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Valle d'Aosta Lavoro

Contatta la Consigliera

Un'illustrazione concettuale a forma di simbolo dell'infinito, realizzata con nastri di carta colorati, mostra due profili di viso umano (uno rosso-arancio e uno blu-verde) che si fondono al centro con un segno di uguale bianco.

Sono Katia Laurent, la Consigliera di Parità della Regione autonoma Valle d’Aosta. Il mio ruolo è promuovere e controllare il rispetto dei principi di non discriminazione e di pari opportunità tra uomo e donna nel mondo del lavoro, offrendo un punto di riferimento concreto per chi vive situazioni di svantaggio o disuguaglianza professionale.

Il servizio è pensato per chiunque abbia bisogno di supporto nel contesto lavorativo, pubblico o privato. Puoi rivolgerti a me se:

  • Subisci o assisti a discriminazioni di genere sul lavoro (a partire dall'accesso all'impiego, passando per la retribuzione, fino alla progressione di carriera).
  • Vivi situazioni legate alla genitorialità, alla cura o a difficoltà nel conciliare i tempi di vita e di lavoro.
  • Hai bisogno di orientamento, informazioni sui tuoi diritti o supporto per individuare la strada giusta da percorrere.

Offro uno spazio di ascolto protetto attraverso un servizio di consulenza completamente gratuito, riservato e anonimo. Insieme possiamo valutare la tua situazione, capire quali tutele puoi attivare e, se necessario, collaborare con le istituzioni e le realtà del territorio per trovare una soluzione.

Perché contattare la Consigliera di Parità

La Consigliera di parità offre un servizio di consulenza gratuito, riservato e, per chi lo desidera, anonimo a:

lavoratrici e lavoratori che ritengano di aver subito:

  • discriminazione nell'accesso al lavoro o sul luogo di lavoro, nello sviluppo della carriera
  • discriminazione nell'accedere a corsi di formazione
  • difficoltà a vivere serenamente la maternità e il lavoro
  • difficoltà a conciliare il lavoro con la paternità/maternità o con la cura dei familiari
  • discriminazione nel livello di retribuzione
  • il licenziamento per motivi discriminatori
  • mobbing e molestie sul luogo di lavoro

imprenditrici e imprenditori che vogliono:

  • promuovere azioni positive per realizzare le pari opportunità nella propria azienda, anche attraverso progetti e finanziamenti
  • promuovere nella propria azienda azioni e comportamenti antidiscriminatori
  • dare visibilità al loro operato attraverso l'adesione alla carta per le pari opportunità.

amministrazioni pubbliche che intendano promuovere il benessere organizzativo e contrastare ogni forma di discriminazione e di violenza morale e psichica dei lavoratori e delle lavoratrici e momenti di formazione e di scambio di esperienze e buone prassi.

tutti i soggetti compresi gli Enti del terzo settore che vogliano promuovere azioni, progetti ed interventi di sensibilizzazione contro le discriminazioni, la violenza e per la promozione delle pari opportunità

Contatti

Per poterti dedicare il tempo e l'attenzione di cui hai bisogno, ricevo su appuntamento presso la sede dell'Assessorato Sviluppo economico, formazione e lavoro, trasporti e mobilità sostenibile in piazza della Repubblica, 15 ad Aosta.

Puoi scrivermi o chiamarmi qui:

Non sei sola/o: fare chiarezza e tutelare i propri diritti sul lavoro è il primo passo per un ambiente più equo, rispettoso e inclusivo.