A chi si rivolge EURES?

• ai lavoratori occupati e non, di qualsiasi età
• alle aziende con servizi di informazione, orientamento e assistenza al fine di agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro sul territorio europeo.

Occorre pagare per i servizi EURES?

No EURES è un servizio gratuito per chi cerca e offre lavoro.

Quale area geografica è coperta da EURES?

EURES copre i Paesi dello Spazio economico europeo (i paesi membri dell'Unione europea più Norvegia, Liechtenstein e Islanda) e Svizzera.

Ho la possibilità di contattare direttamente qualcuno dal sito?

Sì e viene anche data la possibilità per chi cerca lavoro di contattare helpdesk o entrare in chat con un consulente Eures.

Quali aspetti pratici vanno presi in considerazione prima di cercare un lavoro all'estero?

Vivere e lavorare in un altro paese europeo può presentare alcune difficoltà, come la necessità di adattarsi ad una nuova cultura, di lavorare parlando una lingua straniera e di familiarizzare con sistemi fiscali e di previdenza sociale sconosciuti. Per prepararsi nel modo migliore occorre essere ben informati sul paese scelto. Anche le qualità personali e la determinazione, come, naturalmente, le qualifiche professionali e la conoscenza di lingue straniere, sono fattori di importanza decisiva nella ricerca di un lavoro. Prima di iniziare la ricerca di lavoro è importante rendersi conto che non è necessariamente più facile trovare un impiego all’estero che nel proprio paese (in Europa il tasso di disoccupazione globale è ancora alto).

Dove posso trovare informazioni sulle condizioni di vita dello stato in cui vorrei trasferirmi?

Vai alla sezione Condizioni di vita e di lavoro: qui, selezionando un Paese, trovi indicazioni sulla ricerca di un alloggio o di una scuola, informazioni sulle imposte, il costo della vita, la sanità, la legislazione sociale, la comparabilità delle qualifiche, ecc.

Come posso muovermi per la ricerca del lavoro?

Per facilitare la ricerca di un lavoro è bene, prima di partire:

• visitare il portale Internet EURES sulla mobilità professionale, dove si trovano offerte di lavoro, informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro, informazioni sul mercato del lavoro e link utili. Vi si potrà inserire anche il proprio CV affinché possano prenderne conoscenza i potenziali datori di lavoro di tutta Europa
• contattare per informazioni di carattere generale il centro per l'impiego del proprio territorio o quello regionale
• contattare l’ufficio EURES del proprio territorio: questo può fornire consigli più personalizzati, informandosi sulle offerte di lavoro sul sistema EURES e contattando i consulenti EURES del paese in cui ci si vuole recare.

In quali altri modi posso trovare lavoro?

• In molti Stati membri esistono agenzie private specializzate nella ricerca di lavori temporanei. È bene informarsi se i servizi offerti sono a pagamento e accertarsi di che tipo sono i contratti di lavoro proposti
• Esistono anche agenzie di lavoro private, ma normalmente si occupano di posti a livello direttivo o di settori particolari come l'informatica o la finanza
• Per gli studenti le fiere del lavoro o i centri di orientamento professionale possono risultare molto importanti nella ricerca di un impiego
• Le candidature spontanee alle aziende stanno diventando sempre più comuni. È necessario disporre di informazioni il più possibile dettagliate sulle ditte, perché il successo può dipendere dalla capacità di dimostrare la propria adeguatezza alla loro struttura e alle loro esigenze. La domanda va presentata sotto forma di lettera, indicando le proprie qualifiche, l’esperienza e le ragioni dell’interesse per la ditta. Molte imprese dispongono inoltre di un sito per le assunzioni, dove a volte è possibile compilare un modulo di domanda elettronico.

Cosa devo considerare nella ricerca e domanda di lavoro?

E' molto importante ottenere il riconoscimento delle proprie qualifiche nel paese di accoglienza. Per chi dispone di qualifiche professionali specifiche è essenziale sapere se la propria professione è regolamentata. Le professioni regolamentate possono essere esercitate solo da persone aventi determinate qualifiche, ad esempio avvocati, commercialisti, insegnati, ingegneri, personale paramedico, medici, dentisti, veterinari, farmacisti ed architetti. Per alcune di queste professioni esiste un elenco di qualifiche riconosciute ed equivalenti, mentre per altre l’equivalenza è valutata caso per caso, prendendo in considerazione la durata e il contenuto della formazione. Se la professione non è regolamentata, si può iniziare ad esercitarla non appena si trova un lavoro, ma bisogna rispettare tutte le modalità di esercizio della professione del paese d’accoglienza, che possono essere diverse da quelle esistenti nel proprio paese. Per info riconoscimento titolo di studio: http://enic-nar ic.net/

Quali altri aspetti vanno considerati nel CV?

Occorre verificare che il proprio curriculum vitae sia chiaro e ben strutturato, adatto all’impiego desiderato. Esso deve anche essere tradotto nella lingua del paese d’accoglienza, insieme alle qualifiche. Nella maggior parte degli Stati membri si esige che la materia della laurea o del diploma sia direttamente attinente al lavoro che si intende esercitare, mentre in altri quest'aspetto è meno importante.

Quali tipologie di impieghi offre EURES?

Le offerte di lavoro disponibili nella sezione trova un lavoro di EURES coprono un’ampia gamma di professioni e comprendono lavori stagionali e permanenti.

Ciascun annuncio contiene informazioni sulle modalità di candidatura e sulle persone di contatto a cui rivolgersi. Il punto di contatto può essere o un consulente EURES, che si occuperà del trattamento della candidatura, oppure, in altri casi, ci si può rivolgere direttamente al datore di lavoro.

I posti di lavoro vacanti pubblicati sul portale Eures provengono dai membri e partner Eures e in particolare dai servizi pubblici europei per l’occupazione. Tali organismi si servono di EURES per inserire annunci di posti vacanti per i quali il datore di lavoro è particolarmente interessato ad assumere lavoratori di altri Paesi europei.

Come posso cercare opportunità di lavoro?

Vai alla voce trovo un lavoro e inizia la tua ricerca:  puoi, ad esempio, scegliere un paese, una regione, una professione, un tipo di contratto o combinare vari criteri per trovare opportunità di impiego. La banca dati EURES Job-search è aggiornata quotidianamente dai servizi europei per l’impiego e gli avvisi di posti vacanti restano pubblicati finché sono validi.

Come posso manifestare interesse per un determinato impiego? Posso contattare direttamente i datori di lavoro?

Ciascun avviso contiene informazioni su come e a chi presentare una domanda. La persona di contatto può essere un consigliere EURES che esamina la domanda o, in alcuni casi, si può contattare direttamente il datore di lavoro.

Dove posso consultare i posti di lavoro presso le istituzioni europee?

I posti di lavoro nelle istituzioni europee sono pubblicati sul sito Web dell'Ufficio europeo per la selezione del personale (EPSO): http://epso.europa.eu

Sono un cittadino extra-UE: posso usare EURES per trovare lavoro?

I servizi on-line proposti da EURES sono disponibili gratuitamente per tutti gli utenti. Tuttavia, i consulenti EURES fanno parte di una rete che assiste i cittadini degli Stati membri dell’Unione europea nonché della Norvegia, dell’Islanda, del Liechtenstein, della Svizzera. Se sei interessato a vivere e lavorare nello Spazio economico europeo (SEE) o in Svizzera, puoi contattare l’ambasciata e/o il servizio pubblico per l’impiego del paese in cui vuoi trasferirti. Spesso il ministero degli Esteri del tuo stesso paese può indicare fonti utili di informazioni e i relativi link. Tali centri ti forniranno le informazioni necessarie sui requisiti di legge che un cittadino del tuo paese deve osservare per lavorare in Europa (anche in merito al permesso di lavoro ecc.). Trovare un posto di lavoro tramite EURES non cambia nulla in termini di obblighi giuridici e procedure amministrative eventualmente applicabili ai cittadini extra-UE. Puoi consultare anche https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=470&langId=it

Posso trasferire l'indennità di disoccupazione se mi trasferisco in un altro Stato dello SEE senza avere ricevuto una proposta di lavoro?

Sì, se sei disoccupato e percettore di sussidio e hai intenzione di trasferirti e/o cercare lavoro in un altro Stato dello SEE, puoi trasferire la tua indennità di disoccupazione per 3 mesi con la normativa comunitaria, che consente la proroga del termine fino a sei mesi. Esistono tuttavia regole e condizioni precise per il trasferimento delle indennità e bisogna pertanto contattare il Servizio per l’Impiego locale o l’Agenzia che si occupa della concessione delle indennità, i quali ti rilasceranno il modello SED PAPER U002 completo delle informazioni necessarie, che dovrai presentare, entro 7 giorni, al momento dell'iscrizione come disoccupato presso i rispettivi servizi nel paese in cui ti recherai. Consulta anche questa pagina del sito Inps.

Come posso trasferirmi in un altro paese per lavorare?

La libera circolazione delle persone è una delle libertà fondamentali garantite dal Trattato sull’Unione europea (articoli 3, 39, 40) e dalla normativa comunitaria. Le norme comunitarie sulla libera circolazione dei lavoratori sono valide anche per gli Stati che fanno parte dello Spazio economico europeo (Islanda, Liechtenstein e Norvegia). La Svizzera ha un accordo bilaterale con l’UE sulla libera circolazione delle persone. Puoi consultare il link https://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=it&catId=25

Come posso prepararmi per un colloquio di lavoro?

Come nel proprio paese d’origine, è necessario prepararsi seriamente a un colloquio di selezione, assicurandosi di avere le informazioni principali sull’azienda e di essere pronti a fare domande su di essa e su aspetti particolari del lavoro. Bisogna dimostrare la padronanza della lingua del paese d’accoglienza ed illustrare come le proprie competenze principali e il proprio profilo corrispondano alle esigenze del datore di lavoro per quel particolare posto. Molte grandi imprese dell’UE si servono di centri di valutazione per vedere come potenziali dipendenti reagirebbero in situazioni reali.

Quali documenti devo portare al colloquio?

In genere sono necessari:

• varie copie del CV nella lingua pertinente
• una traduzione certificata del proprio diploma, rilasciato in genere dall’istituto d’istruzione o dal ministero competente
• le fotocopie del certificato del titolo di studio, del diploma di laurea e di altre qualifiche
• il passaporto e una carta d’identità valida
• una copia del certificato di nascita
• il modulo E che dà diritto all’assistenza sanitaria (p. es. E111)
• alcune foto in formato tessera.