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Avviso 25AF – Formazione specialistica IV EQF 2025/2027

Tue, 27 May 2025 09:22:27 GMT

Avviso pubblico per la presentazione da parte di organismi di formazione accreditati di progetti di formazione specialistica di almeno IV livello EQF, compresi percorsi post diploma

Atto di emanazione: Deliberazione della Giunta regionale n. 618 del 26 maggio 2025

Scadenza sessioni:

1^ sessione: 25/06/2025 alle ore 12.00

2^ sessione: 25/09/2025 alle ore 12.00

3^ sessione: 26/03/2026 alle ore 12.00

4^ sessione: 24/09/2026 alle ore 12.00

Finalità e destinatari:

L’Avviso mira a dotare la Regione di un’offerta formativa finalizzata al conseguimento di qualificazioni professionali di livello almeno pari al IV del Quadro europeo delle qualificazioni (EQF), da parte di giovani con meno di 35 anni di età che, per avvicinarsi ai profili richiesti dal mercato, necessitano di acquisire o aggiornare competenze direttamente spendibili in contesto lavorativo attraverso attività di formazione professionale svolta in alternanza.

I percorsi formativi oggetto del presente Avviso sono finalizzati all’acquisizione di titoli di qualifica professionale relativamente a specifici profili professionali indicati nell’allegato A dell’Avviso e possono essere articolati nel seguente modo:

Corsi finalizzati al rilascio di due qualifiche professionali (corsi sdoppiati) individuate tra quelle dell’elenco riportato nell’allegato A e che prevedano:
1. una parte comune ai due profili, finalizzata a favorire l’orientamento al settore/profilo e l’acquisizione delle conoscenze e delle tecniche comuni;
2. una parte di indirizzo, articolata per singolo profilo, finalizzata all’acquisizione delle conoscenze e delle tecniche specifiche di ciascun profilo (c.d. Gruppi di indirizzo).
Corsi finalizzati al rilascio di una singola qualifica professionale (corsi singoli).

La realizzazione del singolo percorso formativa può essere articolata in due distinte modalità, come dettagliate nell’allegato C dell’Avviso:

“Modalità tradizionale”, da svolgere tramite attività di aula e laboratorio presso le strutture dell’organismo di formazione beneficiario e in stage;
“Impresa formativa”, da svolgere tramite attività d’aula e/o laboratorio presso le strutture dell’organismo di formazione beneficiario, attività di formazione in impresa e in stage. Le attività formative svolte in impresa sono finalizzate all’acquisizione di conoscenze e tecniche specifiche e specialistiche e si caratterizzano come attività di formazione teorico-pratica, al pari di quella svolta presso l’organismo di formazione.

I destinatari dei percorsi formativi sono rivolti a giovani che non abbiano compiuto 35 anni di età alla data di avvio del corso a cui sono ammessi e che siano in possesso, al momento dell’iscrizione, di un titolo di studio/qualificazione di 3° livello EQF.

Il requisito in ordine al titolo di studio è derogabile:

in caso di professioni regolamentate che non richiedano obbligatoriamente il requisito di cui sopra;
in caso di soggetti con esperienze professionali e formative coerenti con il profilo professionale di riferimento della qualificazione, di durata non inferiore a 12 mesi;
in caso di soggetti con esperienze professionali e/o formative coerenti di durata inferiore a 12 mesi o nel caso di soggetti che hanno abbandonato percorsi scolastici coerenti senza conseguire il titolo in esito: per questa fattispecie è fatto obbligo di partecipare ad attività di messa a livello preliminari all’avvio del corso della durata minima di 50 ore.

In caso di cittadini stranieri sono previsti ulteriori specifici requisiti.

Chi può presentare i progetti:

I progetti possono essere presentati da Organismi di formazione accreditati per la macrocategoria Orientamento e formazione professionale di cui alla DGR n. 1420/2020.

È consentita la presentazione di progetti per la realizzazione di attività formative anche da parte di soggetti non accreditati all’atto del deposito della richiesta di ammissione a valutazione e finanziamento. Il soggetto che intende avvalersi di tale facoltà è comunque tenuto, entro il termine per la presentazione dei progetti, a depositare domanda di accreditamento, presentando la documentazione richiesta.

Risorse disponibili:

1.500.000 euro a valere sul PR FSE+ 2021/2027 oltre a 38.500 euro di fondi regionali a copertura delle spese per l’esame finale che, per percorsi formativi con valore inferiore ai 200.000 euro, non possono essere riconosciuti dal Fondo sociale europeo.

Fondazione Oncologica Valdostana – Selezione di 1 borsa di studio per attività di ricerca

Thu, 21 Aug 2025 06:43:09 GMT

È indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per l’attribuzione di n° 1 Borsa di studio PS 2026-2028, finanziata con fondi regionali per attività all’interno del nascente Centro di Ricerca Clinica Regionale nell’ambito del Piano strategico 2026-2028 della Fondazione Oncologica Valdostana presso la sede operativa della Fondazione Oncologica Valdostana con profilo di Infermiere di ricerca.

La Borsa di studio prevede che gli assegnatari dedichino allo svolgimento delle proprie mansioni relative al progetto un monte ore mensile di 168 ore. L'importo lordo annuale è di € 26.000,00 comprensivi degli oneri fiscali e degli eventuali oneri previdenziali di legge.

Per l’ammissione alla procedura di selezione in oggetto è richiesto che i candidati:

siano inoccupati, disoccupati o inattivi e domiciliati in Valle d’Aosta al momento di avvio dell’attività della borsa di studio nell’ambito del Piano Strategico 2026-2028 della Fondazione Oncologica Valdostana. Tali requisiti devono essere mantenuti durante tutto il periodo della Borsa di studio;
abbiano, al momento della presentazione della domanda di partecipazione in risposta al presente Avviso, un’età massima di 55 anni non compiuti;
posseggano familiarità con gli aspetti tecnico-scientifici dei campi come riportato nell’art. 2.

Specificatamente per l’ammissione alla procedura di selezione in oggetto è altresì richiesto che i candidati siano in possesso dei requisiti:

Laurea magistrale o triennale in Scienze infermieristiche o discipline affini e iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche
conoscenza della lingua inglese, come desumibile dal Curriculum Vitae.

Il soggetto ospitante per la suddetta Borsa di studio è la Fondazione Oncologica Valdostana e le attività saranno svolte presso la sede operativa della Fondazione Oncologica Valdostana e/o
presso l’Ospedale Umberto Parini di Aosta.

I candidati, per accedere alle Borse disponibili o alla Graduatoria, potranno presentare domanda nelle seguenti finestre temporali:

Primo periodo 23/04/2026 22/05/2026
Secondo periodo 23/09/2026 22/10/2026

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera e secondo lo schema allegato al presente Avviso (pubblicato sul sito web www.oncologicavaldostana.it nella sezione Amministrazione Trasparente “Bandi, avvisi, appalti”, devono pervenire presso la Fondazione Oncologica Valdostana entro le ore 23:59 dell’ultimo giorno indicato con le seguenti modalità:

invio delle domande tramite Posta Elettronica Certificata (fondazionevda_rc@legalmail.it ) purché personalmente intestata al soggetto che presenta la domanda, come previsto dalla
normativa vigente in materia, entro il termine sopraindicato;
inoltro telematico all’indirizzo e-mail info@oncologicavaldostana.it entro il termine sopraindicato.

Link al sito istituzionale dell’ente per eventuali ulteriori informazioni:

https://trasparenza.partout.it/enti/ONCOLOGICAVALDOSTANA/bandi-concorso/29200-2026-bando-avvisi

Voucher formativi a favore delle piccole imprese - Formazione continua

Thu, 30 Apr 2026 12:55:18 GMT

Scheda progetto cod. FSE.41404.26XX.00002.FIM. L'intervento, approvato con DGR n. 463 in data 30 aprile 2026, è sostenuto dall'Unione europea a valere sul Programma regionale FSE+ 2021-2027 della Regione autonoma Valle d'Aosta.

Obiettivo specifico del PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027:

ESO 4.4. “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”

Obiettivo dell'Avviso pubblico

Accrescere, attraverso la formazione continua, le competenze della forza lavoro (titolari, soci, dipendenti) delle piccole imprese (compresi lavoratori autonomi e liberi professionisti) con almeno una sede sul territorio regionale favorendo l’adattamento ai cambiamenti del contesto tecnologico, ambientale, produttivo e di mercato e, al tempo stesso, sostenere competitività e qualità della produzione.

Caratteristiche delle azioni

Sono finanziabili i seguenti corsi:

corsi di formazione specialistici e di aggiornamento professionale attinenti all’attività esercitata dall’impresa;
corsi di formazione e aggiornamento sull’utilizzo di macchinari utili all’attività dell’impresa, solo se chiaramente scindibile il costo dell’acquisto del macchinario dal costo della formazione;
corsi di formazione a carattere trasversale nelle seguenti materie: lingue, contabilità/controllo di gestione, informatica/intelligenza artificiale, marketing e comunicazione, gestione delle risorse umane, logistica, soft skills.

Non sono finanziabili:

i seguenti corsi di formazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, obbligatori per tutte le imprese, ai sensi del D.Lgs. 81/2008:corso per lavoratori – formazione generale e specifica, corso per preposti, corso per dirigenti, corso per datori di lavoro, corso R.S.P.P., corso R.L.S., addetti alla prevenzione incendi, addetti al primo soccorso. Il corso R.S.P.P. è ammesso a finanziamento unicamente qualora il destinatario sia un libero professionista che intende ricoprire il ruolo di R.S.P.P. in qualità di consulente esterno di aziende;
corsi che rilasciano in esito titoli di studio;
corsi il cui costo complessivo è inferiore a 300,00 euro (IVA esclusa).

I corsi devono essere erogati da uno dei seguenti soggetti:

liberi professionisti possessori di P.I. e/o imprese, con domicilio fiscale/sede legale in Italia, che operino nell’ambito della formazione proposta e abbiano un’esperienza di almeno 3 anni nel settore di riferimento;
soggetti iscritti all’elenco regionale degli enti accreditati di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 934 in data 21 luglio 2025;
soggetti in possesso dell’accreditamento regionale presso altre Regioni;
soggetti che svolgono attività di formazione sulla base di specifiche disposizioni legislative;
istituti universitari.

Presentazione domande

Le domande di voucher possono essere presentate a partire dal 6 maggio 2026 fino al 15 luglio 2029 tramite il sistema informativo SISPREG2014, previa procedura di registrazione al sistema accedendo al seguente link: https://new.regione.vda.it/europa/progetti/gestione-progetti-sispreg

Le domande devono essere presentate in data antecedente all’avvio dei corsi a cui fanno riferimento. E’, tuttavia, consentita la presentazione delle domande per corsi avviati nel periodo compreso tra il 22 dicembre 2025 ed il 6 maggio 2026, entro 30 giorni perentori da quest’ultima data.

Prima della presentazione della domanda deve essere effettuato il pagamento dell'imposta di bollo (salvo in caso di esenzioni previste dalla legge) utilizzando la piattaforma regionale dei pagamenti al seguente link: https://vdapay.regione.vda.it/mypay4/cittadino/home selezionare "Altre tipologie di pagamento" - dal menu a tendina selezionare l'Ente "Regione Autonoma Valle d'Aosta" e dal menu a tendina Tipologia di pagamento selezionare "Imposta di bollo solo su istanza" - compilare i campi che si presentano indicando alla voce causale “Istanza voucher formativi piccole imprese”. Nella domanda va inserito il codice IUV e la data di pagamento riportati nella ricevuta pagoPA.

Importo del finanziamento e relativa erogazione

Il voucher è concesso, in de minimis, all’impresa richiedente per un importo pari al 90% del costo di ogni corso. Tale percentuale scende al 60% qualora la formazione sia erogata in modalità FAD per più del 50% del totale delle ore.

L’importo massimo del voucher riconoscibile per anno solare a favore di ogni impresa ammonta a:

euro 5.000,00, per i lavoratori autonomi/liberi professionisti e le imprese individuali senza dipendenti/collaboratori al momento della presentazione della domanda;
euro 15.000,00, per le altre imprese.

Ogni impresa può ottenere più voucher, fino al raggiungimento dell’importo massimo.

L’erogazione del finanziamento avviene in un’unica soluzione, a saldo, sulla base del rendiconto, da trasmettere tramite il sistema informativo SISPREG2014, entro il termine perentorio di 90 giorni dalla data di conclusione effettiva del corso.

N.B. Diversamente dalla misura precedente (voucher microimprese), il CUP da inserire nei documenti di spesa verrà comunicato via pec con lettera di esito e sarà diverso per ogni domanda di voucher.

Per eventuali informazioni scrivere a: formazionefse@regione.vda.it oppure chiamare:

Juglair Gemma +39 0165 27 4565

Zurli Moira +39 0165 27 4558

CELVA - Procedura selettiva per l’assunzione a tempo determinato, a tempo pieno, di due impiegati amministrativi

Thu, 21 May 2026 15:21:39 GMT

Il Consorzio degli enti locali Valle d'Aosta (CELVA) ha indetto un avviso pubblico di procedura selettiva, per titoli ed esami relativo alla formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato, per un periodo di 12 mesi, a tempo pieno, di n. 2 impiegati amministrativi con mansione impiegatizia da inquadrare al 3° livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del terziario di mercato: distribuzione e servizi – Confcommercio, quali addetti agli uffici dei servizi associati erogati dal CELVA, ai sensi dell’art. 4 della l.r. 6/2014 e s.m.i., con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato.

Requisiti:

essere in possesso del titolo finale di istruzione di secondo grado.

Termini e modalità di presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva deve essere prodotta, a pena di esclusione, esclusivamente tramite la specifica procedura telematica entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23:59 di giovedì 18 giugno 2026.

Tutte le informazioni riguardanti la procedura sono reperibili sul sito del CELVA accedendo al seguente link: https://www.celva.it/it/avviso-selezione-2026-3-livello/

Agenzia delle entrate - Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 622 unità da inquadrare nell’area assistenti

Thu, 21 May 2026 15:29:28 GMT

L’Agenzia delle entrate ha indetto a livello nazionale una selezione pubblica finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di 622 unità di cui 2 da assegnare alla regione Valle d’Aosta, riservata ai soggetti di cui all’articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, del decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 9 maggio 2025 n. 69, da inquadrare nell’area assistenti, famiglia professionale assistente gestionale.

Per aderire alla selezione è necessario essere in possesso della cittadinanza italiana, del diploma di scuola secondaria di secondo grado ed essere iscritti all’elenco tenuto dai servizi per il collocamento mirato della Regione Valle d’Aosta esclusi i soggetti appartenenti alle categorie previste dall’articolo 18 della legge 68/1999.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere prodotta e trasmessa esclusivamente per via telematica autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale unico del reclutamento “inPA”, disponibile all’indirizzo Internet https://www.inpa.gov.it, previa registrazione sullo stesso Portale entro il 17 giugno 2026.

Per maggiori informazioni riguardanti la procedura è possibile consultare il bando integrale dell’avviso sul sito dell’Agenzia delle entrate www.agenziaentrate.gov.it.

Fondazione per la Formazione Professionale Turistica - Avviso pubblico di selezione per l’assunzione di personale in qualità di docente per l’anno scolastico 2026-2027

Thu, 21 May 2026 15:44:44 GMT

La Fondazione per la formazione professionale turistica ha indetto una selezione per titoli e requisiti finalizzata alla formazione di una graduatoria da cui attingere per l’assunzione a tempo pieno e determinato di personale in qualità di docente per l’anno scolastico 2026-2027 nelle seguenti classi di concorso:
A-12 / AS12 Discipline letterarie negli istituti di istruzione secondaria di I e II grado,

A-22 / AS2A Lingua e culture straniere negli istituti di istruzione secondaria di I e II grado – Francese,

A-22 / AS2B Lingua e culture straniere negli istituti di istruzione secondaria di I e II grado – Inglese,

A-22 /AS2C Lingua e culture straniere negli istituti di istruzione secondaria di I e II grado – Tedesco,

A-26 Matematica,

A-27 Matematica e fisica,

A-41 Scienze e tecnologie informatiche,

A-50 Scienze naturali, chimiche e biologiche,

ADSS Sostegno Scuola Superiore,

B-12 Laboratorio di scienze e tecnologie chimiche e microbiologiche,

B-16 Laboratorio di scienze e tecnologie informatiche,

B-20 Laboratori di servizi enogastronomici, settore cucina,

B-21 Laboratori di servizi enogastronomici, settore sala e vendita.

Il contratto inizierà il 01 settembre 2026 e terminerà il 30 giugno 2027. La durata dell’orario di lavoro sarà definita in base alle cattedre che si intende attribuire considerando che un contratto full time è pari a 18 ore settimanali ripartite in 5 giornate e la sua articolazione dovrà essere concordata con il Direttore e i coordinatori didattici in base alle esigenze delle attività didattiche; per alcuni posti vi potrebbe essere la possibilità di concordare un prolungamento orario fino a 24 ore settimanali. L’attività professionale potrà essere svolta presso le sedi della Fondazione Turistica a Châtillon (AO) in Strada Italo Mus n.14, Rue de la Gare n. 39 e in Via Monsignor Alliod n.5 a Saint-Vincent sia sul percorso di Istruzione Professionale (quinquennale) che sul percorso di Istruzione e Formazione Professionale (triennale).

La domanda di ammissione alla selezione deve essere inviata entro le ore 10.00 del 19 giugno 2026 per più classi di concorso specificando nell’oggetto “Avviso per graduatoria docenti a.s 2026-2027” tramite PEC all’indirizzo fondazioneturistica@legalmail.it. Per maggiori informazioni inerenti la procedura e il possesso di requisiti specifici è possibile consultare l’avviso di selezione integrale accedendo al seguente link https://trasparenza.partout.it/enti/FFPT/bandi-concorso/30293-n--3-2026---avviso-di-selezione-personale-esterno-per-la-formazione-di-una-graduatoria-docenti-a-s--2026-2027.

ARER - Avviso pubblico di selezione per titoli per il conferimento dell’incarico di Direttore da assumere a tempo pieno e determinato.

Thu, 21 May 2026 15:52:05 GMT

L’Agenzia regionale edilizia residenziale ARER della Regione Valle d’Aosta a indetto un avviso pubblico di selezione per titoli per il conferimento dell’incarico di Direttore da assumere a tempo pieno e determinato.

Requisiti specifici di ammissione
Possono partecipare alla selezione:

dirigenti appartenenti alla qualifica unica dirigenziale dell'Amministrazione regionale o di altri enti del comparto unico regionale, con un’anzianità di almeno cinque anni nella qualifica dirigenziale, oppure
soggetti con un'esperienza professionale almeno quinquennale, maturata nel decennio antecedente in aziende o enti, pubblici o privati, con contratto di lavoro dirigenziale,oppure
liberi professionisti con almeno cinque anni di comprovato esercizio di attività libero professionale, maturato nel decennio antecedente, con iscrizione all’albo ove prevista dei relativi ordini professionali.

I candidati devono essere in possesso di una delle seguenti lauree magistrali:

Architettura e Ingegneria Edile-Architettura (LM-04), Ingegneria Civile (LM-23), Ingegneria dei Sistemi Edilizi (LM-24), scienze dell’economia (LM-56), scienze economico-aziendali (LM-77), finanza (LM-16), giurisprudenza (LMG/01), scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63), scienze della politica (LM-62), scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità (LM-59);

Le domande devono essere presentate, a pena di esclusione, entro le ore 12:00 del 25 giugno 2026, trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
sul Bollettino ufficiale della Regione autonoma Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste e sul sito internet aziendale: www.arervda.it – sezione Amministrazione trasparente/Bandi di concorso, presso gli uffici dell’ARER, siti in via C. Battisti n.13 – 11100 Aosta, mediante una delle seguenti modalità:

prioritariamente mediante spedizione all’indirizzo di posta elettronica certificata arervda@pec.unonet.it;
a mezzo mail all’indirizzo info@arervda.it (allegando in questo caso copia del documento di identità personale in corso di validità);
consegna a mano in plico chiuso presso gli uffici dell’ARER (apertura uffici tutti i giorni dalle 9:00 alle 12:00, il giovedì dalle 9:00 alle 16:00);

Maggiori dettagli al seguente link: https://www.arervda.it/

Avviso 23 AF - Formazione continua

Tue, 21 Nov 2023 13:00:15 GMT

ATTENZIONE
PROGETTI AZIENDALI: ESPOSIZIONE COFINANZIAMENTO PRIVATO NEL QUADRO FINANZIARIO DI SISPREG2014
Il cofinanziamento privato previsto dall’art. 9 c. 6 dell’Avviso nel piano finanziario di ogni corso, alla voce B.5.3, deve essere esposto nel seguente modo:
- nella colonna “Ore/Unità” indicare “1”
- nella colonna “Costo orario/Unitari” indicare il valore complessivo della % di cofinanziamento stabilita dall’art. 31 del Reg. (UE) 651/2014.

Obiettivo dell'Avviso pubblico

L'Avviso pubblico intende promuovere e agevolare la realizzazione di interventi formativi rivolti a lavoratori (titolari e/o dipendenti) occupati nelle imprese con sede operativa sul territorio regionale, con particolare attenzione alle PMI.

Obiettivo specifico del PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027:

Risorse disponibili

La dotazione finanziaria è pari a euro 3.000.000,00 per il finanziamento dei progetti aziendali e interaziendali idonei e finanziabili, sino a esaurimento delle risorse. Massimo il 10% del totale delle risorse finanziarie possono essere utilizzate per il finanziamento di azioni a favore di imprese a partecipazione pubblica (con un contributo massimo complessivo per tutta la durata dell'Avviso di euro 120.000,00 a impresa). Il valore massimo di finanziamento pubblico per ogni progetto presentato non può superare euro 65.100,00 per i progetti aziendali ed euro 153.300,00 per quelli interaziendali. Agli interventi in ambito aziendale viene applicato il regime di esenzione di cui al regolamento n. 651/2014; agli interventi in ambito interaziendale invece viene applicato per ciascuna impresa il regolamento "de minimis" di riferimento.

Beneficiari

Imprese (*) con almeno una sede operativa sul territorio regionale per l’aggiornamento/la qualificazione/la riqualificazione del personale operante presso tale sede; la formazione può essere svolta con riferimento a una singola impresa (formazione aziendale) o a un insieme di imprese che evidenziano fabbisogni formativi comuni (formazione interaziendale).

(*) Impresa: qualsiasi entità che eserciti un’attività economica, a prescindere dalla sua natura giuridica e dalle sue modalità concrete di funzionamento (anche liberi professionisti, Associazioni, Consorzi di imprese, imprese capogruppo e ATI/ATS ecc. - NON sono ammesse le «aziende sanitarie pubbliche»).

I progetti possono essere presentati:

per la formazione aziendale da: una singola impresa o Imprese raggruppate in ATI/ATS già costituite per altre finalità, per il cui raggiungimento risulta fondamentale la realizzazione delle attività formative di cui si richiede il contributo;
per la formazione interaziendale da: Organismi di formazione accreditati in Valle d’Aosta nella macrotipologia “Formazione continua e permanente”, Consorzi di imprese per la formazione del proprio personale e di quello dei propri consorziati, Società capogruppo per la formazione del proprio personale e di quello delle società del gruppo.

Caratteristiche delle azioni

I progetti possono avere più corsi.

La durata dei corsi deve rientrare nei seguenti parametri:

progetti aziendali: minimo 16 ore - massimo 300 ore
progetti interaziendali: minimo 12 ore – massimo 700 ore

I progetti devono rivolgersi ad un minimo di 2 allievi fino ad un massimo di 25 allievi.

Le attività formative possono comprendere: attività teoriche svolte con sistemi che utilizzino metodologie in presenza e/o a distanza (max. 30% del totale delle ore teoriche), attività pratiche effettuate al di fuori della produzione.

Determinazione del finanziamento pubblico

La sovvenzione relativa alla realizzazione delle attività formative è calcolata sulla base delle tabelle standard di costi unitari (UCS) approvate con Provvedimento dirigenziale n. 6226 del 24 ottobre 2023.

Per i progetti aziendali le UCS applicabili sono:

UCS ora/corso pari a euro 92,00/ora
UCS ora/allievo pari a euro 5,00/ora

Per i progetti interaziendali le UCS applicabili cambiano in base alla numerosità del gruppo classe:

da 2 a 6 allievi euro 162,00/ora
da 7 a 25 allievi euro 219,00/ora

Finestre di presentazione

I progetti devono essere compilati esclusivamente su formulario presente nel sistema informativo SISPREG2014, previa procedura di accounting tramite il seguente link: https://new.regione.vda.it/europa/progetti/gestione-progetti-sispreg

Per la formazione aziendale la medesima impresa può presentare un solo progetto per ogni sessione.

La presentazione dei progetti e delle relative richieste di finanziamento, può avvenire durante tutto il periodo sino alle ore 12.00 della data di fine validità dell’Avviso secondo le sottoelencate finestre:

dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso sul sito internet della Regione Autonoma Valle d’Aosta alle ore 12,00 del 12 dicembre 2023
dal 13 dicembre 2023 fino alle ore 12,00 del 22 febbraio 2024
dal 23 febbraio 2024 fino alle ore 12,00 del 18 aprile 2024
dal 19 aprile 2024 fino alle ore 12,00 del 20 giugno 2024
dal 21 giugno 2024 fino alle ore 12,00 del 5 settembre 2024
dal 6 settembre 2024 fino alle ore 12,00 del 30 gennaio 2025
dal 31 gennaio 2025 fino alle ore 12,00 del 27 marzo 2025
dal 28 marzo 2025 fino alle ore 12,00 del 29 maggio 2025
dal 30 maggio 2025 fino alle ore 12,00 del 31 luglio 2025
dal 1° agosto 2025 fino alle ore 12,00 del 9 ottobre 2025
dal 10 ottobre 2025 fino alle ore 12,00 del 18 dicembre 2025
dal 19 dicembre 2025 fino alle ore 12,00 del 19 febbraio 2026
dal 20 febbraio 2026 fino alle ore 12,00 del 23 aprile 2026
dal 24 aprile 2026 fino alle ore 12,00 del 25 giugno 2026
dal 26 giugno 2026 fino alle ore 12,00 del 17 settembre 2026
dal 18 settembre 2026 fino alle ore 12,00 del 31 dicembre 2026

Per eventuali informazioni scrivere a: formazionefse@regione.vda.it oppure telefonare ai seguenti numeri:

Gemma Juglair +39 0165 274 565

Eva Vierin +39 0165 274 564

Moira Zurli +39 0165 274 558

Finaosta s.p.a. - Avviso di selezione n. 3/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 contabile mid-senior

Fri, 22 May 2026 07:48:03 GMT

FINAOSTA S.p.A ha avviato una selezione finalizzata ad individuare n. 1 risorsa con profilo di contabile mid-senior.

Inquadramento e trattamento economico

La risorsa sarà inquadrata nel 3° livello retributivo della terza Area professionale del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i quadri direttivi e per il personal delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.
La retribuzione annua lorda prevista dal CCNL di riferimento è pari ad euro 39.773,37, oltre agli istituti del salario accessorio connessi all’attività effettivamente svolta e a quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale di II livello.

Requisiti specifici

essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado nei seguenti indirizzi:
a. Istituto Professionale per i Servizi Commerciali (settore Contabile);
b. Istituto Tecnico Economico – Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM).
possedere almeno 3 anni di comprovata esperienza nelle mansioni descritte all'articolo 3 del bando allegato

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12 del giorno 22 giugno 2026 (pena l’esclusione) al seguente link: https://candidature.software-ales.it/

Ulteriori informazioni al link: https://finaosta.portaletrasparenza.net/it/trasparenza/selezione-del-personale/reclutamento-del-personale/bandi-e-avvisi-di-selezione-per-i-quali-e-possibile-presentare-domanda-di-partecipazione.html

Finaosta s.p.a. - Avviso di selezione n. 2/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 risorsa tecnica

Fri, 22 May 2026 07:56:37 GMT

FINAOSTA S.p.A ha avviato una selezione finalizzata ad individuare n. 1 risorsa con profilo di tecnico

Inquadramento e trattamento economico

La risorsa sarà inquadrata nel 3° livello retributivo della 3^ Area professionale del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.
La retribuzione annua lorda prevista dal CCNL di riferimento è pari ad euro 39.773,37 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all’attività effettivamente svolta e a quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale di II livello.

Requisiti specifici

essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
Laurea magistrale (ex DM 270/2004) appartenente ad una delle seguenti classi:
LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura
LM–20 Ingegneria aerospaziale e astronautica
LM-21 Ingegneria biomedica
LM-22 Ingegneria chimica
LM-23 Ingegneria civile
LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi
LM-25 Ingegneria dell’automazione
LM-26 Ingegneria della sicurezza
LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni
LM-28 Ingegneria elettrica
LM-29 Ingegneria elettronica
LM-30 Ingegneria energetica e nucleare
LM-31 Ingegneria gestionale
LM-32 Ingegneria informatica
LM-33 Ingegneria meccanica
LM-34 Ingegneria navale
LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio
e lauree equipollenti ai sensi della normativa vigente

Presentazione della domanda

SEV S.r.l - Avviso di selezione pubblica n. 01/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 dirigente tecnico operativo

Wed, 27 May 2026 06:25:02 GMT

La Società Services des Eaux Valdôtaines SEV S.R.L. ha avviato una selezione finalizzata a individuare una risorsa nel profilo di dirigente tecnico operativo.

Inquadramento e trattamento economico

La risorsa sarà assunta a tempo pieno e indeterminato con applicazione del Contratto CONFSERVIZI vigente con un Trattamento minimo complessivo di garanzia pari a € 85.000,00 lordi annuali (13 mensilità)

La Società si riserva un incremento fino al 21,18 % della RAL, previa verifica delle comprovate expertise e previo parere della Direzione e autorizzazione del Legale Rappresentante della Società.

Requisiti per la partecipazione

Possono partecipare alla selezione:

i dipendenti a tempo indeterminato dell’Amministrazione regionale, degli enti pubblici non economici dipendenti dalla Regione, degli enti locali e delle loro forme associative o di altre pubbliche amministrazioni, che abbiano compiuto almeno tre anni di effettivo servizio con qualifica dirigenziale o cinque anni nella categoria immediatamente inferiore alla qualifica unica dirigenziale;
i soggetti, con un'esperienza professionale almeno triennale con contratto di lavoro dirigenziale in aziende o enti, pubblici e privati, maturata nel decennio antecedente la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva, ovvero quinquennale se con contratto di lavoro di livello quadro;
i liberi professionisti, in possesso di laurea magistrale, con almeno cinque anni di comprovato esercizio di attività professionale nell’ambito delle funzioni di cui all’art.2 dell’avviso di selezione, maturato nel decennio

Requisiti specifici

Essere in possesso di Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o Laurea specialistica (nuovo ordinamento) in uno dei seguenti indirizzi:

LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura
LM-28 Ingegneria elettrica
LM-20 Ingegneria aerospaziale e astronautica
LM-30 Ingegneria energetica e nucleare
LM-21 Ingegneria biomedica
LM-31 Ingegneria gestionale
LM-22 Ingegneria chimica
LM-33 Ingegneria meccanica
LM-23 Ingegneria civile
LM-34 Ingegneria navale
LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi
LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio
LM-25 Ingegneria dell’automazione
LM-53 Scienza ed ingegneria dei materiali
LM-26 Ingegneria della sicurezza

possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di architetto o ingegnere che dà diritto all’iscrizione alla sezione “A” del relativo Albo professionale.

Modalità di presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà avvenire esclusivamente mediante il modello predisposto e dovrà essere trasmessa alla segreteria del Direttore generale esclusivamente tramite PEC all’indirizzo protocollo@pec.sev.vda.it entro il termine perentorio delle ore 12.00 del 22 giugno 2026.

Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum vitae datato e sottoscritto che attesti con chiarezza esperienze, conoscenze e competenze richieste:

Esperienze professionali, sia che diano titolo per l'ammissione sia che siano ulteriori rispetto al titolo minimo richiesto;
Competenze tecniche e specialistiche possedute;
Capacità, intese come qualità manageriali e relazionali;
Requisiti culturali ulteriori rispetto al titolo di studio;
Altri elementi che vengano ritenuti utili ai fini della conoscenza professionale del candidato ad integrazione dei punti precedenti.

Ulteriori informazioni riguardanti la selezione sono reperibili al seguente link: https://www.sev.vda.it/lavora-con-noi/lavora-con-noi

Cervino SPA - Avviso pubblico di selezione di personale inquadrabile con mansione di Impiegato tecnico alla gestione dei sistemi informatici

Thu, 28 May 2026 13:46:59 GMT

La società CERVINO S.P.A. ha pubblicato un avviso pubblico di selezione per titoli ed esami finalizzato alla formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato e/o indeterminato, part-time e/o full time di personale inquadrabile con mansione di Impiegato tecnico alla gestione dei sistemi informatici.

Inquadramento e trattamento economico

Il rapporto di lavoro, con carattere di esclusività, sarà regolato dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali. Per il primo classificato, risultato idoneo all’assunzione, è previsto un contratto a tempo determinato per 12 mesi, con un periodo di prova di 15 giorni di effettivo lavoro come previsto dal CCNL, con l’attribuzione della qualifica di Impiegato tecnico addetto alla gestione dei sistemi informatici 5° Livello.

Requisiti specifici

Essere in possesso di:

diploma di scuola superiore secondaria di secondo grado
lingua italiana parlata e scritta (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) C2),
conoscenze informatiche teoriche e pratiche idonee allo svolgimento di attività di supporto IT di primo livello, comprendenti assistenza agli utenti, gestione di postazioni di lavoro e periferiche, configurazione di account e servizi digitali, supporto agli applicativi aziendali, nozioni di base sulle reti informatiche e sui principali strumenti di sicurezza
patente di guida di categoria B, in corso di validità.

Termine presentazione della domanda

La domanda dovrà pervenire inderogabilmente entro le ore 16.30 del 30 giugno 2026 attraverso una delle seguenti modalità:

spedizione a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: CERVINO S.p.A., Loc Bardoney snc 11021 Valtournenche (AO) con indicazione sulla busta della seguente dicitura “Selezione Impiegato tecnico sistemi informatici CERVINO S.p.A.”
a mano personalmente o con delega, presso la sede della Società nei seguenti giorni ed orari: dal lunedì al venerdì 8.00/12.30– 13.30/16:30; con indicazione sulla busta della seguente dicitura “Selezione Impiegato tecnico sistemi informatici CERVINO S.p.A.”
tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo PEC: amministrazione.cervinospa@legalmail.it con oggetto “Selezione Impiegato tecnico sistemi informatici CERVINO S.p.A.”

Ulteriori informazioni riguardanti la selezione sono reperibili al seguente link: https://www.cervinia.it/avviso-di-selezione-per-lassunzione-di-un-impiegato-tecnico-alla-gestione-dei-sistemi-informatici

CVA S.p.A. - Avviso di ricerca di posizione per l’assunzione a tempo indeterminato di un impiegato divisione Ingegneria elettromeccanica

Fri, 29 May 2026 09:00:40 GMT

CVA S.p.A. a.s.u ha indetto una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria professionale di impiegato, da inserire nella direzione operativa/ divisione Ingegneria elettromeccanica presso la sede di Châtillon.

Elementi retributivi e tipologia di contratto

La risorsa sarà assunta a tempo indeterminato con inquadramento livello A1 del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico e con retribuzione iniziale annua lorda pari ad euro 40.050,53.

Requisiti di ammissione

È necessario essere in possesso di uno dei seguenti titoli di Laurea Magistrale, Laurea Specialistica o Laurea a ciclo unico del vecchio ordinamento in:

Ingegneria Meccanica
Ingegneria Aerospaziale,
Ingegneria dell’Autoveicolo,
Ingegneria Aeronautica
Ingegneria Energetica

Presentazione della domanda

La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso la compilazione della piattaforma telematica dedicata entro il termine perentorio delle ore 16.00 del 3 luglio 2026.

Ulteriori informazioni riguardanti la procedura selettiva sono reperibili al seguente link: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

Avviso 26AB – Attività di alternanza all’estero per studenti dei percorsi di IeFP A.S. 2025/26

Tue, 31 Mar 2026 09:34:19 GMT

Avviso pubblico per la presentazione da parte delle istituzioni scolastiche e formative del sistema di IeFP di progetti per la realizzazione di attività di alternanza all’estero nell’anno scolastico 2025/26

Atto di emanazione: PPR n.152 del 27 marzo 2026

Scadenza e termini del procedimento: 30 giugno 2026 alle ore 12.00. Le proposte progettuali possono essere presentate a partire dall’adozione dell’atto di emanazione e fino alla scadenza e sono valutati in ordine cronologico di arrivo con procedura “a sportello”: il procedimento di valutazione si conclude al massimo entro 30 giorni dalla data di presentazione dell’istanza.

Finalità e destinatari: L’Avviso è finalizzato a sostenere la realizzazione all’estero di periodi di alternanza rafforzata, svolti presso imprese o altri contesti di lavoro (organismi pubblici, ONG, ecc.) a favore degli studenti dei percorsi di IeFP attivi sul territorio regionale nell’anno scolastico 2025/26.

L’attività di stage sovvenzionata con l’Avviso di cui trattasi deve rientrare nel monte ore obbligatorio del percorso individuale di ciascun allievo così come definito dalla singola istituzione scolastica o formativa di riferimento, nel rispetto dei vincoli posti per le attività di alternanza dalle Linee guida regionali per la realizzazione dei percorsi di IeFP.

Lo svolgimento di tali attività in un contesto estero è un’opportunità preziosa per gli allievi da un lato per rafforzare le competenze chiave per la realizzazione e lo sviluppo personale, la cittadinanza attiva, l’inclusione sociale e l’occupazione, potenziando anche la competenza multilinguistica, e dall’altro per arricchire il proprio del bagaglio professionale, migliorando di conseguenza le prospettive di inserimento sul mercato del lavoro.

Chi può presentare i progetti: i progetti possono essere presentati da Organismi di formazione e Istituzioni scolastiche accreditati per la realizzazione di percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) di cui alla DGR n. 934/2025 che nell’anno scolastico 2025/26 erogano percorsi di IeFP.

Risorse disponibili: 1.000.000 €

Canale di finanziamento: Risorse del PR FSE+ 2021/2027

Funivie Monte Bianco S.p.A. - Avviso di selezione per l’assunzione di un Responsabile della manutenzione impianti tecnici ed infrastrutture

Wed, 03 Jun 2026 12:59:19 GMT

La società Funivie Monte Bianco SPA ha indetto una selezione finalizzata ad individuare una risorsa da inserire nel proprio organico nell’area tecnica-manutentiva, con il ruolo di “Responsabile della manutenzione impianti tecnici ed infrastrutture” per la conduzione, la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti tecnici e delle infrastrutture della società.

L’attività lavorativa verrà prevalentemente svolta presso la sede della società in Strada Statale 26 dir, n.48 11013 Courmayeur (Valle d’Aosta), nel complesso turistico funiviario “Pontal d’Entrèves - Pavillon du Mont Fréty - Punta Helbronner” composto dai tre siti principali Pontal (1371 m s.l.m.), Pavillon (2172 m s.l.m.) e Punta Helbronner (3466 m s.l.m.). La stessa sede comprende anche i tre siti secondari costituiti dalla stazione di pompaggio dell’acquedotto (1410 m s.l.m.), dalla stazione di rilancio dell’acquedotto (1840 m s.l.m.) e dall’edificio di arrivo della vecchia funivia KB04 Pavillon - Colle del Gigante (3300 m s.l.m.). Inoltre l’attività lavorativa potrà prevedere anche impieghi temporanei in sedi secondarie del territorio regionale valdostano.

Inquadramento economico, durata del rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno e indeterminato, 2° livello retributivo del CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali e aziendali.

Il compenso annuo relativo al suddetto inquadramento è quello stabilito dal CCNL di riferimento e dagli eventuali contratti integrativi, oltre agli istituti del salario accessorio connessi all’attività effettivamente svolta e commisurati alle competenze del candidato selezionato,nei limiti della normativa vigente e dei regolamenti aziendali.

Requisiti e competenze richieste

Essere in possesso di:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale o livello superiore in materie elettriche/elettrotecniche e/o elettroniche
Fluente conoscenza della lingua italiana scritta e parlata(Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER)–C2)
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel)
Conoscenza base della lingua francese
Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo di responsabilità e coordinamento con mansioni attinenti al profilo ricercato
Patente di guida di categoria B
Idoneità fisica alle mansioni richieste per il profilo di cui trattasi.

Presentazione della domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione dovrà essere trasmessa a Funivie Monte Bianco Spa entro il termine perentorio delle ore 16.30 del 17 giugno 2026 attraverso una delle seguenti modalità:

a mezzo PEC indirizzata a skyway.hr@legalmail.it tramite la propria personale casella PEC;
a mezzo raccomandata A/Rovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Funivie Monte Bianco Spa -Strada Statale 26 dir, n°48 Entrèves, 11013 Courmayeur(AO);
a mano, presso la sede di Funivie Monte Bianco Spa -Strada Statale 26 dir, n°48 Entrèves, 11013Courmayeur(AO) - dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.30.

Alla domanda dovranno essere allegati un curriculum vitae in formato Europeo e la fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità ,nonché la copia del titolo di studio richiesto o autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000.

La domanda che dovrà pervenire in busta chiusa e riportare, oltre al nominativo e all’indirizzo del mittente anche la dicitura “CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI PERSONALE PROFILO RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE IMPIANTI TECNICI ED INFRASTRUTTURE”, dovrà obbligatoriamente contenere l’indicazione di un indirizzo di posta elettronica presso il quale ricevere le comunicazioni riguardanti le varie fasi di selezione.

Ulteriori informazioni sono reperibili al seguente link: https://montebianco.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/50/avviso-di-selezione-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-una-risorsa-con-mansioni-di-responsabile-della-manutenzione-impianti-tecnici-ed-infrastrutture-da-inserire-nell-organico-di-funivie-monte-bianco-spa.html

CVA S.p.A. - Avviso di ricerca di posizione per l’assunzione a tempo indeterminato di un impiegato

Thu, 04 Jun 2026 13:44:52 GMT

La Società CVA S.p.A a.s.u. ha indetto una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Funzione Relazioni Esterne e Sostenibilità presso la sede del comune di Chatillon.

Inquadramento e trattamento economico

La risorsa sarà assunta con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. È previsto il seguente trattamento economico:

inquadramento livello B1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11 febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico
retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 33.253,11 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Il trattamento economico complessivo comprende anche:

un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti del Gruppo CVA)
premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).

Requisiti di ammissione

Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso di:

diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università
patente di guida di tipo B con disponibilità a utilizzare automezzi aziendali
idoneità fisica per le mansioni richieste in relazione al profilo di cui trattasi.

Presentazione della candidatura

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della piattaforma telematica dedicata entro il termine perentorio delle ore 16.00 del 19 giugno 2026.

Ulteriori informazioni riguardanti la selezione sono reperibili al seguente link: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 10/2026 – Coordinatore Giochi Elettronici

Thu, 11 Jun 2026 12:42:00 GMT

Il Casino de la Vallée S.p.A. ha indetto una selezione finalizzata a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Coordinatore Giochi Elettronici.

Modalità di assunzione e inquadramento contrattuale

Il contratto proposto sarà a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato con applicazione del Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa Da Gioco di Saint-Vincent e con inquadramento contrattuale al 4° livello, qualifica di Impiegato e mansione di Coordinatore Giochi Elettronici.

La retribuzione annua lorda iniziale è di € 22.263,78 a cui si aggiunge una componente variabile connessa al premio di risultato, la cui erogazione è stabilita nel contratto collettivo applicato.

Requisiti minimi di ammissione

Conoscenza della lingua francese a un livello coerente con la posizione oggetto del bando di selezione,
Possesso della patente di guida CAT B,
Possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico-scientifico,
Essere in possesso dei requisiti professionali richiesti dal bando descritti nel cv allegato alla domanda.

Requisiti specifici

avere maturato precedenti esperienze nelle attività di sala slot,
conoscenza della lingua inglese.

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata entro le ore 24 del 31 luglio 2026 utilizzando il modulo allegato all’avviso di selezione inviando un’email tramite posta elettronica PEC all’indirizzo cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: “CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI COORDINATORI GIOCHI ELETTRONICI”.

Alla domanda dovranno essere allegati una fotocopia non autenticata del documento di identità in corso di validità e da tutti gli allegati richiesti nella domanda di ammissione alla selezione.

Ulteriori informazioni sono reperibili al seguente link: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 11/2026 – Addetto Casse Giochi Elettronici

Thu, 11 Jun 2026 12:47:57 GMT

Il Casino de la Vallée S.p.A. ha indetto una selezione finalizzata a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Addetto Casse Giochi Elettronici.

Modalità di assunzione e inquadramento contrattuale

Il contratto proposto sarà a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato. Sarà applicato il Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa da Gioco di Saint-Vincent con inquadramento al 4° livello, qualifica di Impiegato, mansione di Addetto Casse Giochi Elettronici.

La retribuzione annua lorda iniziale è di € 24.963,78 a cui si aggiunge una componente variabile connessa al premio di risultato, la cui erogazione è stabilita nel contratto collettivo applicato.

Requisiti minimi di ammissione

Conoscenza della lingua francese a un livello coerente con la posizione oggetto del bando di selezione,
Patente di guida CAT B,
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico,
Requisiti professionali richiesti dal bando descritti nel cv allegato alla domanda.

Requisiti specifici

possesso di consolidate esperienze di durata almeno triennale nel settore dei Giochi Elettronici,
conoscenza della lingua inglese.

Presentazione della domanda

Alla domanda dovranno essere allegati una fotocopia non autenticata del documento di identità in corso di validità e da tutti gli allegati richiesti nella domanda di ammissione alla selezione.

Ulteriori informazioni inerenti la procedura di selezione sono reperibili al seguente link: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 12/2026 – Addetto Amministrazione Giochi Elettronici

Thu, 11 Jun 2026 12:52:25 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. ha indetto una selezione finalizzata a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Addetto Amministrazione Giochi Elettronici.

Modalità di assunzione e inquadramento contrattuale

La retribuzione annua lorda iniziale è di € 22.263,78 a cui si aggiunge una componente variabile connessa al premio di risultato, la cui erogazione è stabilita nel contratto collettivo applicato.

Requisiti minimi di ammissione

Conoscenza della lingua francese a un livello coerente con la posizione oggetto del bando di selezione,
Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università (sostituibile nel caso di mobilità interna dal diploma di scuola secondaria di primo grado accompagnato da una anzianità aziendale di almeno 5 anni),
Possesso della patente di guida CAT B,
Possesso dei requisiti professionali richiesti dal bando descritti nel cv allegato alla domanda.

Requisiti specifici

conoscenza della strumentazione informatica hardware e software, in particolare del Pacchetto Office (word ed excel),
conoscenza della lingua inglese.

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata entro le ore 24 del 31 luglio 2026 utilizzando il modulo allegato all’avviso di selezione inviando un’email tramite posta elettronica PEC all’indirizzo cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: “CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI ADDETTO AMMINISTRAZIONE GIOCHI ELETTRONICI”.

Alla domanda dovranno essere allegati una fotocopia non autenticata del documento di identità in corso di validità e da tutti gli allegati richiesti nella domanda di ammissione alla selezione.

Ulteriori informazioni riguardanti la procedura di selezione sono reperibili al seguente link: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 13/2026 – Addetto Manutenzione Giochi Elettronici

Thu, 11 Jun 2026 12:57:12 GMT

Il Casino de la Vallée S.p.A. ha indetto una selezione finalizzata a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Addetto Manutenzione Giochi Elettronici.

Modalità di assunzione e inquadramento contrattuale

Il contratto proposto sarà a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato con applicazione del Contratto Collettivo Aziendale di Lavoro per i Dipendenti della Casa Da Gioco di Saint-Vincent e con inquadramento contrattuale al livello 4°, qualifica di Operaio e mansione di Addetto Manutenzione Giochi Elettronici.

La retribuzione annua lorda iniziale è di € 22.263,78 a cui si aggiunge una componente variabile connessa al premio di risultato, la cui erogazione è stabilita nel contratto collettivo applicato.

Requisiti minimi di ammissione

Conoscenza della lingua francese a un livello coerente con la posizione oggetto del bando di selezione,
Possesso della patente CAT B,
Possesso del diploma di scuola superiore ad indirizzo elettronico/elettrotecnico/meccanico valido per l’iscrizione all’università o titolo superiore,
Possesso dei requisiti professionali richiesti dal bando descritti nel cv allegato alla domanda.

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata entro le ore 24 del 31 luglio 2026 utilizzando il modulo allegato all’avviso di selezione inviando un’email tramite posta elettronica PEC all’indirizzo cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: “CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI ADDETTO MANUTENZIONE GIOCHI ELETTRONICI”.

Alla domanda dovranno essere allegati una fotocopia non autenticata del documento di identità in corso di validità e da tutti gli allegati richiesti nella domanda di ammissione alla selezione.

Ulteriori informazioni inerenti la procedura di selezione sono reperibili al seguente link: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/