concorsi attivi

Unité des Communes Valdôtaines - Bando di procedura selettiva per esami per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 6 operai autisti

Tue, 21 Apr 2026 12:12:31 GMT

Bando di procedura selettiva unica, in forma associata, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 6 operatori specializzati (categoria B- posizione B2), nel profilo professionale di operaio-autista, da assegnare nell’ambito dei Comuni del comprensorio delle Unité des Communes valdôtaines: Valdigne-Mont-Blanc, Evançon, Grand-Combin, Grand-Paradis e Mont-Rose

I posti messi a bando sono da inquadrare nella categoria B - posizione B2 operatore specializzato del personale appartenente alle categorie del comparto unico regionale, a cui è attribuito il seguente trattamento economico: stipendio iniziale tabellare di annui lordi 23.293,04 euro, oltre all'indennità di bilinguismo, all'eventuale assegno per il nucleo familiare, alla tredicesima mensilità e altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per dipendenti degli enti di cui 1, comma 1 della Legge regionale 23 luglio 2010, n. 22.

I posti messi a bando saranno così assegnati:

n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato per l’Unité Valdigne Mont-Blanc e precisamente da assegnare al Comune di La Salle

n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato per l’Unité Evançon e precisamente da assegnare al Comune di Issogne

n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato per l’Unité Grand-Combin e precisamente da assegnare al Comune di Saint-Rhemy-en-Bosses

n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato per l’Unité Grand-Paradis e precisamente da assegnare al Comune di Saint-Pierre

n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato per l’Unité Mont-Rose e precisamente da assegnare al Comune di Lillianes

La domanda di ammissione deve essere presentata entro il 13/05/2026 tramite la procedura telematica, accedendo alla piattaforma al seguente link: https://entilocalivda.iscrizioneconcorsi.it/

Per ulteriori informazioni cliccare il seguente link: https://www.cm-grandparadis.vda.it/servizi-allutenza/concorsi-e-selezioni-del-personale/bando-di-procedura-selettiva-unica-in-forma-associata-per-esami-per-lassunzione-a-tempo-pieno-e-indeterminato-di-sei-6-operatori-specializzati-categoria-b-posizione-b2-nel-profilo-professio/

Fondazione Montagna Sicura - Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente dedicato/a alle azioni di sensibilizzazione e educazione ambientale

Wed, 15 Apr 2026 11:52:45 GMT

Avviso per l’assunzione di un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a alle azioni di sensibilizzazione e educazione ambientale alla Casermetta Espace Mont-Blanc al Col de La Seigne (Courmayeur).

numero di posti disponibili: 2
profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/una Dipendente, a tempo determinato, dedicato/a alle azioni di sensibilizzazione & educazione ambientale alla Casermetta Espace Mont-Blanc al Col de La Seigne (Courmayeur).
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto a tempo determinato dal 15 giugno 2026 al 13 settembre 2026. Al/alla secondo/a in graduatoria potrà essere offerta la possibilità di un’assunzione part-time a 16 ore settimanali (corrispondenti a due giorni lavorativi a settimana nei soli mesi di luglio e agosto).
elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: Prova orale / colloquio che si terrà presso la sede di Fondazione, Villa Cameron a Courmayeur, nel periodo compreso tra il 18 ed il 22 maggio 2026;
termini e modalità di presentazione della domanda di ammissione alla selezione: la domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 12,00 di giovedì 14 maggio 2026 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione 4 - Casermetta Espace Mont-Blanc”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre, 1 Loc. Villard de La Palud, Courmayeur;
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni: https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-a-tempo-determinato-dedicatoa-alle-azioni-di-sensibilizzazione-e-educazione-ambientale-alla-casermetta-espace-mont-blanc-al-col-de-la-seigne-courmayeur

Funivie Monte Bianco S.p.A. - Previsione reclutamento personale stagionale estate 2026 - Stella di Pila

Tue, 05 May 2026 10:49:58 GMT

La Società FUNIVIE MONTE BIANCO SPA in riferimento alla gestione della “Stella di Pila – Panoramic Bistrot” per l’estate 2026 procederà, oltre ad esigenze che dovessero sopravvenire nel corso della stagione, alla selezione finalizzata all’instaurazione di n° 20 rapporti di lavoro a tempo determinato a carattere stagionale. La selezione avverrà ai sensi del vigente Regolamento interno per reclutamento del personale.

E’ prevista prioritariamente l’assunzione del personale che abbia esercitato il diritto di precedenza disciplinato dall’art. 24 del D.L.gs 81/2015 e dal Contratto Collettivo Nazionale applicato.

A seguito della verifica preventiva della copertura delle esigenze stagionali con personale esercitante il sopracitato diritto di precedenza, si rende necessario procedere alla selezione per l’instaurazione di ulteriori n° 8 nuovi rapporti di lavoro per le seguenti posizioni:

N.1 Cameriere sala/bar - livello C3 CCNL Turismo - tempo pieno per 3 mesi
N. 4 Cameriere sala/bar - livello C3 CCNL Turismo - intermittenti per 3 mesi
N.1 Coordinatore di sala - livello C1 CCNL Turismo - tempo pieno per 3 mesi
N.1 Tuttofare - addetto alle pulizie - livello C3 CCNL Turismo - tempo pieno per 3 mesi
N.1Tuttofare - lavapiatti - livello C3 CCNL Turismo - tempo pieno per 3 mesi

Verranno prese in considerazione le specifiche candidature pervenute entro la data del 14/05/2026 alle ore 16.30. Saranno convocati per un colloquio attitudinale i candidati che avranno superato la preselezione effettuata sulla base delle informazioni risultanti dalle domande pervenute.

Ulteriori informazioni al link: https://montebianco.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/43/previsione-reclutamento-personale-stella-di-pila-estate-2026.html

Deval S.p.A.- Avviso di ricerca di posizione n° 2/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nell’Area Amministrativa/Funzione Affari Regolatori, QSA e Servizio di Misura

Fri, 24 Apr 2026 13:03:16 GMT

Deval S.p.A. a s.u. indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria professionale impiegato, da inserire all’interno dell’Area Amministrativa/Funzione Affari
Regolatori, QSA e Servizio di Misura. La figura ricercata si occuperà di Sicurezza sul lavoro e ambiente nell’ambito dei sistemi di gestione integrati ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018; a titolo esemplificativo e non esaustivo:

fornire supporto al RSPP nella valutazione dei rischi;
gestione delle esercitazioni per le emergenze, stesura/revisione di procedure e istruzioni operative;
docenza in corsi formativi su tematiche di sicurezza e ambiente;
sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica del Sistema di Gestione integrato (QSA);
analizzare eventi su salute, sicurezza e ambiente (infortuni, incidenti, near miss e condizioni pericolose);
analisi, monitoraggio e reporting dei KPI di sicurezza e relativa gestione banche dati e sistemi informativi;
individuazione e studio delle caratteristiche dei DPI;
effettuare verifiche di sorveglianza su personale e imprese;
attività di audit sul sistema di gestione QSA.

La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”. La sede di lavoro è situata nel Comune di Aosta.

Trattamento economico

Al posto è annesso il seguente trattamento economico:

inquadramento livello BS del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11 febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 36.525,61 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Requisiti di ammissione

Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di una laurea triennale in uno dei seguenti indirizzi:

ingegneria;
tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro;

o i titoli equipollenti o equivalenti alle precedenti.

Presentazione della candidatura

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 16.00 del giorno 15 maggio 2026 (pena l’esclusione).
Per procedere all’invio della candidatura, occorre:

accedere al sito di DEVAL S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione: https://www.devalspa.it/selezione-del-personale
cliccare su “avvisi di selezione”;
cliccare su “modulo candidatura” nel box della selezione 2/2026;
compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.

Link per ulteriori informazioni: https://www.devalspa.it/avvisi-di-selezione

Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis e Grand-Combin - Bando di procedura selettiva per esami per l’assunzione a tempo indeterminato di due funzionari (cat. e pos. D)

Tue, 21 Apr 2026 12:27:27 GMT

L’Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis indice una procedura selettiva in forma associata, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di funzionari (cat. D e pos. D).
I posti messi a bando saranno così assegnati:

presso l’Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis n.1 posto a tempo pieno;
presso l’Unité des Communes valdôtaines Grand-Combin n.1 posto a tempo pieno.

Requisiti speciali:

Il candidato deve possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda nonché al momento della stipula del contratto:

laurea triennale o di primo livello, laurea magistrale, laurea specialistica o diploma di laurea vecchio ordinamento conseguito presso una università o altro istituto universitario statale o legalmente riconosciuto;
della patente di guida tipo “B”.

Il candidato che intende partecipare alla presente procedura selettiva deve accedere alla piattaforma telematica tramite il link https://entilocalivda.iscrizioneconcorsi.it/ esclusivamente tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità digitale) o CIE (Carta di identità elettronica) e completare la registrazione con i dati personali richiesti secondo le modalità descritte nella piattaforma entro
il 15 maggio 2026

Ulteriori informazioni al link seguente: https://www.cm-grandparadis.vda.it/servizi-allutenza/concorsi-e-selezioni-del-personale/bando-di-procedura-selettiva-in-forma-associata-per-esami-per-lassunzione-a-tempo-indeterminato-di-funzionari-cat-e-pos-d-nel-profilo-di-istruttore-amministrativo-contabile-da-assegn/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 05/2026 – Addetto impianti congressuali

Fri, 24 Apr 2026 06:31:34 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. indice, per il Grand Hôtel Billia, una selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa nel ruolo di Addetto impianti congressuali, da inserire in organico con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione a tempo indeterminato.

L’Addetto impianti congressuali, inserito nell’Area Centro Congressi dei Servizi Alberghieri, si occupa della gestione tecnica e logistica di eventi, meeting e congressi aziendali secondo le direttive del Responsabile Regia. Il ruolo prevede la preparazione e l’installazione tecnica degli impianti audio, luci e video, nonché l’allestimento delle sale secondo le esigenze dell’evento. La figura collaborerà anche con i service/fornitori esterni specializzati per garantire il corretto svolgimento di ogni attività. Gli spettacoli, meeting e congressi potranno svolgersi in tutte le area di pertinenza della Società.

Trattamento economico:

Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Al candidato prescelto sarà applicato il C.C.N.L Turismo/Aziende alberghiere/ Confcommercio, con inquadramento contrattuale al 5° livello, la qualifica di Operaio e la mansione di Addetto impianti congressuali.

L'orario di lavoro previsto sarà pari a 40 ore settimanali e si svilupperà su 5 giorni lavorativi, dal lunedì alla domenica, con servizio diurno/notturno e riposi a rotazione.

Requisiti specifici:

Sono considerati requisiti specifici:

conoscenza di impianti audio, video e luci
esperienza pregressa in ruolo simile (preferibilmente in eventi, congressi o spettacoli)

Presentazione della domanda:

La domanda di ammissione deve essere presentata a Casino de la Vallée S.p.A. entro le ore 24 del giorno 17 maggio 2026 con la seguente modalità: invio tramite posta elettronica PEC al seguente indirizzo: cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI ADDETTO IMPIANTI CONGRESSUALI. Si precisa che è possibile scrivere a una casella PEC anche da e-mail normale (non PEC).

Ulteriori informazioni al link seguente: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 06/2026 – Facchino ai piani

Fri, 24 Apr 2026 06:40:01 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. indice, per il Grand Hôtel Billia, una selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa nel ruolo di Facchino ai Piani, da inserire in organico con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione a tempo indeterminato.

Il Facchino ai Piani, inserito nell’Area Servizi Alberghieri, assicura il corretto processo di accoglienza del Cliente al Ricevimento, fino all’accompagnamento in camera e supporta le attività complementari del reparto Ricevimento.

Riporta gerarchicamente al Responsabile del Ricevimento e si relaziona con gli addetti al Room Service.

Trattamento economico:

Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Al candidato prescelto sarà applicato il C.C.N.L Turismo/Aziende alberghiere/ Confcommercio, con inquadramento contrattuale al 6° livello, la qualifica di Operaio e la mansione di Facchino ai Piani.

L'orario di lavoro previsto sarà pari a 40 ore settimanali e si svilupperà su 5 giorni lavorativi, dal lunedì alla domenica, con servizio diurno/notturno e riposi a rotazione.

Presentazione della domanda:

La domanda di ammissione, (utilizzando il modulo allegato al presente avviso di selezione), deve essere presentata a Casino de la Vallée S.p.A. entro le ore 24 del giorno 17 maggio 2026 con la seguente modalità: invio tramite posta elettronica PEC al seguente indirizzo: cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI FACCHINO AI PIANI. Si precisa che è possibile scrivere a una casella PEC anche da e-mail normale (non PEC).

Ulteriori informazioni al link seguente: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 07/2026 – Portiere notturno

Fri, 24 Apr 2026 06:45:30 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. indice, per il Grand Hôtel Billia, una selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa nel ruolo di Portiere Notturno, da inserire in organico con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione a tempo indeterminato.

Il Portiere Notturno, inserito nell’Area Servizi Alberghieri, provvede durante il turno di notte, all’accoglimento e all’assistenza dei clienti ospiti della struttura alberghiera e all’adempimento delle incombenze amministrative legate alla presenza del cliente. È responsabile del presidio della portineria e rappresenta la direzione dell'albergo nel dare pronta soluzione a situazioni di emergenza critica.

Trattamento economico:

Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Al candidato prescelto sarà applicato il C.C.N.L Turismo/Aziende alberghiere/ Confcommercio, con inquadramento contrattuale al 3° livello, la qualifica di Impiegato e la mansione di Portiere Notturno.

L'orario di lavoro previsto sarà pari a 40 ore settimanali e si svilupperà su 5 giorni lavorativi, dal lunedì alla domenica, con servizio prevalentemente notturno e riposi a rotazione.

Presentazione della domanda:

Ulteriori informazioni al link seguente: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Unité des Communes valdôtaines Valdigne Mont-Blanc - Bando di procedura selettiva, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un capo operatore (Categoria B – Posizione B3)

Tue, 21 Apr 2026 12:51:40 GMT

I posti messi a bando sono da inquadrare nella categoria B - posizione B3, con il profilo professionale di operatore capo operaio dell’accordo di Testo Unico del personale appartenente alle categorie del comparto unico regionale, a cui è attribuito il seguente trattamento economico: stipendio iniziale tabellare di annui lordi 23.884,76 Euro, oltre all’indennità di bilinguismo, all’eventuale assegno per il nucleo familiare, alla tredicesima mensilità e altre eventuali indennità da corrispondere secondo le norme in vigore per dipendenti degli enti di cui all’articolo 1, comma 1 della Legge regionale 23 luglio 2010, n. 22.

I posti messi a bando saranno così assegnati: n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato per il Comune di La Salle.

Requisiti di ammissione:

Per la partecipazione alla procedura concorsuale è richiesto il possesso:

del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media);
della patente di guida di tipo “B”, in corso di validità;
della patente di guida di tipo “C”, in corso di validità;
della carta di quantificazione del conducente (CQC) merci, in corso di validità.

La domanda di ammissione, deve essere prodotta esclusivamente tramite la specifica procedura telematica, accedendo alla piattaforma al seguente link https://entilocalivda.iscrizioneconcorsi.it/ entro il 20/05/2026 ore 23:59

Per ulteriori informazioni consultare il seguente link: https://cm-valdigne.vda.it/it-it/amministrazione/atti-pubblicazioni/bandi-di-concorso/2026/bando-di-procedura-selettiva-per-esami-per-l-assunzione-a-tempo-pieno-e-indeterminato-di-un-54735-1-2db03b494d6c74403fdf74ab7389ec46

Società di Servizi Valle d’Aosta - Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione di Operatore di sostegno e educatore

Mon, 20 Apr 2026 08:41:05 GMT

Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per la creazione di una graduatoria utile all’assunzione di addetti a tempo pieno o parziale sia determinato che indeterminato nel profilo professionale di Operatore di sostegno e educatore senza titoli.

numero di posti disponibili: non definito, la selezione è preposta alla creazione di una graduatoria da cui attingere per le assunzioni
profilo professionale ricercato e relativa categoria: educatori professionali (CCNL AGIDAE)
tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: la Società, a suo insindacabile giudizio, procederà alla stipula del contratto di assunzione sia a tempo determinato che indeterminato, sia full time che part time
elementi retributivi: trattamento economico previsto dal CCNL AGIDAE oltre eventuali contratti integrativi applicabili
indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: la prova di esame prevede una prova scritta in lingua francese (compréhension écrite) a risposta multipla, una prova scritta per test bilanciati, una prova orale sulle materie d’esame.
link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni: https://www.servizivda.it/avviso-di-selezione-pubblica-per-titoli-ed-esami-per-la-creazione-di-una-graduatoria-utile-allassunzione-di-addetti-a-tempo-pieno-o-parziale-sia-determinato-che-indeterminato-nel-profilo-professio-13/

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione è fissato al 22/05/2026 alle ore 12.00.

Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis - Bando di procedura selettiva per esami per l’assunzione a tempo indeterminato di 19 operatori socio sanitari (cat. B – pos. B2S)

Tue, 21 Apr 2026 12:36:26 GMT

L’Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis indice una procedura selettiva in forma associata, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di operatori socio sanitari (cat. B – pos. B2S). I posti messi a bando saranno così assegnati:

presso l’Unité Grand-Paradis:
- 5 posti a tempo pieno;
- 1 posto a tempo parziale nella misura dell’83,33%;
- 2 posti a tempo parziale nella misura del 75%;

presso l’Unité Valdigne-Mont-Blanc: 3 posti a tempo pieno;
presso l’Unité Mont-Cervin: 3 posti a tempo pieno;
presso l’Unité Mont-Rose: 4 posti a tempo pieno;

presso l’Unité Evançon: 1 posto a tempo pieno.

Requisiti di ammissione:

Il candidato deve possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda nonché al momento della stipula del contratto:

diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media). Qualsiasi titolo di studio superiore è assorbente rispetto a quello richiesto per la partecipazione alla presente procedura;
qualifica di operatore socio-sanitario (OSS) ai sensi dell’Accordo del 22 febbraio 2001 tra il Ministero della Sanità, il Ministro per la solidarietà sociale e le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano, per l’individuazione della figura e del relativo profilo professionale dell’Operatore socio-sanitario e per la definizione dell’ordinamento didattico dei corsi di formazione;
della patente di guida tipo “B”.

Per ulteriori informazioni consultare il seguente link: https://www.cm-grandparadis.vda.it/servizi-allutenza/concorsi-e-selezioni-del-personale/bando-di-procedura-selettiva-per-esami-in-forma-associata-per-esami-per-lassunzione-a-tempo-indeterminato-di-19-operatori-specilizzati-cat-b-e-pos-b2s-da-assegnare-ai-servizi-assistenziali-delle-unite/

USL Valle d'Aosta - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato, di diverse professioni sanitarie

Wed, 29 Apr 2026 12:56:22 GMT

L'Azienda USL della Valle d'Aosta indice i seguenti concorsi pubblici con scadenza adesione il 28/05/2026:

concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 3 tecnici sanitari di laboratorio biomedico (professione tecnico sanitaria - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 3 infermieri pediatrici (professione sanitaria infermieristica - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 50 infermieri (professione sanitaria infermieristica - area dei professionisti della salute e dei funzionari), di cui n. 4 posti riservati agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 18, comma 2, della legge 68/1999 ss.mm.ii. (Iscritti agli elenchi di cui all’art. 8 della medesima l. 68/1999 ss.mm.ii.).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 3 assistenti sanitari (professione sanitaria della prevenzione - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 logopedista (professione sanitaria della riabilitazione - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 dietista (professione tecnico sanitaria - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 2 tecnici della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare (professione tecnico sanitaria - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 3 tecnici sanitari di radiologia medica (professione tecnico sanitaria - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 3 ortottisti (professione sanitaria della riabilitazione - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 tecnico di neurofisiopatologia (professione tecnico sanitaria - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 tecnico audiometrista (professione tecnico sanitaria - area dei professionisti della salute e dei funzionari).
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 5 tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (professione sanitaria della prevenzione - area dei professionisti della salute e dei funzionari).

Link per ulteriori informazioni: https://www.ausl.vda.it/concorsi-e-selezioni/concorsi-e-avvisi-pubblici/concorsi-e-avvisi-pubblici-attivi

Finaosta s.p.a. - Avviso di selezione n. 1/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di un building manager

Fri, 24 Apr 2026 09:05:34 GMT

Finaosta S.p.A avvia una selezione finalizzata ad individuare n. 1 risorsa con profilo di Building Manager a potenziamento del relativo organico. La Società, anche sulla base di esigenze organizzative diverse e nel rispetto di quanto autorizzato, si riserva di procedere ad ulteriori assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, mediante scorrimento della graduatoria che verrà approvata all’esito della presente procedura selettiva.

La risorsa dovrà provvedere alla corretta gestione tecnica ed economica del patrimonio immobiliare aziendale, degli impianti e delle installazioni di proprietà di Finaosta S.p.A., attraverso un'efficace gestione dei contratti di acquisto/vendita/locazione e un'accurata attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili, nel rispetto delle normative vigenti e del budget definito.

Trattamento economico:

La risorsa sarà inquadrata nel 2° livello retributivo della categoria Quadri Direttivi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali.

La retribuzione annua lorda prevista dal CCNL di riferimento è pari ad euro 51.551,24, oltre agli istituti del salario accessorio connessi all’attività effettivamente svolta e a quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale di II livello.

Requisiti specifici:

essere in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado;
possedere almeno 3 anni di comprovata esperienza come Building/Facility Manager in contesti aziendali complessi (superfici >5000 mq).

Presentazione della domanda:

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere prodotta esclusivamente tramite procedura telematica, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12 del giorno 29 maggio 2026 (pena l’esclusione).

Per procedere alla compilazione della domanda, occorre:

registrarsi al sito per la ricezione delle candidature tramite il seguente link: https://candidature.software-ales.it/
effettuare il login con le credenziali scelte in fase di registrazione;
cliccare sulla voce in alto a destra “visualizza concorsi attivi”;
cliccare sul simbolo a forma di matita per iniziare la compilazione della domanda;
inserire tutti i dati richiesti nella domanda di partecipazione;
una volta compilati tutti i campi, il candidato dovrà effettuare il download della domanda, firmarla e caricarla a sistema tramite l’apposito tasto “carica domanda firmata”.

Link per ulteriori dettagli: https://finaosta.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/131/avviso-di-selezione-n-1-2026-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-una-risorsa-profilo-building-manager-da-inserire-nell-organico-di-finaosta-s-p-a.html

CVA S.p.A. - Avviso di ricerca di posizione per l’assunzione a tempo indeterminato di un impiegato - Area IT

Wed, 22 Apr 2026 09:11:47 GMT

CVA S.p.A. a s.u indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Area IT, Patrimonio e Servizi Generali/Funzione Servizi IT.

Alla figura sarà richiesto di occuparsi prevalentemente di configurazione e gestione della soluzione SAP S/4 Hana in private e pubblic Cloud.
La sede di lavoro è situata nel Comune di Châtillon. La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.

La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Trattamento economico:

inquadramento livello BS del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11 febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 36.525,61 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:

da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti del Gruppo CVA);
dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).

Requisiti di ammissione

Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di una Laurea Triennale.

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 16.00 del giorno 29 maggio 2026 (pena l’esclusione). Per procedere all’invio della candidatura, occorre:

accedere al sito di CVA S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 5/2026;
compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione

Link per eventuali ulteriori informazioni: https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

Pila S.pA. - Avviso di selezione per l’assunzione di impiegato addetto commerciale e marketing

Thu, 07 May 2026 08:59:49 GMT

Pila S.p.A. indice una selezione finalizzata ad individuare una risorsa da inserire nel proprio organico, con mansione di impiegato addetto commerciale e marketing al fine di potenziare l’organico dell’azienda. L’ambito lavorativo si colloca all’interno delle attività dell’ufficio commerciale dell’azienda e risponde al responsabile commerciale. Nello specifico la figura ricercata dovrà prevalentemente svolgere mansioni di supporto e sviluppo delle strategie di vendita, comunicazione, promozione e fidelizzazione dei clienti nonché di gestire i rapporti con partner locali, tour operator e clienti individuali e che possa in un futuro ricoprire il ruolo in modo stabile.

Inquadramento e durata del rapporto di lavoro

La risorsa sarà inquadrata con la qualifica di impiegato commerciale, nel 4° livello retributivo del CCNL per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali. Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno determinato avrà una durata di dodici mesi.

Requisiti

essere in possesso di diploma di laurea di primo livello o superiore in Economia e Gestione Aziendale, Marketing, Comunicazione o affini conseguito in Italia; è altresì consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all’estero o di titoli di studio esteri conseguiti in Italia riconosciuti equivalenti, secondo la normativa vigente, ai titoli sopraindicati. L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non è suscettibile di interpretazione analogica. Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento del titolo di studio in Italia;
fluente conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) – C2);
fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) – C1);
avere buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (word, excel);

Presentazione della domanda

La domanda di partecipazione dovrà pervenire a PILA S.p.A. entro il termine delle ore 16.00 del 31 maggio 2026 utilizzando il modulo allegato al presente avviso, redatto in carta semplice in lingua italiana e sottoscritto dal richiedente. La domanda di partecipazione dovrà essere presentata utilizzando una delle seguenti modalità:

a mezzo PEC indirizzata a pilaspa@pcert.it, raccomandata A/R, ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo: PILA S.p.A. – Strada Pont Suaz, 4 – 11100 Aosta;
a mano, presso la sede di PILA S.p.A. – Strada Pont Suaz, 4 – 11100 Aosta - dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00.

Link per ulteriori informazioni: https://pila.portaletrasparenza.net/dettagli/concorsi/145/avviso-di-selezione-per-l-assunzione-a-tempo-determinato-di-una-risorsa-con-profilo-di-impiegato-addetto-commerciale-e-marketing-da-inserire-nell-organico-di-pila-s-p-a.html

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 08/2026 – Rilevatori di gioco

Mon, 11 May 2026 13:28:48 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. indice una selezione pubblica volta a individuare una o più risorse da inserire nel ruolo di Rilevatore di Gioco. L’obiettivo principale assegnato è lo svolgimento dell’attività di controllo del potenziale di gioco della Clientela. Il Rilevatore di Gioco, in accordo con le funzioni di riferimento, si occupa di:

provvedere alla rilevazione dei comportamenti di gioco dei clienti;
verificare le potenzialità di gioco dei clienti;
collaborare con le aree Operazioni Sale da Gioco e Marketing, Eventi e Comunicazione nella condivisione delle informazioni rilevate;
partecipare, con le altre funzioni aziendali, all’applicazione corretta delle normative di settore con particolare riguardo alla Normativa Antiriciclaggio.

Inquadramento e trattamento economico

Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Al candidato prescelto sarà applicato il Regolamento Aziendale Casa da Gioco, con inquadramento contrattuale al 3° livello, qualifica di Impiegato e mansione di Rilevatore di Gioco.

L’orario di lavoro potrà prevedere turni diurni, notturni e festivi.

Requisiti di ammissione

Diploma di scuola superiore di II° grado valido per l’iscrizione all’università;

Requisiti specifici:

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare word e excel;

Presentazione della domanda

La domanda di ammissione deve essere presentata a Casino de la Vallée S.p.A. entro le ore 24 del giorno 31 maggio 2026 con la seguente modalità:

invio tramite posta elettronica PEC al seguente indirizzo: cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI RILEVATORI DI GIOCO Si precisa che è possibile scrivere a una casella PEC anche da e-mail normale (non PEC).

Ulteriori informazioni al seguente link: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Casino de la Vallée S.p.A. - Avviso di selezione n. 09/2026 – Estetista centro benessere

Mon, 11 May 2026 13:40:37 GMT

Casino de la Vallée S.p.A. indice, per il Grand Hôtel Billia, una selezione pubblica finalizzata ad individuare una risorsa nel ruolo di Estetista, da inserire in organico con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione a tempo indeterminato.

L’Estetista, inserita nell’Area Centro Benessere, si occupa, in accordo con le indicazioni ricevute dalla Funzione superiore, di accogliere la clientela, eseguire trattamenti viso/corpo, contribuire alla gestione delle prenotazioni, partecipare alla gestione e pulizia dell’area benessere.

Inquadramento e trattamento economico

Al candidato prescelto sarà proposto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

Al candidato prescelto sarà applicato il C.C.N.L Turismo/Aziende alberghiere/ Confcommercio, con inquadramento contrattuale al 4° livello, la qualifica di Operaio e la mansione di Estetista Centro Benessere.

L'orario di lavoro previsto sarà pari a 40 ore settimanali e si svilupperà su 5 giorni lavorativi, dal lunedì alla domenica, con servizio diurno/notturno e riposi a rotazione.

Requisiti di ammissione

Aver conseguito l’attestato di qualifica professionale di estetista (2° anno);

Presentazione della domanda

La domanda di ammissione, (utilizzando il modulo allegato al presente avviso di selezione), deve essere presentata a Casino de la Vallée S.p.A. entro le ore 24 del giorno 31 maggio 2026 con la seguente modalità:

invio tramite posta elettronica PEC al seguente indirizzo: cdlv-dg@legalmail.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE DI ESTETISTA. Si precisa che è possibile scrivere a una casella PEC anche da e-mail normale (non PEC).

Ulteriori informazioni al seguente link: https://casinodelavallee.info/opportunita-di-lavoro/

Avviso di procedura selettiva per barista e aiuto barista presso il bar di Autoporto Valle d’Aosta spa

Thu, 07 May 2026 14:05:46 GMT

Autoporto Valle d’Aosta SPA- Società a Socio Unico - Soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di Finaosta S.p.A. indice una selezione per prova pratica e colloquio finalizzata alla creazione di una graduatoria per le mansioni di barista, aiuto barista.

Le attività lavorative richieste saranno principalmente, ma non in via esaustiva, le seguenti:

caffetteria, preparazioni veloci e somministrazione di alimenti e bevande calde e fredde;
bar, preparazioni aperitivi e allestimenti banco, mise en place, ordinazioni, servizio al tavolo;
pulizia e riassetto del bar, degli spazi destinati all’attività, alla preparazione e al servizio.

La sede di lavoro sarà presso la struttura dell’azienda in località L'Île-des-Lapins 23/a - 11020 Pollein (AO). La tipologia offerta per l’eventuale assunzione è il contratto a “Tempo Determinato a Tutele Crescenti” per 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. E’ previsto un periodo di prova di 10 giorni di lavoro effettivo. L’attività lavorativa richiesta può comportare anche l’utilizzo di automezzi aziendali con patente di categoria B.

La graduatoria ha validità di ventiquattro mesi dalla data di approvazione e AUTOPORTO VALLE D’AOSTA SPA ha la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Inquadramento contrattuale

Il CCNL applicato è quello del Pubblici Esercizi (Confcommercio – CNEL H05Y). Gli inquadramenti contrattuali previsti sono:

Barista 5° Liv. - Retribuzione annua lorda € 23.265,15 comprensiva di tredicesima, quattordicesima mensilità e T.F.R.
Aiuto barista 6°S Liv. - Retribuzione annua lorda € 22.316,47 comprensiva di tredicesima, quattordicesima mensilità e T.F.R.

Requisiti specifici obbligatori per la posizione di barista:

Esperienza professionale pregressa in qualità di barista e aiuto barista, svolta per almeno sei mesi presso un medesimo datore di lavoro.

Presentazione della candidatura

La candidatura deve essere presentata tramite compilazione del modulo allegato (modello A), sottoscritto dal candidato entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno 5 giugno 2026 (pena l’esclusione). La Candidatura, pena l'inammissibilità, deve essere accompagnata dai seguenti documenti:

Copia di un documento di identità del dichiarante in corso di validità.
Certificato storico del “Percorso lavoratore” rilasciato dal Centro per l'Impiego.

La documentazione dovrà essere inviata a mezzo posta elettronica all’indirizzo selezioni@autoportovda.it avendo cura di inserire nell’oggetto “Selezione n. 02/26” cognome e nome del candidato.

Ulteriori informazioni al link: https://www.leshallesdaoste.com/

Fondazione Oncologica Valdostana – Selezione di 1 borsa di studio per attività di ricerca

Thu, 21 Aug 2025 06:43:09 GMT

È indetta una pubblica selezione, per titoli e colloquio, per l’attribuzione di n° 1 Borsa di studio PS 2026-2028, finanziata con fondi regionali per attività all’interno del nascente Centro di Ricerca Clinica Regionale nell’ambito del Piano strategico 2026-2028 della Fondazione Oncologica Valdostana presso la sede operativa della Fondazione Oncologica Valdostana con profilo di Infermiere di ricerca.

La Borsa di studio prevede che gli assegnatari dedichino allo svolgimento delle proprie mansioni relative al progetto un monte ore mensile di 168 ore. L'importo lordo annuale è di € 26.000,00 comprensivi degli oneri fiscali e degli eventuali oneri previdenziali di legge.

Per l’ammissione alla procedura di selezione in oggetto è richiesto che i candidati:

siano inoccupati, disoccupati o inattivi e domiciliati in Valle d’Aosta al momento di avvio dell’attività della borsa di studio nell’ambito del Piano Strategico 2026-2028 della Fondazione Oncologica Valdostana. Tali requisiti devono essere mantenuti durante tutto il periodo della Borsa di studio;
abbiano, al momento della presentazione della domanda di partecipazione in risposta al presente Avviso, un’età massima di 55 anni non compiuti;
posseggano familiarità con gli aspetti tecnico-scientifici dei campi come riportato nell’art. 2.

Specificatamente per l’ammissione alla procedura di selezione in oggetto è altresì richiesto che i candidati siano in possesso dei requisiti:

Laurea magistrale o triennale in Scienze infermieristiche o discipline affini e iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche
conoscenza della lingua inglese, come desumibile dal Curriculum Vitae.

Il soggetto ospitante per la suddetta Borsa di studio è la Fondazione Oncologica Valdostana e le attività saranno svolte presso la sede operativa della Fondazione Oncologica Valdostana e/o
presso l’Ospedale Umberto Parini di Aosta.

I candidati, per accedere alle Borse disponibili o alla Graduatoria, potranno presentare domanda nelle seguenti finestre temporali:

Primo periodo 23/04/2026 22/05/2026
Secondo periodo 23/09/2026 22/10/2026

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera e secondo lo schema allegato al presente Avviso (pubblicato sul sito web www.oncologicavaldostana.it nella sezione Amministrazione Trasparente “Bandi, avvisi, appalti”, devono pervenire presso la Fondazione Oncologica Valdostana entro le ore 23:59 dell’ultimo giorno indicato con le seguenti modalità:

invio delle domande tramite Posta Elettronica Certificata (fondazionevda_rc@legalmail.it ) purché personalmente intestata al soggetto che presenta la domanda, come previsto dalla
normativa vigente in materia, entro il termine sopraindicato;
inoltro telematico all’indirizzo e-mail info@oncologicavaldostana.it entro il termine sopraindicato.

Link al sito istituzionale dell’ente per eventuali ulteriori informazioni:

https://trasparenza.partout.it/enti/ONCOLOGICAVALDOSTANA/bandi-concorso/29200-2026-bando-avvisi