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Voucher formativi a favore delle piccole imprese - Formazione continua

Thu, 30 Apr 2026 12:55:18 GMT

Scheda progetto cod. FSE.41404.26XX.00002.FIM. L'intervento, approvato con DGR n. 463 in data 30 aprile 2026, è sostenuto dall'Unione europea a valere sul Programma regionale FSE+ 2021-2027 della Regione autonoma Valle d'Aosta.

Obiettivo specifico del PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027:

ESO 4.4. “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”

Obiettivo dell'Avviso pubblico

Accrescere, attraverso la formazione continua, le competenze della forza lavoro (titolari, soci, dipendenti) delle piccole imprese (compresi lavoratori autonomi e liberi professionisti) con almeno una sede sul territorio regionale favorendo l’adattamento ai cambiamenti del contesto tecnologico, ambientale, produttivo e di mercato e, al tempo stesso, sostenere competitività e qualità della produzione.

Caratteristiche delle azioni

Sono finanziabili i seguenti corsi:

corsi di formazione specialistici e di aggiornamento professionale attinenti all’attività esercitata dall’impresa;
corsi di formazione e aggiornamento sull’utilizzo di macchinari utili all’attività dell’impresa, solo se chiaramente scindibile il costo dell’acquisto del macchinario dal costo della formazione;
corsi di formazione a carattere trasversale nelle seguenti materie: lingue, contabilità/controllo di gestione, informatica/intelligenza artificiale, marketing e comunicazione, gestione delle risorse umane, logistica, soft skills.

Non sono finanziabili:

i seguenti corsi di formazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, obbligatori per tutte le imprese, ai sensi del D.Lgs. 81/2008:corso per lavoratori – formazione generale e specifica, corso per preposti, corso per dirigenti, corso per datori di lavoro, corso R.S.P.P., corso R.L.S., addetti alla prevenzione incendi, addetti al primo soccorso. Il corso R.S.P.P. è ammesso a finanziamento unicamente qualora il destinatario sia un libero professionista che intende ricoprire il ruolo di R.S.P.P. in qualità di consulente esterno di aziende;
corsi che rilasciano in esito titoli di studio;
corsi il cui costo complessivo è inferiore a 300,00 euro (IVA esclusa).

I corsi devono essere erogati da uno dei seguenti soggetti:

liberi professionisti possessori di P.I. e/o imprese, con domicilio fiscale/sede legale in Italia, che operino nell’ambito della formazione proposta e abbiano un’esperienza di almeno 3 anni nel settore di riferimento;
soggetti iscritti all’elenco regionale degli enti accreditati di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 934 in data 21 luglio 2025;
soggetti in possesso dell’accreditamento regionale presso altre Regioni;
soggetti che svolgono attività di formazione sulla base di specifiche disposizioni legislative;
istituti universitari.

Presentazione domande

Le domande di voucher possono essere presentate a partire dal 6 maggio 2026 fino al 15 luglio 2029 tramite il sistema informativo SISPREG2014, previa procedura di registrazione al sistema accedendo al seguente link: https://new.regione.vda.it/europa/progetti/gestione-progetti-sispreg

Le domande devono essere presentate in data antecedente all’avvio dei corsi a cui fanno riferimento. E’, tuttavia, consentita la presentazione delle domande per corsi avviati nel periodo compreso tra il 22 dicembre 2025 ed il 6 maggio 2026, entro 30 giorni perentori da quest’ultima data.

Prima della presentazione della domanda deve essere effettuato il pagamento dell'imposta di bollo (salvo in caso di esenzioni previste dalla legge) utilizzando la piattaforma regionale dei pagamenti al seguente link: https://vdapay.regione.vda.it/mypay4/cittadino/home selezionare "Altre tipologie di pagamento" - dal menu a tendina selezionare l'Ente "Regione Autonoma Valle d'Aosta" e dal menu a tendina Tipologia di pagamento selezionare "Imposta di bollo solo su istanza" - compilare i campi che si presentano indicando alla voce causale “Istanza voucher formativi piccole imprese”. Nella domanda va inserito il codice IUV e la data di pagamento riportati nella ricevuta pagoPA.

Importo del finanziamento e relativa erogazione

Il voucher è concesso, in de minimis, all’impresa richiedente per un importo pari al 90% del costo di ogni corso. Tale percentuale scende al 60% qualora la formazione sia erogata in modalità FAD per più del 50% del totale delle ore.

L’importo massimo del voucher riconoscibile per anno solare a favore di ogni impresa ammonta a:

euro 5.000,00, per i lavoratori autonomi/liberi professionisti e le imprese individuali senza dipendenti/collaboratori al momento della presentazione della domanda;
euro 15.000,00, per le altre imprese.

Ogni impresa può ottenere più voucher, fino al raggiungimento dell’importo massimo.

L’erogazione del finanziamento avviene in un’unica soluzione, a saldo, sulla base del rendiconto, da trasmettere tramite il sistema informativo SISPREG2014, entro il termine perentorio di 90 giorni dalla data di conclusione effettiva del corso.

N.B. Diversamente dalla misura precedente (voucher microimprese), il CUP da inserire nei documenti di spesa verrà comunicato via pec con lettera di esito e sarà diverso per ogni domanda di voucher.

Per eventuali informazioni scrivere a: formazionefse@regione.vda.it oppure chiamare:

Juglair Gemma +39 0165 27 4565

Zurli Moira +39 0165 27 4558

Avviso 26AC – Iniziative formative finalizzate all’occupabilità 2026–2028

Fri, 12 Jun 2026 09:02:11 GMT

Avviso pubblico per la presentazione, da parte di organismi di formazione accreditati, di progetti di formazione per l’acquisizione di competenze di base, qualificazioni, abilitazioni e patentini (Avviso occupabilità 2026/2028), finanziato nell’ambito del Programma regionale (PR) FSE+ 2021–2027.

Le tipologie di intervento previste sono:

percorsi formativi volti al conseguimento di una qualifica professionale di III livello EQF su profili del Repertorio regionale (o profili professionali oggetto di regolamentazione);
percorsi formativi per l’acquisizione di competenze di base, trasversali e di cittadinanza, con priorità a lingue (inglese e francese: A2, B1, B2) e competenze digitali;
corsi di breve durata finalizzati all’acquisizione di conoscenze e abilità su attività regolamentate con rilascio di abilitazioni professionali o patentini (inclusi corsi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro), corsi su singole competenze afferenti a profili del Repertorio regionale.

Obiettivi

L’avviso sostiene interventi finalizzati a:

migliorare l’accesso all’occupazione e l’occupabilità dei destinatari;
favorire il conseguimento di qualifiche/attestazioni/certificazioni previste dalle schede azione (attestati di frequenza e, nei casi previsti, certificazioni linguistiche o digitali, certificazioni di competenza, patentini e abilitazioni).

Risorse disponibili

Per l’attuazione dell’avviso è disponibile una cifra complessiva massima di 3.000.000,00 euro.

Inoltre, sono previste risorse regionali pari a 72.000,00 euro a copertura delle spese per esami/certificazioni (nei casi indicati dall’Avviso).

Dotazioni assegnate alle singole schede azione:

Percorsi di qualifica III livello EQF: costo complessivo previsto 1.950.000,00 euro
Moduli brevi per abilitazioni e patentini, singole competenze o altra formazione correlata a specifica normativa: costo complessivo previsto 375.000,00 euro
Competenze di base, trasversali e di cittadinanza: costo complessivo previsto 675.000,00 euro

Destinatari

I percorsi sono rivolti a persone che possono partecipare indipendentemente dalla condizione occupazionale, in possesso dei requisiti previsti dall’Avviso (art. 5) e della scheda azione.

Requisiti principali:

età tra 18 e 67 anni non compiuti al momento dell’avvio del corso;
titolo di studio richiesto per l’iscrizione e/o eventuali altri requisiti:

per i “Percorsi di qualifica III livello EQF” se si tratta di professioni/attività regolamentate, il titolo di accesso è quello previsto dalla normativa specifica;
per “Competenze di base, trasversali e di cittadinanza” serve il livello di competenze in ingresso verificato dall’ente per il corretto posizionamento nel corso;
per “Moduli brevi per abilitazioni/patentini/singole competenze” valgono eventuali requisiti della normativa di riferimento.
se stranieri, devono avere italiano almeno livello A2 (QCER): l’ente deve acquisire titolo/attestazione; se manca, può fare prove di verifica prima dell’ammissione (salvo ulteriori vincoli delle attività regolamentate).

L’organismo di formazione (beneficiario) può prevedere ulteriori requisiti.

Soggetti ammessi a presentare progetti

Possono presentare proposte:

organismi di formazione accreditati;
organismi di formazione in fase di accreditamento (secondo quanto previsto dall’avviso);
ATI/ATS già costituite o costituende.

(Per ciascuna azione valgono i requisiti specifici di accreditamento indicati nella relativa scheda azione.)

Scadenze e finestre

La scadenza per la presentazione dei progetti e delle relative richieste di finanziamento è fissata secondo le seguenti finestre:

1^ finestra: dalle ore 9 del giorno successivo alla pubblicazione dell’Avviso fino alle ore 12 del 15 luglio 2026;
2^ finestra: dalle ore 9 del 8 settembre 2026 alle ore 12 del 8 ottobre 2026;
3^ finestra: dalle ore 9 del 28 dicembre 2026 alle ore 12 del 28 gennaio 2027;
4^ finestra: dalle ore 9 del 15 giugno 2027 alle ore 12 del 1° luglio 2027;
5^ finestra: dalle ore 9 del 7 settembre 2027 alle ore 12 del 30 settembre 2027;
6^ finestra: dalle ore 9 del 27 dicembre 2027 alle ore 12 del 27 gennaio 2028;
7^ finestra: dalle ore 9 del 13 giugno 2028 alle ore 12 del 29 giugno 2028.

Ulteriore documentazione utile

Il Repertorio dei Profili Professionali della Regione Autonoma Valle d’Aosta è consultabile al seguente link: Schede repertorio regionale profili professionali.

L’elenco sintetico dei profili professionali di riferimento per la scheda “Percorsi di qualifica III livello EQF” “Percorsi di qualifica III livello EQF” è sintetizzato nella tabella “Profili di III livello EQF di riferimento per l’avviso 26AC” di seguito scaricabile nella sezione documenti.

Contatti e assistenza

Per informazioni:

SRRAI: Struttura Politiche del lavoro e della formazione (U.O. Formazione)
Email: formazionefse@regione.vda.it

Le FAQ pubblicate sul sito istituzionale (canali tematici Europa e Lavoro) sono identificate quale ordinaria modalità di comunicazione di interpretazioni o chiarimenti relativi all’avviso, sia in fase di presentazione delle proposte progettuali sia in fase gestionale.

Per presentare una proposta progettuale è necessario consultare integralmente l’avviso e la relativa scheda azione di riferimento, verificare i requisiti e rispettare le modalità e le scadenze indicate. Tutta la documentazione è disponibile nella sezione “Documenti”.

Incentivi alle imprese per favorire l'assunzione di persone con disabilità 2026-2027

Tue, 11 Aug 2026 13:03:48 GMT

In cosa consiste la Misura/il contributo?

L’Avviso, in attuazione del Programma annuale degli interventi di politica del lavoro 2026, mette a disposizione incentivi per le imprese, erogati in regime di “de minimis”, volti a sostenere e favorire l’assunzione di persone con disabilità, iscritte negli elenchi di cui all’articolo 8 della l. 68/1999.

Il contributo è volto a incentivare le assunzioni sia a tempo determinato (di almeno 6 mesi) che indeterminato, nonché le trasformazioni, nel periodo compreso tra il 15 novembre 2025 ed il 29 ottobre 2027.

Chi può beneficiarne?

Le imprese, gli enti pubblici economici e le società partecipate da enti pubblici con sede legale o operativa sul territorio regionale, che, se soggetti agli obblighi previsti dalla legge 68/1999, hanno coperto la quota di riserva del personale con disabilità.
Le cooperative sociali di tipo B, che hanno assolto gli obblighi di cui all’articolo 4, comma 2 della l.381/1999 che prevedono di assumere in eccedenza soggetti iscritti alle liste del collocamento mirato (art.8, l. 68/1999)

A quanto ammonta il contributo?

euro 10.000 annui, per massimo 24 mesi, per le assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato di soggetti disoccupati iscritti negli elenchi del collocamento mirato (art.8, l. 68/1999)
euro 12.000 annui per le assunzioni/trasformazioni a tempo pieno e indeterminato, per massimo di 24 mesi, di soggetti appartenenti di specifiche categorie, elencate all’art.5 comma 1), lettera a) dell’avviso allegato.

Il Contributo verrà riproporzionato in caso di assunzione a tempo determinato di almeno 6 mesi e di tempo parziale.

Cumulabilità del contributo: gli incentivi possono essere cumulati con eventuali ulteriori misure di incentivazione a livello nazionale, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 5 del Regolamento (UE) 1407/2013. È esclusa la cumulabilità con il contributo all’assunzione previsto dall’articolo 13, commi 1 e 1 bis della l. 68/1999 e con misure di incentivazione alle assunzioni stabilite da altri Avvisi regionali.

Come predisporre e trasmettere l’istanza?

La domanda deve essere presentata utilizzando esclusivamente il modello sotto riportato entro il 29 ottobre 2027. La domanda, deve essere presentata in marca da bollo pari a 16 euro, assolto in modo virtuale. L’assolvimento in modo virtuale del bollo può avvenire direttamente dal sito web della Regione, tramite la Piattaforma regionale dei pagamenti, accedendo al link https://vdapay.regione.vda.it/mypay4/cittadino/home

La causale da indicare è la seguente: “Avviso incentivi approvato con provvedimento n. 593/2026.”

Le domande devono essere complete di tutte le informazioni e autodichiarazioni necessarie ed essere inviate al seguente indirizzo: politiche_lavoro@pec.regione.vda.it.

Avviso 26AE – Attività di alternanza all’estero per studenti dei percorsi di IeFP dall’a.s. 2026-2027 all’a.s. 2029-2030

Mon, 12 Oct 2026 07:27:17 GMT

Avviso pubblico per la presentazione da parte delle istituzioni scolastiche e formative del sistema di IeFP di progetti per la realizzazione di attività di alternanza all’estero a partire dall’anno scolastico 2026/2027 al 2029/2030.

Atto di emanazione: Deliberazione della Giunta regionale n. 1168 del 09 ottobre 2026

Scadenza e termini del procedimento: 30 giugno 2030 alle ore 12.00. Le proposte progettuali possono essere presentate a partire dall’adozione dell’atto di emanazione e fino alla scadenza e sono valutati in ordine cronologico di arrivo con procedura “a sportello”: il procedimento di valutazione si conclude al massimo entro 30 giorni dalla data di presentazione dell’istanza.

Finalità e destinatari: L’Avviso è finalizzato a sostenere la realizzazione all’estero di periodi di alternanza rafforzata, svolti presso imprese o altri contesti di lavoro (organismi pubblici, ONG, ecc.) a favore degli studenti dei percorsi di IeFP attivi sul territorio regionale negli anni scolastici dal 2026/2027 al 2029/2030.

L’attività di stage sovvenzionata con l’Avviso di cui trattasi deve rientrare nel monte ore obbligatorio del percorso individuale di ciascun allievo così come definito dalla singola istituzione scolastica o formativa di riferimento, nel rispetto dei vincoli posti per le attività di alternanza dalle Linee guida regionali per la realizzazione dei percorsi di IeFP.

Lo svolgimento di tali attività in un contesto estero è un’opportunità preziosa per gli allievi da un lato per rafforzare le competenze chiave per la realizzazione e lo sviluppo personale, la cittadinanza attiva, l’inclusione sociale e l’occupazione, potenziando anche la competenza multilinguistica, e dall’altro per arricchire il proprio del bagaglio professionale, migliorando di conseguenza le prospettive di inserimento sul mercato del lavoro.

Chi può presentare i progetti: i progetti possono essere presentati da Organismi di formazione e Istituzioni scolastiche accreditati per la realizzazione di percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) di cui alla DGR n. 934/2025 che negli anni scolastici interessati erogano percorsi di IeFP.

Risorse disponibili: 1.000.000 euro

Canale di finanziamento: Risorse del PR FSE+ 2021/2027

Avviso 23 AF - Formazione continua

Tue, 21 Nov 2023 13:00:15 GMT

ATTENZIONE
PROGETTI AZIENDALI: ESPOSIZIONE COFINANZIAMENTO PRIVATO NEL QUADRO FINANZIARIO DI SISPREG2014
Il cofinanziamento privato previsto dall’art. 9 c. 6 dell’Avviso nel piano finanziario di ogni corso, alla voce B.5.3, deve essere esposto nel seguente modo:
- nella colonna “Ore/Unità” indicare “1”
- nella colonna “Costo orario/Unitari” indicare il valore complessivo della % di cofinanziamento stabilita dall’art. 31 del Reg. (UE) 651/2014.

Obiettivo dell'Avviso pubblico

L'Avviso pubblico intende promuovere e agevolare la realizzazione di interventi formativi rivolti a lavoratori (titolari e/o dipendenti) occupati nelle imprese con sede operativa sul territorio regionale, con particolare attenzione alle PMI.

Obiettivo specifico del PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027:

Risorse disponibili

La dotazione finanziaria è pari a euro 3.000.000,00 per il finanziamento dei progetti aziendali e interaziendali idonei e finanziabili, sino a esaurimento delle risorse. Massimo il 10% del totale delle risorse finanziarie possono essere utilizzate per il finanziamento di azioni a favore di imprese a partecipazione pubblica (con un contributo massimo complessivo per tutta la durata dell'Avviso di euro 120.000,00 a impresa). Il valore massimo di finanziamento pubblico per ogni progetto presentato non può superare euro 65.100,00 per i progetti aziendali ed euro 153.300,00 per quelli interaziendali. Agli interventi in ambito aziendale viene applicato il regime di esenzione di cui al regolamento n. 651/2014; agli interventi in ambito interaziendale invece viene applicato per ciascuna impresa il regolamento "de minimis" di riferimento.

Beneficiari

Imprese (*) con almeno una sede operativa sul territorio regionale per l’aggiornamento/la qualificazione/la riqualificazione del personale operante presso tale sede; la formazione può essere svolta con riferimento a una singola impresa (formazione aziendale) o a un insieme di imprese che evidenziano fabbisogni formativi comuni (formazione interaziendale).

(*) Impresa: qualsiasi entità che eserciti un’attività economica, a prescindere dalla sua natura giuridica e dalle sue modalità concrete di funzionamento (anche liberi professionisti, Associazioni, Consorzi di imprese, imprese capogruppo e ATI/ATS ecc. - NON sono ammesse le «aziende sanitarie pubbliche»).

I progetti possono essere presentati:

per la formazione aziendale da: una singola impresa o Imprese raggruppate in ATI/ATS già costituite per altre finalità, per il cui raggiungimento risulta fondamentale la realizzazione delle attività formative di cui si richiede il contributo;
per la formazione interaziendale da: Organismi di formazione accreditati in Valle d’Aosta nella macrotipologia “Formazione continua e permanente”, Consorzi di imprese per la formazione del proprio personale e di quello dei propri consorziati, Società capogruppo per la formazione del proprio personale e di quello delle società del gruppo.

Caratteristiche delle azioni

I progetti possono avere più corsi.

La durata dei corsi deve rientrare nei seguenti parametri:

progetti aziendali: minimo 16 ore - massimo 300 ore
progetti interaziendali: minimo 12 ore – massimo 700 ore

I progetti devono rivolgersi ad un minimo di 2 allievi fino ad un massimo di 25 allievi.

Le attività formative possono comprendere: attività teoriche svolte con sistemi che utilizzino metodologie in presenza e/o a distanza (max. 30% del totale delle ore teoriche), attività pratiche effettuate al di fuori della produzione.

Determinazione del finanziamento pubblico

La sovvenzione relativa alla realizzazione delle attività formative è calcolata sulla base delle tabelle standard di costi unitari (UCS) approvate con Provvedimento dirigenziale n. 6226 del 24 ottobre 2023.

Per i progetti aziendali le UCS applicabili sono:

UCS ora/corso pari a euro 92,00/ora
UCS ora/allievo pari a euro 5,00/ora

Per i progetti interaziendali le UCS applicabili cambiano in base alla numerosità del gruppo classe:

da 2 a 6 allievi euro 162,00/ora
da 7 a 25 allievi euro 219,00/ora

Finestre di presentazione

I progetti devono essere compilati esclusivamente su formulario presente nel sistema informativo SISPREG2014, previa procedura di accounting tramite il seguente link: https://new.regione.vda.it/europa/progetti/gestione-progetti-sispreg

Per la formazione aziendale la medesima impresa può presentare un solo progetto per ogni sessione.

La presentazione dei progetti e delle relative richieste di finanziamento, può avvenire durante tutto il periodo sino alle ore 12.00 della data di fine validità dell’Avviso secondo le sottoelencate finestre:

dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso sul sito internet della Regione Autonoma Valle d’Aosta alle ore 12,00 del 12 dicembre 2023
dal 13 dicembre 2023 fino alle ore 12,00 del 22 febbraio 2024
dal 23 febbraio 2024 fino alle ore 12,00 del 18 aprile 2024
dal 19 aprile 2024 fino alle ore 12,00 del 20 giugno 2024
dal 21 giugno 2024 fino alle ore 12,00 del 5 settembre 2024
dal 6 settembre 2024 fino alle ore 12,00 del 30 gennaio 2025
dal 31 gennaio 2025 fino alle ore 12,00 del 27 marzo 2025
dal 28 marzo 2025 fino alle ore 12,00 del 29 maggio 2025
dal 30 maggio 2025 fino alle ore 12,00 del 31 luglio 2025
dal 1° agosto 2025 fino alle ore 12,00 del 9 ottobre 2025
dal 10 ottobre 2025 fino alle ore 12,00 del 18 dicembre 2025
dal 19 dicembre 2025 fino alle ore 12,00 del 19 febbraio 2026
dal 20 febbraio 2026 fino alle ore 12,00 del 23 aprile 2026
dal 24 aprile 2026 fino alle ore 12,00 del 25 giugno 2026
dal 26 giugno 2026 fino alle ore 12,00 del 17 settembre 2026
dal 18 settembre 2026 fino alle ore 12,00 del 31 dicembre 2026

Per eventuali informazioni scrivere a: formazionefse@regione.vda.it oppure telefonare ai seguenti numeri:

Gemma Juglair +39 0165 274 565

Eva Vierin +39 0165 274 564

Moira Zurli +39 0165 274 558

Cervino SPA - Avviso pubblico di selezione di personale inquadrabile con mansione di Manutentore Elettrico

Mon, 26 Oct 2026 13:07:23 GMT

La società Cervino S.P.A ha indetto un avviso pubblico di selezione per titoli ed esami finalizzato alla formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato e/ o indeterminato, full time di personale inquadrabile nell’Area Tecnica con mansione di Manutentore Elettrico, 4°livello, CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di:

diploma quinquennale con indirizzo elettrotecnico, elettrico, elettronico, meccatronico, manutenzione assistenza tecnica, Informatica e Telecomunicazione oppure un diploma quadriennale come tecnico elettrico,
conoscenza della lingua italiana parlata e scritta (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue ( QCER) – C2),
conoscenza dei principi di base della manutenzione elettrica ed elettronica,
conoscenza dei concetti di base del pacchetto Office di Microsoft (word e excel),
patente di guida categoria B

Inquadramento e trattamento economico

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali.

È previsto un contratto a tempo determinato per 12 mesi con un periodo di prova di 15 giorni di effettivo lavoro come previsto dal CCNL, con l’attribuzione della qualifica di Manutentore elettrico al termine dei quali sarà facoltà della Società proporre la stabilizzazione a tempo indeterminato del contratto a tempo determinato.

È previsto un compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti:

Minimo tabellare 4° livello € 1.504,59

Indennità di contingenza € 517,73

Retribuzione ordinaria iniziale € 2.022,32

Presentazione della domanda. Termini e modalità

La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata utilizzando l’apposito modulo presente sul sito di CERVINO S. p. A. https:// www. cervinia. it/ selezione- del- personale entro il termine perentorio delle ore 16.30 del 10 novembre 2026 attraverso una delle seguenti modalità:

Spedizione a mezzo raccomandata A/ R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: CERVINO S. p. A., Loc Bardoney snc 11021 Valtournenche (AO) indicando sulla busta “Selezione Manutentore Elettrico CERVINO S. P. A.”

A mano personalmente o con delega, presso la sede della Società nei seguenti giorni ed orari: da lunedì al venerdì 8.00/ 12.30– 13.30/ 16: 30 indicando sulla busta “ Selezione Manutentore Elettrico CERVINO S. P. A.”

Ulteriori informazioni riguardanti la procedura di selezione sono reperibili al seguente link https://www.cervinia.it/avviso-di-selezione-per-lassunzione-di-un-manutentore-elettrico.

Cervino SPA - Selezione esplorativa finalizzata alla formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni di Addetti agli impianti e Addetti alle pulizie

Mon, 26 Oct 2026 13:14:53 GMT

La società Cervino S.P.A. ha indetto una selezione esplorativa pubblica per titoli ed esami finalizzata alla formazione di una graduatoria atta all’eventuale assunzione di più figure a tempo determinato full-time /part-time con profilo di impiegato/operaio con inquadramento con C.C.N.L. Trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali e livello di ingresso iniziale 6° livello per 4 Addetti agli impianti (seggiovie,funivie) e un Addetto alle pulizie.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di:

cittadinanza italiana ovvero di uno degli stati membri dell’Unione Europea o con regolare permesso di soggiorno per lavoro,
godere di diritti civili e politici,
conoscere la lingua italiana,
non aver riportato condanne penali e/o non aver procedimenti penali in corso,
aver compiuto il 18° anno d’età all’atto dell’assunzione,
saper sciare,
essere idoneo fisicamente all’impiego.

Le candidature devono essere inviate alla mail assunzioni@cervinospa.com entro il termine perentorio del 9 novembre 2026 e devono contenere il modulo di Richiesta di Assunzione, il curriculum e la carta di identità.

Ulteriori informazioni sono reperibili al seguente link: https://www.cervinia.it/2-avviso-di-selezione-per-lassunzione-a-tempo-determinato-di-personale-per-la-stagione-invernale-2026-2027.

USL Valle d'Aosta - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di n. 3 dirigenti medici

Wed, 28 Oct 2026 10:06:10 GMT

L’azienda USL della Valle d’Aosta ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 3 dirigenti medici appartenenti all’area della medicina diagnostica e dei servizi di anestesia e rianimazione.

Trattamento economico

Saranno applicate le norme e gli accordi vigenti per i dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale e sarà attribuito il trattamento economico tabellare previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di:

diploma di laurea in Medicina e Chirurgia,
specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, ovvero disciplina equipollente oppure specializzazione in una disciplina affine a quella oggetto del concorso,
ai sensi dell'articolo 1, commi 547 e 548, della Legge 30 dicembre 2018, n. 145 e ss. mm. ii., sono ammessi alla partecipazione al presente concorso pubblico i medici regolarmente iscritti a partire dal secondo anno del corso di formazione specialistica. In caso di superamento delle prove concorsuali gli specializzandi saranno collocati in una graduatoria separata. L'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei suddetti risultati idonei è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.
iscrizione all’Ordine dei medici - chirurghi.

Presentazione e termine della domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione al concorso pubblico dovrà essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica e firmata esclusivamente con firma autografa o digitale qualificata ai sensi della normativa vigente entro il termine perentorio delle ore 24.00 del 26 novembre 2026 accedendo al seguente indirizzo web: https://auslvda.selezionieconcorsi.it e compilando lo specifico “ modulo di iscrizione” on line secondo le istruzioni riportate nell’allegato “ Istruzioni”.

Ulteriori informazioni sono reperibili al seguente link: https://www.ausl.vda.it/concorsi-e-selezioni/concorsi-e-selezioni

CVA S.p.A. - Avviso di selezione finalizzata all’individuazione di due manutentori

Thu, 29 Oct 2026 08:18:41 GMT

CVA S.p.A. a s.u ha indetto una selezione finalizzata all’individuazione di due risorse categoria professionale operaio/a con la mansione di manutentore con compiti di guardiania da inserire all’interno della Direzione Operativa/ Divisione Esercizio da collocare in una delle sedi delle Funzioni Territoriali della Direzione Operativa presenti sul territorio della Regione Valle d’Aosta nei comuni di Avise, Châtillon, Valpelline e Pont Saint Martin.

Inquadramento e trattamento economico

È previsto il seguente trattamento economico:

contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti” inquadramento livello C1 del CCNL 11 febbraio 2025 codice CNEL K051 per i lavoratori addetti al settore elettrico
retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 23.228,83 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Il trattamento economico complessivo è costituito da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti del Gruppo CVA) e dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).

A titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno corrisposti relativamente al presidio settimanale della diga, ulteriori importi:

REPERIBILITÀ SPECIALE: nei confronti dei/ delle lavoratori/ lavoratrici ai quali sia richiesto di prestare un servizio di “reperibilità speciale” da effettuare nelle immediate vicinanze di una diga compete, per ogni giorno di effettivo espletamento del servizio, un’indennità in cifra fissa:

reperibilità speciale feriale pari ad € 23,62 per i giorni dal lunedì al venerdì
reperibilità speciale sesta giornata pari ad € 63,28 per la giornata del sabato
reperibilità speciale domenica e festività pari ad € 104,23 per la giornata della domenica e per i giorni festivi.

RIMBORSI SPESE: al/ alla lavoratore/ lavoratrice in missione per motivi di servizio spetta il rimborso spese sostenute per vitto: forfait settimanale indicativamente pari ad € 250,79.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di:

diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o titolo di studio superiore,
patente di guida CAT B o disponibile all’utilizzo di automezzi Aziendali,
saper praticare la disciplina sportiva dello sci alpino (discesa) almeno al livello base.

Presentazione della candidatura

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 16.00 dell’11 novembre 2026 accedendo al sito di CVA S. p. A. a s. u. nell’apposita sezione: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi, cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 8/ 2026 e compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.

Ulteriori informazioni riguardanti la procedura di selezione sono reperibili al seguente link https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. - Avviso di selezione per l’assunzione a tempo indeterminato di un responsabile del magazzino della Società

Thu, 29 Oct 2026 13:28:42 GMT

La società Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. ha indetto una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa con mansione di responsabile del magazzino della Società

Inquadramento, durata del rapporto di lavoro e trattamento economico

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali.

È prevista l’attribuzione della qualifica di impiegato tecnico con assunzione a tempo pieno e indeterminato con un periodo di prova di 30 giorni di effettivo lavoro.

Le risorse saranno inquadrate come impiegato tecnico al livello 3° del CCNL per gli addetti degli impianti a fune con un compenso lordo annuo di € 31.138,14 stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di:

diploma di scuola media secondaria di secondo grado (diploma quinquennale) oppure percorsi di qualifica professionale almeno triennale,
conoscenza della lingua italiana scritta e parlata (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) – C2),
patente di guida categoria B,
conoscenza del pacchetto Office (word; excel, mail, ecc.)
conoscenza dei sistemi di stoccaggio, utilizzo di software gestionale di magazzino, pianificazione e organizzazione degli spazi,
capacità di utilizzare transpallet, pala meccanica e altre attrezzature di movimentazione dei materiali,
conoscenza delle procedure di imballaggio, spedizione, e gestione delle scorte,
conoscenza normativa sulla sicurezza sul lavoro,
utilizzare i dispositivi di protezione individuale che possono essere necessari (come ad esempio le scarpe anti–infortunistiche, i guanti o le mascherine),

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata a Funivie Piccolo San Bernardo spa entro il termine perentorio delle ore 17.00 del 13 novembre 2026 utilizzando il modulo allegato all’avviso di selezione allegando altresì un curriculum vitae in formato Europeo, una fotocopia non autenticata, di un documento di identità in corso di validità e la copia del titolo di studio richiesto o autocertificazione attraverso una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/ R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Funivie Piccolo San Bernardo spa Fraz. Entreves, 149 11016 La Thuile Aosta,
a mano, presso la sede di Funivie Piccolo San Bernardo Spa Fraz Entreves, 149 La Thuile Aosta- dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

La domanda dovrà pervenire in busta chiusa e riportare oltre al nominativo e all’indirizzo del mittente, anche la dicitura “CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI PERSONALE PROFILO RESPONSABILE DEL MAGAZZINO”.

Ulteriori informazioni sono reperibli al seguente link https://funiviepiccolosanbernardo.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/182/avviso-di-selezione-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-una-risorsa-con-profilo-responsabile-del-magazzino-da-inserire-nell-organico-di-funivie-piccolo-san-bernardo-s-p-a.html

Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. - Avviso di selezione per l’assunzione di un addetto alla produzione di neve programmata

Thu, 29 Oct 2026 13:20:07 GMT

La società Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. ha indetto una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa con mansione di addetto alla produzione di neve programmata.

Inquadramento, durata del rapporto di lavoro e trattamento economico

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali.

È prevista l’attribuzione della qualifica di operaio specializzato con assunzione a tempo pieno e indeterminato, con un periodo di prova di 15 giorni di effettivo lavoro.

Le risorse saranno inquadrate come operaio al livello 5° del CCNL per gli addetti degli impianti a fune, con un compenso lordo annuo di € 26.717,22 stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Requisiti e competenze richieste

È necessario essere in possesso di:

attestato di qualifica professionale derivante dalla partecipazione di un corso almeno triennale qualificante in materie elettriche,
diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale, o livello superiore, in materie elettriche, elettrotecniche e/ o elettroniche conseguito in Italia oppure scuola secondaria di secondo grado quinquennale con esperienza nel settore elettrico/ elettronico e/ o idraulico espressamente per le componenti specifiche dello stesso attinenti agli impianti di innevamento programmato,
fluente conoscenza della lingua italiana scritta e parlata (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) C2),
patente di guida categoria B,
saper sciare.

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata a Funivie Piccolo San Bernardo spa entro il termine perentorio delle ore 17.00 del 13 novembre 2026 utilizzando il modulo allegato all’avviso di selezione allegando altresì un curriculum vitae in formato Europeo, una fotocopia non autenticata, di un documento di identità in corso di validità e la copia del titolo di studio richiesto o autocertificazione attraverso una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/ R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Funivie Piccolo San Bernardo spa Fraz. Entreves, 149 11016 La Thuile Aosta,
a mano, presso la sede di Funivie Piccolo San Bernardo Spa Fraz Entreves, 149 La Thuile Aosta- dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

La domanda dovrà pervenire in busta chiusa e riportare oltre al nominativo e all’indirizzo del mittente, anche

la dicitura “CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI PERSONALE PROFILO ADDETTO PRODUZIONE NEVE PROGRAMMATA”.

Ulteriori informazioni sono reperibili al seguente link https://funiviepiccolosanbernardo.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/185/avviso-di-selezione-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-una-risorsa-con-profilo-addetto-alla-produzione-di-neve-programmata-da-inserire-nell-organico-di-funivie-piccolo-san-bernardo-s-p-a.html.

Società di Servizi Valle d'Aosta - Selezione per la creazione di una graduatoria utile all'assunzione di operatore socio-sanitario

Fri, 16 Oct 2026 12:44:59 GMT

La Società di Servizi Valle d’Aosta S.p.A. ha indetto un avviso di selezione pubblica per titoli ed esami finalizzato alla creazione di una graduatoria utile all’assunzione di addetti a tempo pieno o parziale sia determinato che indeterminato nel profilo professionale di operatore socio-sanitario.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso della qualifica di operatore socio-sanitario (OSS), ai sensi dell’Accordo del 22 febbraio 2001 tra il Ministero della Sanità, il Ministro per la solidarietà sociale e le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano.

Assunzioni e retribuzione

Le assunzioni saranno disposte applicando le vigenti norme e il trattamento economico previsto dal CCNL Servizi assistenziali AGIDAE, inquadrate al livello C2 nonché dagli eventuali contratti integrativi di volta in volta applicabili.

In relazione al contratto di assunzione è riconosciuto il seguente trattamento economico mensile lordo:

paga base: € 1.876,89, superminimo: € 164,71 per una retribuzione mensile lorda complessiva pari a € 2.041,60, oltre alla tredicesima mensilità e alle eventuali ulteriori indennità, competenze o elementi retributivi spettanti in applicazione delle disposizioni contrattuali e normative vigenti.

In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale gli importi sopra indicati saranno riproporzionati in relazione alla percentuale di part- time applicata.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di partecipazione deve essere prodotta e inviata esclusivamente in via telematica utilizzando il modulo on- line disponibile nell’apposita sezione del sito internet istituzionale www.servizivda.it entro il termine perentorio delle ore 12.00 dell’11 novembre 2026

Ulteriori informazioni riguardanti la procedura di selezione sono reperibili al seguente link: https://www.servizivda.it/societa-trasparente/selezione-del-personale/OSS-2026/

IN.VA S.p.A. - Avviso 5/2026 per la selezione finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di un/una responsabile delle infrastrutture delle ICT

Fri, 30 Oct 2026 10:36:17 GMT

IN.VA. S.p.A. ha indetto un avviso pubblico di selezione finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di un/ una responsabile delle infrastrutture delle ICT.

Contratto

L’assunzione sarà con contratto a tempo indeterminato al livello A1 del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti con la retribuzione annua lorda comprensiva di 13^ mensilità compresa tra 45.000 € e 62.000 €.

Sarà proposto un inquadramento retributivo in funzione dell’esperienza lavorativa pregressa e/ o del risultato della selezione e delle competenze della candidata o del candidato.

In misura aggiuntiva potrà essere prevista l’assegnazione di obiettivi specifici il cui conseguimento prevederà la corresponsione di un importo a titolo di retribuzione variabile.

È prevista inoltre per ogni giornata lavorata di almeno sei ore con pausa pranzo inclusa l’erogazione di un buono pasto pari a 7,00 €.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di:

Laurea magistrale appartenente ad una delle seguenti classi di laurea:
- LM- 25: Ingegneria dell'automazione
- LM- 26: Ingegneria della sicurezza
- LM- 27: Ingegneria delle telecomunicazioni
- LM- 31: Ingegneria gestionale
- LM- 32: Ingegneria informatica
Esperienza lavorativa di almeno 5 anni maturata negli ultimi 10 anni presso aziende operanti in ambito tecnologico e industriale con almeno 250 addetti e un fatturato superiore a 50 milioni di euro, in ruoli che abbiano comportato responsabilità nella gestione di progetti, nella gestione di risorse economiche e nel coordinamento di risorse umane,
Esperienza lavorativa di almeno 10 anni in ruoli di progettazione, coordinamento e gestione di progetti ad alta complessità in ambito tecnico,
Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento diretto di gruppi di lavoro composti da personale tecnico e da figure di project management e/ o service management,
Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management,
Esperienza nella gestione del budget, pianificazione finanziaria e monitoraggio economico di progetti ad alta complessità,
Conoscenza approfondita delle principali evoluzioni del mondo ICT e degli strumenti di digitalizzazione,
Buona padronanza della lingua francese,
Buona padronanza della lingua inglese.

Presentazione della domanda di partecipazione

La candidatura dovrà essere prodotta compilando la domanda di partecipazione contenente la dichiarazione del possesso di tutti i requisiti di ammissione richiesti e deve essere inviata in formato PDF unitamente al curriculum vitae esclusivamente all’indirizzo di posta elettronica selezioni@ invallee.it entro il termine perentorio delle ore 12.00 del 12 novembre 2026 indicando nell’oggetto della mail la dicitura “AVVISO 5/ 2026”.

Ulteriori informazioni sono reperibili al seguente link https://www.invallee.it/soc-trasparente/selezione-del-personale/avvisi-di-selezione/avvisi-di-selezione-attivi/avviso-5-2026-per-l-assunzione-di-un-una-responsabile-delle-infrastrutture-ict.

Avviso Over 58 biennio 2027-2028

Fri, 30 Oct 2026 11:37:45 GMT

Avviso pubblico per l’attuazione della Misura per l’inserimento in attività di pubblica utilità di persone disoccupate over 58

Atto di approvazione: DGR n. 1272 del 30 ottobre 2026

Finalità e destinatari: sostenere l’accompagnamento attivo alla pensione di persone disoccupate over 58, non ancora in possesso dei requisiti pensionistici e prive di ammortizzatori sociali, al fine di ridurne il disagio sociale ed economico.

Gli Enti locali valdostani (Unité des Communes valdôtaines e Comuni), sulla base dei propri fabbisogni, possono presentare domanda di finanziamento per progetti di inserimento di persone disoccupate over 58, residenti sul territorio regionale, in attività temporanee e/o straordinarie di pubblica utilità, nella forma di cantieri di lavoro, nei seguenti ambiti: ambiente, beni culturali e artistici, turismo e servizi di rilevanza sociale.

I progetti devono avere durata minima di 12 mesi e massima di 24 mesi, per un massimo di 260 giornate annue. Lo svolgimento delle attività deve essere distribuito su 5 giornate lavorative settimanali, per un massimo 35 ore settimanali.

Lo svolgimento delle attività non costituisce rapporto di lavoro e i destinatari della misura conservano lo stato di disoccupazione e maturano i contributi utili al conseguimento dei requisiti previdenziali ai fini pensionistici.

A fronte dello svolgimento delle attività, è riconosciuta ai partecipanti un’indennità giornaliera collegata alla presenza oltre al relativo versamento dei contributi a fini pensionistici.

Le indennità vengono erogate direttamente al destinatario dall’INPS mentre la Regione provvede al trasferimento agli Enti locali delle risorse per il versamento degli oneri previdenziali, assicurativi e delle spese per la sicurezza.

Gli over 58 saranno individuati attraverso selezione pubblica operata dall’Ente locale titolare del progetto approvato e ammesso a finanziamento.

Chi può presentare domanda di finanziamento? Gli Enti locali (Unités des Communes e Comuni) aventi sede nel territorio della Regione autonoma Valle d’Aosta.

Risorse disponibili:1.012.000,00 euro a copertura delle indennità mensili e degli oneri previdenziali, assicurativi e delle spese per la sicurezza.

Canale di finanziamento: risorse statali (ex art. 44 comma 6-bis del d.lgs. 148/2015) e risorse regionali.

Modalità di presentazione delle domande di finanziamento: gli Enti locali interessati possono presentare domanda di finanziamento dei progetti:

dal 31 ottobre al 16 novembre 2026 (I finestra);
dal 15 marzo al 31 marzo 2027 (II finestra);
dal 15 settembre al 30 settembre 2027 (III finestra);

trasmettendo, esclusivamente tramite PEC, all’indirizzo politiche_lavoro@pec.regione.vda.it, la seguente documentazione, utilizzando la modulistica allegata all’Avviso:

Domanda di finanziamento (Allegato 1);
Scheda Progetto (Allegato 2).

Eventuali informazioni o chiarimenti: possono essere richiesti alla Struttura Politiche del lavoro e della formazione – U.O. Politiche per l’Inclusione lavorativa chiamando i numeri 0165-274548, 0165-274535,oppure scrivendo all'indirizzo di posta elettronica over58@regione.vda.it