concorsi attivi

Regione autonoma Valle d'Aosta - Avviso pubblico di accertamento linguistico

Wed, 25 Mar 2026 12:57:07 GMT

Avviso pubblico per la prima sessione dell’anno 2026 della prova di accertamento della conoscenza delle lingue francese e italiana, finalizzata al conseguimento dell’attestazione linguistica valida per l’accesso al pubblico impiego negli enti di cui all’articolo 1, comma 1, della l.r. 22/2010 - categoria A e categoria B - posizione B1:

https://www.regione.vda.it/amministrazione/concorsi/dettaglio_concorso/default_i.asp?PK_Concorso=243

https://www.regione.vda.it/amministrazione/concorsi/dettaglio_concorso/default_i.asp?PK_Concorso=244

https://www.regione.vda.it/amministrazione/concorsi/dettaglio_concorso/default_i.asp?PK_Concorso=245

https://www.regione.vda.it/amministrazione/concorsi/dettaglio_concorso/default_i.asp?PK_Concorso=246

Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. - Avviso di selezione per l’assunzione a tempo determinato di una risorsa con profilo tecnico

Wed, 25 Mar 2026 09:17:25 GMT

Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di impiegato tecnico, al fine di potenziare l’organico del proprio ufficio tecnico aziendale. Il candidato ideale è un ingegnere giovane e motivato per la specificità del settore lavorativo, che possa in un futuro ricoprire il ruolo in modo stabile.

La risorsa sarà inquadrata al 2° livello retributivo del CCNL per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali. Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, avrà durata di 12 mesi, con un periodo di prova di 30 giorni di effettivo lavoro. Al termine dei 12 mesi il lavoratore potrà esercitare il diritto di precedenza previsto dalla vigente normativa in ipotesi di assunzione a tempo indeterminato.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 33.502,32 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all’attività effettivamente svolta, quali le prestazioni straordinario, festivo, ecc. .

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso del diploma di laurea del vecchio ordinamento in informatica, o laurea specialistica o magistrale in informatica, o in Ingegneria in qualunque ramo conseguita in Italia.

La domanda di partecipazione per la figura ricercata dovrà pervenire a Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. entro il termine delle ore 17.00 del 24 aprile 2026 utilizzando il modulo allegato al presente avviso, redatto in carta semplice in lingua italiana e sottoscritto dal richiedente.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. – Frazione Entrèves 149 – 11016 La Thuile (AO);
a mano, presso la sede di Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. – Frazione Entrèves 149 – 11016 La Thuile (AO) - dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13,30 alle ore 17.00
a mezzo PEC indirizzata a fpsbspa@solutionpec.it tramite la propria personale casella PEC.

Link alla selezione: https://funiviepiccolosanbernardo.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/148/avviso-di-selezione-per-l-assunzione-a-tempo-determinato-di-una-risorsa-con-profilo-tecnico-da-inserire-nell-organico-delle-funivie-piccolo-san-bernardo-s-p-a.html

Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. - Avviso di selezione per l’assunzione a tempo indeterminato di un responsabile organizzazione e servizi generali

Wed, 25 Mar 2026 09:32:12 GMT

Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa con mansione di responsabile dell’organizzazione e servizi generali al fine di sovrintendere e coordinare le attività organizzative e di tutti i servizi generali ed interfacciarsi con il responsabile della gestione economica, finanziaria e contabile dell'azienda, garantendo il rispetto delle normative e l'efficienza gestionale, occupandosi della gestione delle risorse umane e supporto strategico generale.

Il rapporto di lavoro, con carattere di esclusività, sarà regolato dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune. Per il primo classificato, risultato idoneo all’assunzione, è prevista l’attribuzione della qualifica e l’assunzione a tempo indeterminato a tempo pieno. Inquadramento come Quadro al livello 1° S del CCNL per gli addetti degli impianti a fune, con una retribuzione lorda annua di € 52.983,00.

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso della laurea vecchio ordinamento, Laurea specialistica/laurea magistrale o laurea triennale in uno dei seguenti indirizzi:

Economici con preferenza l’indirizzo in scienze economico-aziendali (84/S);
Ingegneria con preferenza l’indirizzo gestionale (34/S);
Scienze dell’amministrazione con preferenza l’indirizzo delle pubbliche amministrazioni (71/S)
Scienze economiche, statistiche e sociali con preferenza l’indirizzo in statistica economica, finanziaria e attuariale (91/S)
Turistico con preferenza l’indirizzo di gestione dei sistemi turistici (55/S);
Giurisprudenza;
Matematica;
Fisica.

La domanda di partecipazione dovrà pervenire a Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. entro il termine delle ore 17.00 del 24 aprile 2026, utilizzando il modulo allegato al presente avviso, redatto in carta semplice in lingua italiana e sottoscritto dal richiedente. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. - Frazione Entreves 149 - 11016 La Thuile (AO);
a mano, presso la sede di Funivie Piccolo San Bernardo S.p.A. - Frazione Entreves 149 – 11016 La Thuile (AO) - dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.
a mezzo PEC indirizzata a fpsbspa@solutionpec.it tramite la propria personale casella PEC

Link alla selezione: https://funiviepiccolosanbernardo.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/151/avviso-di-selezione-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-un-responsabile-organizzazione-e-servizi-generali-da-inserire-nell-organico-delle-funivie-piccolo-san-bernardo-s-p-a.html

Courmayeur Mont Blanc Funivie spa - Previsione reclutamento personale stagione estiva 2026

Mon, 20 Apr 2026 07:14:36 GMT

La COURMAYEUR MONT BLANC FUNIVIE SPA procederà alla selezione finalizzata all’instaurazione di n° 33 rapporti di lavoro stagionali a tempo determinato, oltre a esigenze che dovessero sopravvenire nel corso della stagione estiva per turnover, per le seguenti posizioni lavorative:

Qualifica professionale	Inquadramento contrattuale	Durata contrattuale (indicativa) *	Fabbisogno (minimo)
Addetti impianti e manutenzione (agenti pedana sciovie, seggiovie, funivie)	5°/6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	2-5 mesi	21
Addetti servizio piste, macchine operatrici, innevamento e manutenzione	5°/6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	2-5 mesi	12

Saranno prese in considerazione le candidature pervenute fino alla data del 27/04/2026, con le seguenti modalità:

compilazione del modulo standard apposito disponibile sul sito internet della società al seguente percorso: www.cmbf.it > menu > lavora con noi;
compilazione del modulo standard apposito disponibile in formato cartaceo presso gli uffici della società e consegna a mano presso la sede amministrativa di Courmayeur Mont Blanc Funivie Spa in Strada Dolonne – La Villette, 1B, 11013 Courmayeur (AO);
compilazione del modulo standard apposito disponibile presso gli uffici della società e trasmissione via mail sulla casella info@cmbf.it.

Autoporto Valle d'Aosta - Avviso di procedura selettiva 01/26 per la definizione di una graduatoria relativa alle mansioni di operaio

Thu, 02 Apr 2026 07:14:05 GMT

Avviso di procedura selettiva 01/26 per la definizione di una graduatoria relativa alle mansioni di operaio (muratore, manutentore, manovale, addetto macchine operatrici) con prova teorico/pratica e colloquio, da assumere a tempo determinato.

Autoporto Valle d’Aosta SPA- Società a Socio Unico - Soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di Finaosta S.p.A. indice una selezione per prova pratica e colloquio finalizzata alla creazione di una graduatoria per le mansioni di operaio (Muratore, manutentore, manovale, addetto pulizie, addetto macchine operatrici)
Le attività lavorative richieste saranno principalmente, ma non in via esaustiva, inerenti la manutenzione e pulizia di stabili, delle aree esterne ed interne, delle pertinenze, comprese strade e parcheggi, con utilizzo di macchine operatrici.

La sede di lavoro sarà presso l’area ed immobili di proprietà della Società in località L'Île-des-Lapins - 11020 Pollein (AO).

La tipologia offerta per l’eventuale assunzione è il contratto a “Tempo Determinato a Tutele Crescenti” per 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. E’ previsto un periodo di prova di 24 giorni di lavoro effettivo.

L’attività lavorativa richiesta può comportare anche l’utilizzo di automezzi aziendali con patente di categoria B.

La graduatoria ha validità di ventiquattro mesi dalla data di approvazione e AUTOPORTO VALLE D’AOSTA SPA ha la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Trattamento economico:

L’inquadramento contrattuale previsto è il 4° Liv. Del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del commercio per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi - Retribuzione iniziale annua lorda € 26.822,32 comprensiva di tredicesima, quattordicesima mensilità e T.F.R.. L'orario di lavoro minimo richiesto è di 40 ore settimanali.
Le retribuzioni sopra indicate sono riferite ad un rapporto di lavoro a tempo pieno e sono al lordo delle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

Requisiti specifici obbligatori per la posizione:

Esperienza professionale pregressa in qualità di operaio ovvero Muratore, manutentore, manovale, addetto macchine operatrici.

La candidatura deve essere presentata tramite compilazione del modulo allegato (modello A), sottoscritto dal candidato entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno 30 aprile 2026 (pena l’esclusione). La Candidatura, pena l'inammissibilità, deve essere accompagnata dai seguenti documenti:

Copia di un documento di identità del dichiarante in corso di validità.
Certificato storico del “Percorso lavoratore” rilasciato dal Centro per l'Impiego.

La documentazione dovrà essere inviata a mezzo posta elettronica all’indirizzo selezioni@autoportovda.it avendo cura di inserire nell’oggetto “Selezione n. 01/26” cognome e nome del candidato.

Ulteriori informazioni al link: https://www.leshallesdaoste.com/

USL Valle d'Aosta - Avviso pubblico di selezione per l’attribuzione dell’incarico quinquennale di Direttore della Struttura Complessa “Emergenza Territoriale”

Thu, 02 Apr 2026 06:35:28 GMT

Collocata nell’Area Ospedaliera, la SC Emergenza territoriale fa parte del Dipartimento strutturale di Emergenza e Accettazione insieme alle SC di Anestesia e Rianimazione, Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza, Cardiologia e alla SSD di Terapia del Dolore. L’SC di Emergenza
territoriale ha, come articolazione della struttura, alle dipendenze gerarchiche la Struttura Semplice di Elisoccorso. Mission primaria del Dipartimento: garantire qualità e continuità delle cure tra ospedale e territorio nell’ambito dell’emergenza urgenza.

La Struttura Complessa (SC) Emergenza territoriale ha sede presso la centrale operativa della Protezione Civile Regionale e la Centrale Unica del Soccorso

Ruolo: Sanitario
Profilo professionale: Dirigente Medico
Posizione Funzionale: Direttore di Struttura Complessa
Area: Medica e delle Specialità Mediche - Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi
Disciplina: Medicina d’ Emergenza – Urgenza - Anestesia e Rianimazione

La domanda di partecipazione all’avviso dovrà pervenire all’Azienda USL della Valle d'Aosta entro il 30 aprile 2026, trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda dovrà essere inviata, entro il termine di cui sopra, utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Azienda USL della Valle d’Aosta protocollo@pec.ausl.vda.it

Ulteriori informazioni al link: https://www.ausl.vda.it/bandi/avviso-pubblico-per-l-attribuzione-dell-incarico-quinquennale-di-direttore-della-s-c-emergenza-territoriale-presso-l-azienda-usl-della-valle-d-aosta

Regione autonoma Valle d'Aosta - Bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di 31 operatori specializzati

Thu, 02 Apr 2026 06:50:09 GMT

Regione autonoma Valle d'Aosta - Bando di concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di trentuno operatori specializzati (categoria B – posizione B2), nel profilo di coadiutore, presso l’amministrazione regionale.

Al posto predetto è attribuito il seguente trattamento economico con stipendio iniziale tabellare di annui lordi 23.293,04 euro, oltre all’indennità di bilinguismo, all’eventuale assegno per il nucleo familiare, alla tredicesima mensilità ed altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per i dipendenti regionali.

I posti messi a bando saranno assegnati all’Amministrazione regionale (organici della Giunta regionale, del Consiglio regionale e delle Istituzioni scolastiche ed educative dipendenti dalla Regione).

Per la partecipazione alla procedura concorsuale è richiesto il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media).

La domanda di ammissione, prodotta esclusivamente tramite procedura telematica, deve pervenire entro il 30 aprile 2026 collegandosi direttamente all’indirizzo: https://regionevda.iscrizioneconcorsi.it

Ulteriori informazioni al link: https://www.regione.vda.it/amministrazione/concorsi/dettaglio_concorso/default_i.asp?PK_Concorso=248

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente per attività di ricerca

Wed, 15 Apr 2026 12:05:32 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca nell’ambito dei Progetti Alcotra Parcours CC e FESR “Glarisk CC: azioni conoscitive, di ricerca e di monitoraggio”

numero di posti disponibili: 1
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca nell’ambito del Progetto “Glarisk CC - Rischi Glaciali e Periglaciali in Valle d’Aosta: azioni conoscitive, di ricerca e di monitoraggio” - finanziato a valere sul Programma regionale Valle d’Aosta FESR 2021/2027- CUP B79I25000000009 - e di ricerca nell’ambito del Progetto “PARCOURS+ Cambiamenti climatici, acronimo PARCOURS CC”, compreso nel PITER+ PARCOURS+ e finanziato dal Programma di Cooperazione transfrontaliera Italia - Francia “Alcotra” 2021/27 - CUP E81G25000090007.
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata dal 05 giugno 2026 al 30 giugno 2027, eventualmente rinnovabile sino al 31 dicembre 2027.
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra l’11 e il 15 maggio 2026.
termine di presentazione delle domande: entro le ore 12,00 di lunedì 04 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso diselezione 3 - Tecnico Progetto FESR Glarisk CC e PARCOURS CC”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre.
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni:
https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-ad-attivita-di-ricerca-nellambito-del-progetto-glarisk-cc--rischi-glaciali-e-periglaciali-in-valle-daosta-azioni-conoscitive-di-ricerca-e-di-monitoraggio

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente dedicato/a ad attività formative e di ricerca

Wed, 15 Apr 2026 12:22:22 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività formative e di ricerca nell’ambito dei Progetti n. 21273 “IMAJE” e n.21477 PROALP compresi nel PITER+ PARCOURS+

numero di posti disponibili: 1
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività formative e di ricerca nell’ambito dei Progetti n. 21273 “IMAJE” (Informations Médias Alpes Jeunesses Européennes) - compreso nel PITER+ PARCOURS+ - CUP E81I24000750007 - e n. 21477 “PROALP” - CUP E77H25000990007, finanziati dal Programma di Cooperazione transfrontaliera Italia - Francia “Alcotra” 2021/27.
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata: dal 05 giugno 2026 al 31 luglio 2028.
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra l’11 e il 15 maggio 2026.
termini di presentazione domanda: entro le ore 12,00 di lunedì 04 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione 2 - dipendente Progetto Imaje e PROALP”, alla sede d Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre"
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni:
https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-ad-attivita-formative-e-di-ricerca-nellambito-dei-progetti-n-21273-imaje-e-n21477-proalp-compresi-nel-piter-parcours

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca in materia di telerilevamento

Wed, 15 Apr 2026 12:32:35 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca in materia di telerilevamento nell’ambito del Progetto “Glarisk CC - Rischi Glaciali e Periglaciali in Valle d’Aosta.

numero di posti disponibili: 1
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a ad attività di ricerca in materia di telerilevamento nell’ambito del Progetto “Glarisk CC - Rischi Glaciali e Periglaciali in Valle d’Aosta: azioni conoscitive, di ricerca e di monitoraggio” - finanziato a valere sul Programma regionale Valle d’Aosta FESR 2021/2027- CUP B79I25000000009.
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata: dal 05 giugno 2026 al 31 dicembre 2027.
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra l’11 e il 15 maggio 2026.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 12,00 di lunedì 04 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione 1 - Tecnico Progetto FESR Glarisk CC”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre.
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni:
https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-ad-attivita-di-ricerca-in-materia-di-telerilevamento-nellambito-del-progetto-glarisk-cc--rischi-glaciali-e-periglaciali-in-valle-daosta

Monterosa S.p.A. - Avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di un impiegato tecnico - 2^ livello

Mon, 13 Apr 2026 13:33:56 GMT

Monterosa S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di Impiegato tecnico 2° livello, da assegnare all'ufficio tecnico, con i seguenti compiti:

Supporto per l'attività di Direzione dell'esercizio degli impianti di risalita;
Gestione della pianificazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nonché dei controlli da effettuare sugli impianti, interfacciandosi con i Capi del servizio e gli Enti preposti;
Controllare l'avvenuta esecuzione delle attività di manutenzione;
Gestione della progettazione, della direzione lavori, della contabilità lavori di interventi inerenti alla nuova costruzione e/o revisione/ammodernamento di impianti, piste e strutture connesse;
Collaborazione e supporto all'interno dell'ufficio tecnico nella pianificazione e nella gestione delle commesse (quali acquisizione autorizzazioni, affidamento degli incarichi, gestione degli affidamenti relativamente alla parte tecnica).

La selezione è indetta in base al Regolamento aziendale vigente, pubblicato sul sito internet della Società al seguente percorso: www.monterosaspa.com > società trasparente > selezione del personale > avvisi di selezione.

La risorsa sarà inquadrata al 2º livello retributivo del Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali ed avrà l'attribuzione della qualifica di Impiegato tecnico.

Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova di 45 giorni.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 33.183,64 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all'attività effettivamente svolta.

La domanda di partecipazione dovrà pervenire a Monterosa S.p.A. entro il termine delle ore 17:00 del giorno 4 maggio 2026 utilizzando il modulo allegato al presente avviso, redatto in carta semplice in lingua italiana e sottoscritto dal richiedente.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.);
a mano, presso la sede amministrativa di Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.); dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

Monterosa S.p.A. - Avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di un Direttore Piste

Mon, 13 Apr 2026 13:40:34 GMT

Monterosa S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di Direttore Piste, da assegnare all'unità locale di Champorcher, con i seguenti compiti:
Gestione apertura e chiusura delle piste da sci, con particolare riguardo al pericolo valanghe;

Gestione della preparazione, innevamento, battitura e protezione delle piste da sci;
Gestione della bonifica delle valanghe;
Gestione della sistemazione della segnaletica sulle piste;
Organizzazione del servizio di soccorso sulle piste del comprensorio;
Gestione della manutenzione delle piste da sci e delle attrezzature nella stagione estiva;
Coordinamento del settore innevamento.

Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova di 45 giorni.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 33.183,64 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all'attività effettivamente svolta.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.);
a mano, presso la sede amministrativa di Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.); dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

Monterosa S.p.A. - Avviso di selezione per l'assunzione a tempo indeterminato di un impiegato tecnico - 3^ livello

Mon, 13 Apr 2026 13:37:12 GMT

Monterosa S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa, con mansione di Impiegato tecnico 3º Livello, da assegnare all'ufficio tecnico, con i seguenti compiti:

Gestione delle pratiche edilizie inerenti agli interventi previsti in azienda (come, ad esempio, richiesta permesso di costruire, SCIA per esecuzione lavori, permessi di agibilità, pratiche catastali);
Gestione delle pratiche autorizzative relative alla costruzione di nuove piste, impianti di risalita, impianti di innevamento e opere connesse;
Predisposizione e gestione delle specifiche tecniche e dei capitolati per gare di appalto, dei bandi e degli avvisi aziendali;
Collaborazione e supporto all'interno dell'ufficio tecnico nella pianificazione e nella gestione delle commesse (quali acquisizione autorizzazioni, affidamento degli incarichi, gestione degli affidamenti relativamente alla parte tecnica);
Gestione della progettazione, della direzione lavori e del coordinamento in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e nei cantieri temporanei o mobili per interventi di manutenzione e/o di nuova costruzione e all'espletamento delle relative procedure tecnico-amministrative;
Supporto alla direzione tecnica per le attività inerenti costruzione di nuove infrastrutture e la gestione del parco impianti/piste esistenti;
Supporto alla direzione tecnica per la tenuta degli archivi documentali sia software che cartacei;
Supporto alla direzione tecnica per gli adempimenti tecnico - amministrativi ricorrenti.

La risorsa sarà inquadrata al 3º livello retributivo del Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali ed avrà l'attribuzione della qualifica di Impiegato Tecnico.

Il rapporto di lavoro, a tempo pieno, sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova di 45 giorni.

La retribuzione lorda annua prevista è pari ad euro 30.819,46 oltre agli istituti del salario accessorio connessi all'attività effettivamente svolta.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo raccomandata A/R ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.);
a mano, presso la sede amministrativa di Monterosa S.p.A. - Route Ramey 69 - 11020 Ayas (R.A.V.A.); dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00 e dalle ore 13.30 alle ore 17.00.

Fondazione per la Formazione Professionale Turistica - Avviso pubblico di selezione per l’assunzione di addetto/a alla segreteria

Fri, 27 Mar 2026 12:54:05 GMT

La Fondazione per la Formazione Professionale Turistica con sede in Châtillon (AO), via Italo Mus n 14, indice selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa da inserire nel proprio organico con profilo di addetto/a alla segreteria.

Il rapporto di lavoro è a tempo pieno ed è regolato da un contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato, con assunzione indicativa dal 21 agosto 2026, fatta salva ogni diversa determinazione della Fondazione. L’addetto/a alla segreteria è inquadrato/a al livello II del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro – ANINSEI scuole private. La retribuzione annuale lorda di riferimento è pari a euro 22.799,14 e sarà rideterminata in proporzione al periodo lavorativo prestato.

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato prevede l’effettuazione di un periodo di prova della durata di un mese, computato in 30 giorni di effettivo lavoro. L’orario di lavoro è pari a 38 ore settimanali, ripartite in 5 giornate ed articolate in relazione alle esigenze della Fondazione.

L’addetto/a alla segreteria opererà presso le sedi della Fondazione in Via Italo Mus, n.14 e in Rue de la Gare, n. 39 - Chậtillon.

Per accedere alla selezione è, inoltre, richiesto il possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente.

La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 11:00 del giorno 5 maggio 2026, con l’indicazione “Avviso addetto alla segreteria” presso la sede della Fondazione Turistica di Rue de la Gare, 39 a Châtillon (AO): −tramite PEC all’indirizzo fondazioneturistica@legalmail.it oppure −tramite consegna a mano – previo appuntamento telefonico.

Ulteriori informazioni al link: https://trasparenza.partout.it/enti/FFPT/bandi-concorso/29119-n--2-2026---avviso-di-selezione-personale-esterno---addetto-a-segreteria-a-tempo-indeterminato

IN.VA S.p.A. - Avviso 1/2026 per l'assunzione di un/una Responsabile di Area in ambito Sistemi Informativi Territoriali

Tue, 21 Apr 2026 11:58:44 GMT

IN.VA. S.p.A., società in house della Regione Autonoma Valle d'Aosta, del Comune di Aosta, dell'Azienda USL Valle d'Aosta e degli Enti Locali valdostani, operante nel settore ICT e incaricata di svolgere le funzioni di Centrale Unica di Committenza Regionale, indice una selezione finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di una o un Responsabile di Area in ambito sistemi informativi territoriali.

La figura di Responsabile di Area è un ruolo di coordinamento e responsabilità che presiede alla pianificazione, direzione, sviluppo e controllo delle attività afferenti all’Area di competenza. Il ruolo comporta la definizione delle strategie operative e di sviluppo, l’allocazione delle risorse, nonché la supervisione e il coordinamento del personale assegnato, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali nel rispetto dei criteri di efficacia, efficienza e qualità dei servizi erogati.

La figura ricercata dovrà rapportarsi con il Responsabile di Direzione e il Direttore Generale, occuparsi di sviluppare l’offerta di servizi IT e di sistemi applicativi verso i clienti della Società e coordinare, organizzare e gestire le risorse assegnate.

Tipo di contratto

Eventuali assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato, al livello A1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, con la retribuzione annua lorda, comprensiva di 13^ mensilità: tra 48.000 € e 54.000 €. L’inquadramento retributivo proposto sarà in funzione dell’esperienza lavorativa pregressa e/o del risultato della selezione e delle competenze della candidata o del candidato. Eventuali altre indennità saranno corrisposte secondo le norme in vigore.
È prevista inoltre, per ogni giornata lavorata di almeno sei ore con pausa pranzo inclusa, l’erogazione di un buono pasto di 7,00 €.

Requisiti specifici

Le candidate e i candidati dovranno necessariamente possedere i requisiti specifici minimi di seguito riportati:

Laurea specialistica appartenente alla seguente classe di laurea: 38/S Ingegneria per l’ambiente e il territorio È ammesso titolo di studio dichiarato equipollente o equiparato ai sensi di legge, nonché titolo conseguito all'estero previa dichiarazione di equivalenza.
Esperienza lavorativa complessiva di almeno 10 anni negli ultimi 15 nel settore GIS, di cui almeno 3 anni in ruoli di coordinamento di gruppi di lavoro, gestione di progetti complessi o responsabilità di unità organizzativa.
Esperienza nella gestione del budget, pianificazione finanziaria e controllo delle spese, con particolare attenzione alla rendicontazione e al controllo di gestione.
Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management.
Conoscenza approfondita delle principali evoluzioni del mondo ICT, degli strumenti di digitalizzazione e delle metodologie per lo sviluppo di applicazioni.
Esperienza nella conoscenza della gestione dell’intero ciclo di vita del dato cartografico attraverso automazione dei processi e l'ottimizzazione di database complessi e nella gestione di sistemi Enterprise GIS.
Buona padronanza del francese e dell’inglese.

Per candidarsi alla selezione occorre compilare la domanda di partecipazione, contenente la dichiarazione del possesso di tutti i requisiti di ammissione richiesti, e inviarla unitamente al curriculum vitae esclusivamente all’indirizzo di posta elettronica selezioni@invallee.it entro le ore 12.00 del 05/05/2026. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato “AVVISO 1/2026”.

Link per ulteriori informazioni: https://www.invallee.it/soc-trasparente/selezione-del-personale/avvisi-di-selezione/avvisi-di-selezione-attivi/avviso-1-2026-per-l-assunzione-di-un-una-responsabile-di-areaico-in-ambito-servizi-di-telecomunicazione

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 02/2026 – Assistente ai bagnanti

Tue, 21 Apr 2026 06:52:24 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. indice, per il Grand Hôtel Billia, una selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa nel ruolo di Assistente ai Bagnanti, da inserire in organico con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione a tempo indeterminato.

L’Assistente ai Bagnanti, inserito nell’Area Centro Benessere dei Servizi Alberghieri, ha il compito di garantire il rispetto delle misure di sicurezza nell’area piscine del Centro Benessere e provvede al monitoraggio e alla supervisione delle attività acquatiche dei bagnanti, regolando le attività di balneazione e vegliando sul comportamento degli ospiti e sulla loro sicurezza.

Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato. Al candidato prescelto sarà applicato il C.C.N.L Turismo/Aziende alberghiere/ Confcommercio, con inquadramento contrattuale al 5° livello, la qualifica di Operaio e la mansione di Assistente ai Bagnanti.
L'orario di lavoro previsto sarà pari a 40 ore settimanali e si svilupperà su 5 giorni lavorativi, dal lunedì alla domenica, con servizio diurno/notturno e riposi a rotazione.

È requisito specifico essere in possesso del brevetto di assistente ai bagnanti in corso di validità rilasciato dalla Federazione Italiana Salvamento Acquatico o istituzioni equipollenti (Società Nazionale di Salvamento, Federazione Italiana Nuoto).

La domanda di ammissione deve essere presentata a Casino de la Vallée S.p.A. entro le ore 24 del giorno 6 maggio 2026 con la seguente modalità: invio tramite posta elettronica PEC al seguente indirizzo: cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI ASSISTENTE AI BAGNANTI.
Si precisa che è possibile scrivere a una casella PEC anche da e-mail normale (non PEC).

Link per ulteriori informazioni: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Chambre valdotaine - Avviso di selezione per l’assunzione di un collaboratore addetto stampa

Tue, 07 Apr 2026 13:21:34 GMT

Avviso di selezione, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e determinato per 36 mesi di un collaboratore addetto stampa (categoria c – posizione c2), da assegnare all’area segreteria generale della Camera valdostana delle imprese e delle professioni.

Il posto messo a bando è inquadrato nella Categoria C, Posizione economica C2, del sistema di classificazione del personale giornalista del Comparto Unico Regionale. Il profilo professionale di riferimento è quello di “Collaboratore addetto stampa”, caratterizzato dal possesso di adeguate conoscenze ed esperienze per lo svolgimento di attività che richiedono l’organizzazione e la elaborazione di dati ed informazioni di natura complessa, autonomia operativa nella scelta delle procedure e responsabilità dei risultati conseguenti alle attività svolte.

Il contratto di lavoro individuale è regolato dal Contratto collettivo regionale per il personale giornalista appartenente alle categorie del comparto unico della Valle d’Aosta, sottoscritto in data 11 gennaio 2024 e ss.mm.ii., e prevede l’operatività in via esclusiva alle dipendenze della Chambre valdôtaine per lo svolgimento di attività giornalistica.

Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e determinato per 36 mesi dalla data dell’assunzione. Ai posti predetti è attribuito il seguente trattamento economico: stipendio tabellare iniziale di annui lordi 24.526,30 euro, oltre all’indennità di bilinguismo, ad indennità redazionale da attribuire all’atto dell’assunzione, all’eventuale assegno per il nucleo familiare, al salario di risultato, alla tredicesima mensilità ed altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per i dipendenti degli enti di cui all’art. 1, comma 1, della l.r. 22/2010 e ai sensi del Accordo collettivo regionale di lavoro del personale giornalista citato.

Per la partecipazione alla procedura selettiva sono richiesti i seguenti requisiti:

Titolo di studio: diploma di scuola superiore di secondo grado, valido per l’iscrizione all’Università. Per il titolo di studio conseguito all’estero si deve far riferimento a quanto disposto dal successivo art. 5;
Requisito professionale: iscrizione all'Ordine nazionale dei Giornalisti, nello specifico negli elenchi dei professionisti o dei pubblicisti, ai sensi della legge 3 febbraio 1963, n. 69.

La domanda di ammissione deve pervenire entro e non oltre le ore 14.00 del 7 maggio 2026 e deve essere redatta esclusivamente sul modello pubblicato nell'albo camerale on–line nel sito istituzionale della Chambre, accessibile all’indirizzo https://www.ao.camcom.it, entrando nella sezione albo camerale/bando di concorso e nella sezione: Amministrazione trasparente/bandi di concorso, all’indirizzo: https://www.ao.camcom.it/it/concorsi-selezioni, deve pervenire, a pena di esclusione, entro il termine di cui al comma 2, esclusivamente mediante posta elettronica certificata (PEC) da inviare all’indirizzo personale@ao.legalmail.camcom.it tramite la propria PEC personale.

USL Valle d'Aosta - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di n. 4 assistenti informatici

Wed, 08 Apr 2026 13:29:45 GMT

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 4 assistenti informatici (profilo professionale del ruolo tecnico - area degli assistenti), da assegnare alla S.C. “Sistemi Informativi e transizione al digitale”, presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta.

Requisiti

Possono partecipare al concorso coloro che possiedono i seguenti titolo di studio:

diploma di Perito informatico o altro equipollente con specializzazione in informatica;
diploma di scuola secondaria di secondo grado unitamente a corso di formazione in informatica riconosciuto.

Contratto

Si applicano le norme e gli accordi previsti per i dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale e sarà attribuito il trattamento economico tabellare previsto dal vigente Contratt Collettivo Nazionale di Lavoro.

Presentazione domanda

La domanda di partecipazione al concorso pubblico dovrà essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica entro il 7 maggio 2026, accedendo al seguente indirizzo web: https://auslvda.selezionieconcorsi.it

Link per ulteriori informazioni: https://www.ausl.vda.it/bandi/concorso-pubblico-per-titoli-ed-esami-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-n-4-assistenti-informatici-da-assegnare-alla-s-c-sistemi-informativi-e-transizione-al-digitale

USL Valle d'Aosta - Concorso pubblico per l’assunzione di n. 3 dirigenti medici appartenenti all’Area Medica e delle Specialità Mediche - Disciplina di Psichiatria

Wed, 08 Apr 2026 13:35:01 GMT

In esecuzione della determina dirigenziale dell'Azienda USL della Valle d’Aosta n. 264 in data 13/03/2026, è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a temp indeterminato, di n. 3 dirigenti medici appartenenti all’Area Medica e delle Specialità Mediche - Disciplina di Psichiatria, da assegnare alla S.C. “Psichiatria”, presso l’Azienda USL della Valle d’Aosta.

Requisiti

Diploma di laurea in Medicina e Chirurgia;
Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, ovvero disciplina equipollente oppure
specializzazione in una disciplina affine a quella oggetto del concorso;

La domanda di partecipazione al concorso pubblico dovrà essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica entro il 7 maggio 2026 accedendo al seguente indirizzo web: https://auslvda.selezionieconcorsi.it

Link per ulteriori informazioni: https://www.ausl.vda.it/bandi/concorso-pubblico-per-titoli-ed-esami-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-n-3-dirigenti-medici-disciplina-di-psichiatria

CVA Sp.A. - Avviso di ricerca di posizione per l’assunzione a tempo indeterminato di un impiegato

Thu, 16 Apr 2026 07:48:16 GMT

CVA S.p.A. a s.u indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Funzione Gestione Rischi Risk Management.

Alla figura sarà richiesto di occuparsi prevalentemente di risk management, di monitoraggio e compliance delle attività di trading e della gestione dei sistemi di incentivazione delle fonti rinnovabili. Le attività comporteranno sia compiti di ufficio sia occasionalmente attività operative.

La sede di lavoro è situata nel Comune di Aosta.

La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”. La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Inquadramento economico:

Al posto è annesso il seguente trattamento economico: a) inquadramento livello BS del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11 febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico; b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 36.525,61 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Requisiti di ammissione:

Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di una Laurea Triennale in uno dei seguenti indirizzi:

L-7 Ingegneria Civile e Ambientale;
L-8 Ingegneria dell’Informazione;
L-9 Ingegneria Industriale;
L-16 Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione;
L-18 Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale;
L-30 Scienze e Tecnologie Fisiche;
L-33 Scienze Economiche;
L-35 Scienze Matematiche;
L-41 Statistica

o titoli equipollenti/equivalenti ai precedenti.

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 16.00 del giorno 8 maggio 2026 (pena l’esclusione). Per procedere all’invio della candidatura, occorre:

accedere al sito di CVA S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 4/2026;
compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.