Contacts

les travailleuses et les travailleurs qui estiment avoir subi:

• discrimination dans l’accès à l’emploi ou sur le lieu de travail, dans l’évolution de carrière
• discrimination dans l’accès à la formation
• difficultés à vivre sereinement la maternité et le travail
• difficultés à concilier le travail avec la paternité/maternité ou les soins aux membres de la famille
• discrimination dans le niveau de rémunération le licenciement pour motifs discriminatoires
• harcèlement moral et harcèlement au travail

entrepreneurs et entrepreneuses qui veulent :

• promouvoir des actions positives pour réaliser l’égalité des chances dans son entreprise, y compris à travers des projets et des financements
• promouvoir dans son entreprise des actions et des comportements discriminatoires
• donner de la visibilité à leur travail en adhérant à la charte pour l’égalité des chances
• administrations publiques qui souhaitent promouvoir le bien-être organisationnel et lutter contre toutes les formes de discrimination et de violence morale et psychique des travailleurs et des travailleuses, ainsi que des moments de formation et d’échange d’expériences et de bonnes pratiques.

les administrations publiques qui entendent promouvoir le bien-être organisationnel et toutes les formes de discrimination et de violence morale et psychologique des travailleurs masculins et féminins et les opportunités de formation et d'échange d'expériences et de bonnes pratiques.

Tous les sujets, y compris les entités du troisième secteur visant à promouvoir des actions, des projets et des actions de sensibilisation contre les discriminations, la violence et pour promouvoir l’égalité des chances.