguente trattamento economico: stipendio tabellare iniziale di annui lordi 24.526,30 euro, oltre all’indennità di bilinguismo, ad indennità redazionale da attribuire all’atto dell’assunzione, all’eventuale assegno per il nucleo familiare, al salario di risultato, alla tredicesima mensilità ed altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per i dipendenti degli enti di cui all’art. 1, comma 1, della l.r. 22/2010 e ai sensi del Accordo collettivo regionale di lavoro del personale giornalista citato.

Per la partecipazione alla procedura selettiva sono richiesti i seguenti requisiti:

Titolo di studio: diploma di scuola superiore di secondo grado, valido per l’iscrizione all’Università. Per il titolo di studio conseguito all’estero si deve far riferimento a quanto disposto dal successivo art. 5;
Requisito professionale: iscrizione all'Ordine nazionale dei Giornalisti, nello specifico negli elenchi dei professionisti o dei pubblicisti, ai sensi della legge 3 febbraio 1963, n. 69.

La domanda di ammissione deve pervenire entro e non oltre le ore 14.00 del 7 maggio 2026 e deve essere redatta esclusivamente sul modello pubblicato nell'albo camerale on–line nel sito istituzionale della Chambre, accessibile all’indirizzo https://www.ao.camcom.it, entrando nella sezione albo camerale/bando di concorso e nella sezione: Amministrazione trasparente/bandi di concorso, all’indirizzo: https://www.ao.camcom.it/it/concorsi-selezioni, deve pervenire, a pena di esclusione, entro il termine di cui al comma 2, esclusivamente mediante posta elettronica certificata (PEC) da inviare all’indirizzo personale@ao.legalmail.camcom.it tramite la propria PEC personale.

USL Valle d'Aosta - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di n. 4 assistenti informatici

Wed, 08 Apr 2026 13:29:45 GMT

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 4 assistenti informatici (profilo professionale del ruolo tecnico - area degli assistenti), da assegnare alla S.C. “Sistemi Informativi e transizione al digitale”, presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta.

Requisiti

Possono partecipare al concorso coloro che possiedono i seguenti titolo di studio:

diploma di Perito informatico o altro equipollente con specializzazione in informatica;
diploma di scuola secondaria di secondo grado unitamente a corso di formazione in informatica riconosciuto.

Contratto

Si applicano le norme e gli accordi previsti per i dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale e sarà attribuito il trattamento economico tabellare previsto dal vigente Contratt Collettivo Nazionale di Lavoro.

Presentazione domanda

La domanda di partecipazione al concorso pubblico dovrà essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica entro il 7 maggio 2026, accedendo al seguente indirizzo web: https://auslvda.selezionieconcorsi.it

Link per ulteriori informazioni: https://www.ausl.vda.it/bandi/concorso-pubblico-per-titoli-ed-esami-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-n-4-assistenti-informatici-da-assegnare-alla-s-c-sistemi-informativi-e-transizione-al-digitale

USL Valle d'Aosta - Concorso pubblico per l’assunzione di n. 3 dirigenti medici appartenenti all’Area Medica e delle Specialità Mediche - Disciplina di Psichiatria

Wed, 08 Apr 2026 13:35:01 GMT

In esecuzione della determina dirigenziale dell'Azienda USL della Valle d’Aosta n. 264 in data 13/03/2026, è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a temp indeterminato, di n. 3 dirigenti medici appartenenti all’Area Medica e delle Specialità Mediche - Disciplina di Psichiatria, da assegnare alla S.C. “Psichiatria”, presso l’Azienda USL della Valle d’Aosta.

Requisiti

Diploma di laurea in Medicina e Chirurgia;
Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, ovvero disciplina equipollente oppure
specializzazione in una disciplina affine a quella oggetto del concorso;

La domanda di partecipazione al concorso pubblico dovrà essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica entro il 7 maggio 2026 accedendo al seguente indirizzo web: https://auslvda.selezionieconcorsi.it

Link per ulteriori informazioni: https://www.ausl.vda.it/bandi/concorso-pubblico-per-titoli-ed-esami-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-n-3-dirigenti-medici-disciplina-di-psichiatria

Monterosa S.p.A. - Avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di un impiegato tecnico - 2^ livello

Mon, 13 Apr 2026 13:33:56 GMT

Monterosa S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di Impiegato tecnico 2° livello, da assegnare all'ufficio tecnico, con i seguenti compiti:

Supporto per l'attività di Direzione dell'esercizio degli impianti di risalita;
Gestione della pianificazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nonché dei controlli da effettuare sugli impianti, interfacciandosi con i Capi del servizio e gli Enti preposti;
Controllare l'avvenuta esecuzione delle attività di manutenzione;
Gestione della progettazione, della direzione lavori, della contabilità lavori di interventi inerenti alla nuova costruzione e/o revisione/ammodernamento di impianti, piste e strutture connesse;
Collaborazione e supporto all'interno dell'ufficio tecnico nella pianificazione e nella gestione delle commesse (quali acquisizione autorizzazioni, affidamento degli incarichi, gestione degli affidamenti relativamente alla parte tecnica).

La selezione è indetta in base al Regolamento aziendale vigente, pubblicato sul sito internet della Società al seguente percorso: www.monterosaspa.com > società trasparente > selezione del personale > avvisi di selezione.

La risorsa sarà inquadrata al 2º livello retributivo del Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali ed avrà l'attribuzione della qualifica di Impiegato tecnico.

Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova di 45 giorni.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 33.183,64 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all'attività effettivamente svolta.

La domanda di partecipazione dovrà pervenire a Monterosa S.p.A. entro il termine delle ore 17:00 del giorno 4 maggio 2026 utilizzando il modulo allegato al presente avviso, redatto in carta semplice in lingua italiana e sottoscritto dal richiedente.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.);
a mano, presso la sede amministrativa di Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.); dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

Monterosa S.p.A. - Avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di un Direttore Piste

Mon, 13 Apr 2026 13:40:34 GMT

Monterosa S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di Direttore Piste, da assegnare all'unità locale di Champorcher, con i seguenti compiti:
Gestione apertura e chiusura delle piste da sci, con particolare riguardo al pericolo valanghe;

Gestione della preparazione, innevamento, battitura e protezione delle piste da sci;
Gestione della bonifica delle valanghe;
Gestione della sistemazione della segnaletica sulle piste;
Organizzazione del servizio di soccorso sulle piste del comprensorio;
Gestione della manutenzione delle piste da sci e delle attrezzature nella stagione estiva;
Coordinamento del settore innevamento.

Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova di 45 giorni.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 33.183,64 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all'attività effettivamente svolta.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.);
a mano, presso la sede amministrativa di Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.); dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

Monterosa S.p.A. - Avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di un impiegato tecnico - 3^ livello

Mon, 13 Apr 2026 13:37:12 GMT

Monterosa S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di Impiegato tecnico 3º Livello, da assegnare all'ufficio tecnico, con i seguenti compiti:

Gestione delle pratiche edilizie inerenti agli interventi previsti in azienda (come, ad esempio, richiesta permesso di costruire, SCIA per esecuzione lavori, permessi di agibilità, pratiche catastali);
Gestione delle pratiche autorizzative relative alla costruzione di nuove piste, impianti di risalita, impianti di innevamento e opere connesse;
Predisposizione e gestione delle specifiche tecniche e dei capitolati per gare di appalto, dei bandi e degli avvisi aziendali;
Collaborazione e supporto all'interno dell'ufficio tecnico nella pianificazione e nella gestione delle commesse (quali acquisizione autorizzazioni, affidamento degli incarichi, gestione degli affidamenti relativamente alla parte tecnica);
Gestione della progettazione, della direzione lavori e del coordinamento in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e nei cantieri temporanei o mobili per interventi di manutenzione e/o di nuova costruzione e all'espletamento delle relative procedure tecnico-amministrative;
Supporto alla direzione tecnica per le attività inerenti costruzione di nuove infrastrutture e la gestione del parco impianti/piste esistenti;
Supporto alla direzione tecnica per la tenuta degli archivi documentali sia software che cartacei;
Supporto alla direzione tecnica per gli adempimenti tecnico - amministrativi ricorrenti.

La risorsa sarà inquadrata al 3º livello retributivo del Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali ed avrà l'attribuzione della qualifica di Impiegato Tecnico.

Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova di 45 giorni.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 30.819,46 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all'attività effettivamente svolta.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.);
a mano, presso la sede amministrativa di Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.); dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente dedicato/a alle azioni di sensibilizzazione e educazione ambientale

Wed, 15 Apr 2026 11:52:45 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a alle azioni di sensibilizzazione e educazione ambientale alla Casermetta Espace Mont-Blanc al Col de La Seigne (Courmayeur).

numero di posti disponibili: 2
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a alle azioni di sensibilizzazione & educazione ambientale alla Casermetta Espace Mont-Blanc al Col de La Seigne (Courmayeur).
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto a tempo determinato dal 15 giugno 2026 al 13 settembre 2026. Al/alla secondo/a in graduatoria potrà essere offerta la possibilità di un’assunzione part-time a 16 ore settimanali (corrispondenti a due giorni lavorativi a settimana nei soli mesi di luglio e agosto).
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: Prova orale / colloquio che si terrà presso la sede di Fondazione, Villa Cameron a Courmayeur, nel periodo compreso tra il 18 ed il 22 maggio 2026;
termini e modalità di presentazione della domanda di ammissione alla selezione: la domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 12,00 di giovedì 14 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione 4 - Casermetta Espace Mont-Blanc”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre, 1 Loc. Villard de La Palud, Courmayeur;
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni: https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-alle-azioni-di-sensibilizzazione-e-educazione-ambientale-alla-casermetta-espace-mont-blanc-al-col-de-la-seigne-courmayeur

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente per attività di ricerca

Wed, 15 Apr 2026 12:05:32 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca nell’ambito dei Progetti Alcotra Parcours CC e FESR “Glarisk CC: azioni conoscitive, di ricerca e di monitoraggio”

numero di posti disponibili: 1
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca nell’ambito del Progetto “Glarisk CC - Rischi Glaciali e Periglaciali in Valle d’Aosta: azioni conoscitive, di ricerca e di monitoraggio” - finanziato a valere sul Programma regionale Valle d’Aosta FESR 2021/2027- CUP B79I25000000009 - e di ricerca nell’ambito del Progetto “PARCOURS+ Cambiamenti climatici, acronimo PARCOURS CC”, compreso nel PITER+ PARCOURS+ e finanziato dal Programma di Cooperazione transfrontaliera Italia - Francia “Alcotra” 2021/27 - CUP E81G25000090007.
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata dal 05 giugno 2026 al 30 giugno 2027, eventualmente rinnovabile sino al 31 dicembre 2027.
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra l’11 e il 15 maggio 2026.
termine di presentazione delle domande: entro le ore 12,00 di lunedì 04 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso diselezione 3 - Tecnico Progetto FESR Glarisk CC e PARCOURS CC”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre.
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni:
https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-ad-attivita-di-ricerca-nellambito-del-progetto-glarisk-cc--rischi-glaciali-e-periglaciali-in-valle-daosta-azioni-conoscitive-di-ricerca-e-di-monitoraggio

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente dedicato/a ad attività formative e di ricerca

Wed, 15 Apr 2026 12:22:22 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività formative e di ricerca nell’ambito dei Progetti n. 21273 “IMAJE” e n.21477 PROALP compresi nel PITER+ PARCOURS+

numero di posti disponibili: 1
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività formative e di ricerca nell’ambito dei Progetti n. 21273 “IMAJE” (Informations Médias Alpes Jeunesses Européennes) - compreso nel PITER+ PARCOURS+ - CUP E81I24000750007 - e n. 21477 “PROALP” - CUP E77H25000990007, finanziati dal Programma di Cooperazione transfrontaliera Italia - Francia “Alcotra” 2021/27.
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata: dal 05 giugno 2026 al 31 luglio 2028.
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra l’11 e il 15 maggio 2026.
termini di presentazione domanda: entro le ore 12,00 di lunedì 04 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione 2 - dipendente Progetto Imaje e PROALP”, alla sede d Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre"
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni:
https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-ad-attivita-formative-e-di-ricerca-nellambito-dei-progetti-n-21273-imaje-e-n21477-proalp-compresi-nel-piter-parcours

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca in materia di telerilevamento

Wed, 15 Apr 2026 12:32:35 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca in materia di telerilevamento nell’ambito del Progetto “Glarisk CC - Rischi Glaciali e Periglaciali in Valle d’Aosta.

numero di posti disponibili: 1
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca in materia di telerilevamento nell’ambito del Progetto “Glarisk CC - Rischi Glaciali e Periglaciali in Valle d’Aosta: azioni conoscitive, di ricerca e di monitoraggio” - finanziato a valere sul Programma regionale Valle d’Aosta FESR 2021/2027- CUP B79I25000000009.
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata: dal 05 giugno 2026 al 31 dicembre 2027.
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra l’11 e il 15 maggio 2026.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 12,00 di lunedì 04 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione 1 - Tecnico Progetto FESR Glarisk CC”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre.
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni:
https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-ad-attivita-di-ricerca-in-materia-di-telerilevamento-nellambito-del-progetto-glarisk-cc--rischi-glaciali-e-periglaciali-in-valle-daosta

CVA Sp.A. - Avviso di ricerca di posizione per l’assunzione a tempo indeterminato di un impiegato

Thu, 16 Apr 2026 07:48:16 GMT

CVA S.p.A. a s.u indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Funzione Gestione Rischi Risk Management.

Alla figura sarà richiesto di occuparsi prevalentemente di risk management, di monitoraggio e compliance delle attività di trading e della gestione dei sistemi di incentivazione delle fonti rinnovabili. Le attività comporteranno sia compiti di ufficio sia occasionalmente attività operative.

La sede di lavoro è situata nel Comune di Aosta.

La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”. La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Inquadramento economico:

Al posto è annesso il seguente trattamento economico: a) inquadramento livello BS del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11 febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico; b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 36.525,61 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Requisiti di ammissione:

Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di una Laurea Triennale in uno dei seguenti indirizzi:

L-7 Ingegneria Civile e Ambientale;
L-8 Ingegneria dell’Informazione;
L-9 Ingegneria Industriale;
L-16 Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione;
L-18 Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale;
L-30 Scienze e Tecnologie Fisiche;
L-33 Scienze Economiche;
L-35 Scienze Matematiche;
L-41 Statistica

o titoli equipollenti/equivalenti ai precedenti.

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 16.00 del giorno 8 maggio 2026 (pena l’esclusione). Per procedere all’invio della candidatura, occorre:

accedere al sito di CVA S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 4/2026;
compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.

Società di Servizi Valle d’Aosta - Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione di Operatore di sostegno e educatore

Mon, 20 Apr 2026 08:41:05 GMT

Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per la creazione di una graduatoria utile all’assunzione di addetti a tempo pieno o parziale sia determinato che indeterminato nel profilo professionale di Operatore di sostegno e educatore senza titoli.

numero di posti disponibili: non definito, la selezione è preposta alla creazione di una graduatoria da cui attingere per le assunzioni
profilo professionale ricercato e relativa categoria: educatori professionali (CCNL AGIDAE)
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: la Società, a suo insindacabile giudizio, procederà alla stipula del contratto di assunzione sia a tempo determinato che indeterminato, sia full time che part time
elementi retributivi: trattamento economico previsto dal CCNL AGIDAE oltre eventuali contratti integrativi applicabili
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: la prova di esame prevede una prova scritta in lingua francese (compréhension écrite) a risposta multipla, una prova scritta per test bilanciati, una prova orale sulle materie d’esame.
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni: https://www.servizivda.it/avviso-di-selezione-pubblica-per-titoli-ed-esami-per-la-creazione-di-una-graduatoria-utile-allassunzione-di-addetti-a-tempo-pieno-o-parziale-sia-determinato-che-indeterminato-nel-profilo-professio-13/

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione è fissato al 22/05/2026 alle ore 12.00.