Cittadini

Voucher formazione 2026: sostegno fino all’80% per corsi professionalizzanti

Wed, 08 Apr 2026 13:12:00 GMT

Confermati anche per il 2026 i voucher per la formazione professionale, destinati ai cittadini residenti in Valle d’Aosta per accedere a corsi qualificanti e professioni regolamentate. Il contributo copre fino all’80% delle spese di iscrizione. I voucher possono essere richiesti per più corsi, fino ad un massimo di 10.000 euro per persona e di 5.000 euro per singolo corso. L’iniziativa mira a favorire l’occupazione e l’aggiornamento delle competenze attraverso percorsi formativi in diversi settori. Scopri di più sul bando e su come presentare domanda.

Centro per l’Impiego di Aosta – ritorno nella sede di Piazza della Repubblica

Thu, 22 Jan 2026 09:01:00 GMT

Si informa l’utenza che, a partire da lunedì 26 gennaio 2026, il Centro per l’Impiego di Aosta riaprirà al pubblico nella sede di Piazza della Repubblica 15, al piano terra del palazzo dell’Assessorato regionale. L’accesso ai locali avverrà esclusivamente dal cortile interno, al fine di garantire l’assenza di barriere architettoniche.
Il Centro è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e al pomeriggio solo su prenotazione. Scopri di piu!

"Percorsi di futuro" - Orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro per cittadini stranieri

Wed, 24 Dec 2025 09:35:00 GMT

"Percorsi di futuro" è un’iniziativa rivolta all’inclusione socio-lavorativa dei cittadini stranieri in Valle d’Aosta attraverso: orientamento individuale e di gruppo, formazione professionale, stage in azienda (con moduli di lingua tecnica, conoscenze di settore e sicurezza) e altre misure di sostegno alla partecipazione.

Riparte Eurodyssée: un'opportunità per i giovani valdostani

Tue, 04 Nov 2025 11:12:00 GMT

Hai tra i 18 e i 35 anni e sei residente in Valle d'Aosta? Parti con Eurodyssée per un’esperienza di tirocinio all’estero, in una delle Regioni aderenti al Programma: per te una formazione linguistica dedicata, proposte di attività culturali, un'indennità, tutoraggio e assistenza. Scopri l’Europa da protagonista!

"Lavorare in Valle d'Aosta", il vademecum

Wed, 24 Sep 2025 09:01:00 GMT

Una roadmap con i servizi, le opportunità e i benefici che il sistema regionale mette a disposizione dei lavoratori, per orientarsi anche oltre alla propria attività

Il Ministero del Lavoro lancia “EDO” per potenziare le competenze digitali

Mon, 21 Jul 2025 13:49:00 GMT

Il Ministero del Lavoro ha avviato “EDO - Educazione Digitale per l’Occupazione”, un corso online gratuito rivolto ai beneficiari del programma GOL. L’iniziativa, finanziata da NextGenerationEU, punta a migliorare le competenze digitali dei cittadini italiani in vista di nuove opportunità lavorative. Il percorso dura 16 ore, si svolge interamente online e rilascia un’attestazione utile per il CV. Scopri di più!

Arriva Italia: nuova edizione dell’Arriva Academy in Valle d’Aosta

Thu, 10 Jul 2025 07:31:00 GMT

Torna l'Arriva Academy: formazione gratuita per la prossima generazione di autisti! Un percorso che prevede impiego immediato e il finanziamento dei costi per ottenere la patente D e CQC trasporto persone! Scopri come partecipare!

Sei vittima di violenza e molestie sul lavoro?

Mon, 18 Nov 2024 10:37:00 GMT

Apre il servizio di ascolto e supporto per le vittime di violenza e molestie sul lavoro, promosso dall'Ufficio della Consigliera di Parità. Il servizio offre anche supporto legale gratuito. Consulta la sezione dedicata per scoprire come accedere!

Scuola, aperte le iscrizioni al Centro Regionale di Istruzione degli Adulti (C.R.I.A.) per l'a.s. 2026/2027

Wed, 17 Jul 2024 08:36:00 GMT

Il CRIA, Centro Regionale Istruzione degli Adulti, apre le iscrizioni ai corsi di Italiano e Scuola Media e ai Corsi Professionali di 2° Livello. Le iscrizioni resteranno aperte fino al 15 ottobre e per tutto il periodo estivo. Scopri di iscriverti!

Aperti ad Aosta altri due sportelli di facilitazione digitale

Mon, 19 Feb 2024 11:11:00 GMT

Per favorire il percorso di digitalizzazione di tutti i cittadini sono stati istituiti due nuovi punti di facilitazione digitale nella sede dell'Assessorato Sviluppo economico, Formazione e Lavoro, Trasporti e Mobilità sostenibile in piazza della Repubblica, ad Aosta. Scopri i servizi offerti e gli orari di apertura.

#gliuominichecambiano

Thu, 30 Nov 2023 13:17:00 GMT

“Gli uomini che cambiano” è il claim della campagna di sensibilizzazione contro la violenza sulle donne della Consigliera di parità, realizzata in collaborazione con il Consiglio Valle e l'Assessorato Sanità, Salute e politiche sociali. Guarda i video!

Monterosa S.p.A. – Personale per la stagione invernale 2023/2024

Tue, 03 Oct 2023 06:30:53 GMT

Ayas / Brusson

9 Addetti agli impianti a fune
3 Autista mezzo battipista
1 Addetto all’impianto di innevamento programmato
2 Pisteur secouriste o aiuto pisteur secouriste
3 Addetti alla biglietteria

Gressoney-La-Trinité / Gressoney-Saint-Jean

8 Addetti agli impianti a fune
1 Autista mezzo battipista
2 Addetti alla biglietteria

Champorcher

2 Addetti alla biglietteria

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il giorno 16 ottobre 2023.

Link al sito per maggiori dettagli: https://www.monterosaspa.com/societa_trasparente

Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre - Dipendente per il coordinamento del Progetto “PrévRisk-CC"

Wed, 27 Sep 2023 08:08:10 GMT

Numero di posti disponibili: 1
Profilo professionale ricercato e relativa categoria: un/a Dipendente per un incarico di coordinamento amministrativo e tecnico del Progetto “PrévRisk-CC - Prevenzione dei rischi e adattamento ai cambiamenti climatici nei territori dell’Espace Mont-Blanc”, finanziato dal Programma di Cooperazione transfrontaliera Italia - Francia “Alcotra” 2021/27
Tipologia di contratto stipulato in esito alla procedura: contratto tempo pieno (40 ore settimanali) - durata 35 mesi
Elementi retributivi: corrispondente al III° livello contratto commercio - terziario
Indicazioni sulle prove di concorso/selezione previste: prova scritta e prova orale si svolgeranno indicativamente tra il 18 ed il 19 ottobre 2023.

Scadenza: ore 12:00 del 12 ottobre 2023
Link al sito istituzionale dell’ente/della società partecipata per eventuali ulteriori informazioni: https://www.fondazionemontagnasicura.org/bandi-di-selezione-aperti/avviso-per-lassunzione-di-ununa-dipendente-dedicatoa-al-coordinamento-del-progetto-alcotra-20212027-prevrisk-cc--prevenzione-dei-rischi-e-adattamento-ai-cambiamenti-climatici-nei-territori-dellespace-mont-blanc

Comune di Gaby – Avviso di selezione per l’assunzione a tempo determinato di 1 ausiliario cat A pos A mediante chiamata nominativa (l. 68/1999)

Wed, 27 Sep 2023 07:24:46 GMT

Riservata agli iscritti alla lista di cui all’art. 8 della legge 68/1999 tenuta dal Centro per il diritto al lavoro dei disabili e rientranti in una delle seguenti categorie:

Disabili civili o del lavoro a cui sia stata riconosciuta una percentuale di invalidità non inferiore al 67%;
Invalidi con disabilità di tipo intellettivo e/o psichico a cui sia stata riconosciuta una percentuale di invalidità uguale o superiore al 46%.

N posti disponibili: 1

Profilo ricercato: ausiliario – addetto ai servizi ausiliari – cat. A pos. A

Tipologia di contratto: part-time 18 ore settimanali per la durata di 2 anni.

Elementi retributivi: stipendio previsto dal CCRL vigente, con XIII mensilità, indennità di bilinguismo, altre eventuali indennità da corrispondere.

Prove di selezione: prova preliminare di accertamento della lingua francese e prova pratica con riferimento allo svolgimento di pulizie di immobili pubblici.

Scadenza: ore 12:00 del 11 ottobre 2023

Link al sito istituzionale: https://www.comune.gaby.ao.it/it-it/home

S.E.V. S.r.l. - Avviso per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 2 tecnici esperti

Tue, 26 Sep 2023 12:50:24 GMT

N posti disponibili: 2

Profilo ricercato: tecnici 7° livello

Tipologia di contratto: tempo pieno e tempo indeterminato con applicazione del C.C.N.L. Unico di settore GAS ACQUA vigente.

Elementi retributivi: Retribuzione lorda annua (RAL) pari a 35.149,27 Euro come da CCNL Gas-acqua.

Prove di selezione: La selezione prevede una fase selettiva che consta di due prove, una prova scritta e una prova orale. Qualora i candidati ammessi alla selezione siano in numero elevato, la società si riserva di procedere con una prova preselettiva diretta ad accertare la base teorica di conoscenze del candidato attraverso la somministrazione di quesiti a risposta multipla.

Scadenza: ore 12.00 del 09/10/2023

Link al sito istituzionale: https://www.sev.vda.it/bandi-e-avvisi/avviso-2-2023-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-n-2-tecnici-esperti-e-contestuale-formazione-di-una-graduatoria-per-assunazione-del-personale

S.E.V. S.r.l. – AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI 1 ESPERTO CONTABILE-AMMINISTRATIVO

Mon, 25 Sep 2023 13:34:56 GMT

N posti disponibili: 1

Profilo ricercato: ESPERTO CONTABILE-AMMINISTRATIVO 7° LIVELLO

Tipologia di contratto: Tempo pieno e a tempo indeterminato con applicazione del C.C.N.L. Unico di settore GasAcqua.

Elementi retributivi: retribuzione lorda annua pari a 35.149,27 Euro come da CCNL Gas-acqua.

Scadenza: ore 12.00 del 09/10/2023

Link al sito istituzionale: https://www.sev.vda.it/bandi-e-avvisi/avviso-1-2023-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-1-esperto-contabile-amministrativo-e-contestuale-formazione-di-una-graduatoria-per-assunzione-del-personale

Fondazione per la Formazione Professionale Turistica - Avviso di selezione per Assistente di cucina

Fri, 22 Sep 2023 13:15:12 GMT

N posti disponibili: 1

Figura professionale ricercata: Assistente tecnico – Area cucina

Tipologia di contratto: Tempo determinato. Il contratto, indicativamente, inizierà il 16 ottobre 2023 e si concluderà, il 30 giugno 2024. La durata dell’orario di lavoro sarà pari a 30 ore settimanali ripartite in 3 (tre) giornate (lun-mer) e comunque la sua articolazione dovrà essere concordata con il Direttore in base alle esigenze delle attività didattiche.

Elementi retributivi: Per quanto concerne il trattamento economico, l’Assistente verrà assunto con inquadramento al livello 3° del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro – ANINSEI. La retribuzione annuale lorda di riferimento è pari a euro 26.259,36 e sarà rideterminata in proporzione al periodo lavorativo prestato.

Prove di selezione: Accertamento della lingua francese e selezione mediante: A) esame dei curriculum vitae e degli elementi preferenziali (massimo 40 punti) B) prova pratica (massimo 30 punti) C) colloquio tecnico-attitudinale (massimo 30 punti) finalizzato a valutare le seguenti competenze (conoscenze, capacità, comportamenti) del/della candidato/a e l’attitudine al ruolo.

Sarà formulata una graduatoria determinata dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati. Entreranno a far parte della graduatoria di merito i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100; la stessa verrà pubblicata direttamente sul sito istituzionale della Fondazione Turistica, nell’area selezioni – “Selezione del personale”.

Scadenza: la domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 10.00 del giorno 10 ottobre 2023.

Link al sito istituzionale di riferimento: https://trasparenza.partout.it/enti/FFPT/bandi-concorso/22747-n--6-2023---avviso-di-selezione-esterno-assistente-tecnico-pratico-di-cucina

Courmayeur Mont Blanc Funivie S.p.A. - Previsione reclutamento personale stagione invernale 2023/2024

Fri, 15 Sep 2023 08:40:29 GMT

Selezione finalizzata all’instaurazione di n° 104 rapporti di lavoro stagionali a tempo determinato, oltre a esigenze che dovessero sopravvenire nel corso della stagione invernale per turnover, per le seguenti posizioni lavorative:

Qualifica professionale	Inquadramento contrattuale	Durata contrattuale (indicativa) *	Fabbisogno (minimo)
Addetti impianti (agenti pedana sciovie, seggiovie, funivie)	6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	4-5 mesi	60
Pisteurs Sécouristes	5° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	4-5 mesi	7
Aiuto Pisteurs Sécouristes	6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	4-5 mesi	6
Autisti mezzi battipista	5° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	4-5 mesi	12
Addetti biglietteria - Front Office	6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	4-5 mesi	15
Addetti parcheggio	7° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali	4-5 mesi	4

La presente selezione è indetta ai sensi del Regolamento per il Reclutamento del Personale vigente, pubblicato sul sito internet della società al seguente percorso: www.cmbf.it > società trasparente > selezione del personale > avvisi di selezione.

L’esito della selezione (graduatoria) avrà validità per la stagione invernale 2023/2024, sino ad esaurimento delle posizioni idonee.

L’avvio della presente procedura di selezione non costituisce impegno per la società all’assunzione dei soggetti ammessi alla selezione.

Saranno prese in considerazione le candidature pervenute fino alla data del 08/10/2023, con le seguenti modalità:

compilazione del modulo standard apposito disponibile sul sito internet della società al seguente percorso: www.cmbf.it > menu > contatti > lavora con noi;
compilazione del modulo standard apposito disponibile in formato cartaceo presso gli uffici della società e consegna a mano presso la sede amministrativa di Courmayeur Mont Blanc Funivie Spa in Strada Dolonne – La Villette, 1B, 11013 Courmayeur (AO);
compilazione del modulo standard apposito disponibile presso gli uffici della società e trasmissione via mail sulla casella info@cmbf.it.

Non verranno prese in considerazione candidature presentate tramite canali diversi, in forma diversa dal modulo standard ovvero attraverso il modulo non completo in tutte le sue parti.

Il presente avviso di selezione è pubblicato sul sito internet della società al seguente percorso: www.cmbf.it > società trasparente > selezione del personale > avvisi di selezione.

E’ prevista prioritariamente l’assunzione del personale che abbia esercitato il diritto di precedenza disciplinato dall’art. 24 del D.Lgs. 81/2015 e dal Contratto Collettivo Nazionale applicato, quindi i candidati esito di preselezione sulla base delle informazioni risultato dalle domande pervenute, saranno convocati per un colloquio attitudinale.

Sito istituzionale: https://www.courmayeur-montblanc.com/amm_trasparente/avvisi-di-selezione/

AUSL Valle d’Aosta – Concorso dirigenti medici varie discipline

Wed, 13 Sep 2023 10:30:40 GMT

Posti disponibili:

1 - disciplina di Medicina Interna, da assegnare alla S.C. “Medicina Interna”;
1 - disciplina di Reumatologia, da assegnare alla S.C. “Medicina Interna”;
1 - disciplina di Endocrinologia, da assegnare alla S.C. “Medicina Interna”;
2 - disciplina di Ematologia, da assegnare alla S.C. “Medicina Interna” o alla S.C. “Oncologia ed Ematologia Oncologica”;

N.5 - disciplina di Pediatria, da assegnare alla S.C. “Pediatria e Neonatologia”;

2 – disciplina di Cardiologia, da assegnare alla S.C. “Cardiologia”;
1- disciplina di Malattie Infettive, da assegnare alla S.S. “Malattie Infettive”;
1 - disciplina di Oncologia, da assegnare alla S.C. “Oncologia ed Ematologia Oncologica”;
2 - disciplina di Psichiatria, da assegnare alla S.C. “Psichiatria”;
1 - disciplina di Psichiatria, o Medicina Interna, o Farmacologia e Tossicologia clinica, o Organizzazione dei servizi sanitari di base, da assegnare alla S.S.D. “SER.D.”;
2 – disciplina di Ematologia, da assegnare al “Dipartimento di Patologia Clinica”;
3 - disciplina di Ortopedia e Traumatologia, da assegnare alla S.C. “Ortopedia e Traumatologia”;
2– disciplina di Neurochirurgia, da assegnare alla S.S.D. “Neurochirurgia”;
3 - disciplina di Radiodiagnostica, da assegnare alla S.C. “Radiologia diagnostica ed interventistica”;
2 - disciplina di Medicina Trasfusionale, da assegnare alla S.C. “Immunoematologia e Medicina Trasfusionale”;
3 - disciplina di Patologia Clinica (Laboratorio di Analisi Chimico –Cliniche e Microbiologia) da assegnare alla S.C. “Analisi Cliniche”.

Scadenza: 12/10/2023

Link al sito istituzionale: https://www.ausl.vda.it/copage.asp?id=58&l=1&s=1&n=1417&p=1

Monterosa S.p.A. – Avviso di selezione per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nel settore impianti a fune Champorcher

Tue, 05 Sep 2023 11:02:25 GMT

Posti disponibili:1

Profilo ricercato: Capo servizio impianti a fune categorie B1, B2, C secondo il D.D. 288/2014 e la DGR 1503/2019 / addetto alla manutenzione impianti di risalita / addetto all’evacuazione impianti di risalita

Tipologia di contratto: tempo indeterminato, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti degli impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali ed aziendali.

Elementi retributivi: Capo servizio di impianti a fune categoria B1, B2, C: al 2° livello retributivo del Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale delle imprese esercenti impianti di trasporto a fune e relativi accordi territoriali/aziendali, con compenso annuo stabilito dal CCNL per gli addetti degli impianti di trasporto a fune in applicazione di eventuali contratti integrativi di volta in volta vigenti.

Indicazioni sulle prove/selezioni: I candidati dovranno sostenere un esame preliminare consistente nell’accertamento del livello di mansione funiviaria: il Direttore dell’esercizio accerterà le competenze da capo servizio per impianti bifune o ad ammorsamento temporaneo dei veicoli, formulando altresì il proprio benestare ai sensi del D.D. 18 febbraio 2011 art. 6 comma 3. La selezione dei candidati prevede, all’esito del preliminare accertamento della conoscenza della lingua francese e dell’esame consistente nell’accertamento del livello di mansione funiviaria, lo svolgimento di una prova orale.

Scadenza: ore 17.00 del giorno 6 ottobre 2023

Link al sito istituzionale: https://www.monterosaspa.com/societa_trasparente