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Valle d'Aosta Lavoro

  • SCADUTO IL 25/02/2022
    Avviso Garanzia Giovani Fase II

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    Obiettivo dell'avviso pubblico

    L’Avviso intende:

    • creare opportunità formative e lavorative per giovani NEET mediante dei percorsi formativi on the job;
    • coinvolgere le aziende con sede operativa in Valle d’Aosta nella professionalizzazione dei giovani, con un focus particolare sul fabbisogno di professionalità espresso dal tessuto economico valdostano.

    Risorse disponibili

    711.000,00 euro.

    Destinatari

    Sono destinatari delle misure e dei percorsi di Garanzia Giovani tutti i giovani NEET residenti nelle Regioni italiane e nella Provincia Autonoma di Trento, con esclusione dei giovani residenti nella Provincia Autonoma di Bolzano, che risultino:

    1. di età compresa tra i 16 e i 29 anni (29 anni e 364 giorni) al momento della registrazione al portale nazionale o regionale;
    2. “non occupati”;
    3. non inseriti in un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari);
    4. non inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione a un Albo o Ordine professionale;
    5. non inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare, in quanto misura formativa.

    Soggetti ammessi alla presentazione dei progetti

    Possono presentare progetti a valere sul presente Avviso i soggetti accreditati ai servizi al lavoro ai sensi della DGR 1136/2016 (di seguito Beneficiari).

    È consentita la presentazione di progetti anche da parte di soggetti non ancora iscritti purché abbiano presentato domanda di accreditamento ai sensi della DGR sopracitata. L’avvio del progetto è subordinato all’esito positivo del procedimento di accreditamento. Il mancato possesso del requisito di accreditamento è causa di revoca del contributo.

    I soggetti accreditati ai servizi al lavoro, qualora non siano anche Organismi accreditati alla formazione ai sensi della deliberazione di Giunta regionale n. 1420/2020, dovranno, pena l’inammissibilità, impegnarsi a operare in raggruppamento (A.T.I./A.T.S.) con un unico Organismo accreditato per l’ambito della “Formazione continua e permanente” così come definito e normato dall’art. 4 delle Direttive regionali.

    Caratteristiche delle azioni

    Il seguente avviso propone percorsi individualizzati di orientamento, formazione, tirocinio e accompagnamento al lavoro. Tutti gli interventi di seguito elencati, ad esclusione della Misura 3 Accompagnamento al lavoro, sono obbligatori:

    • Scheda Misura 1-C Orientamento specialistico: tale azione dovrà essere finalizzata a supportare il giovane nell’individuazione degli obiettivi formativi e di tirocinio funzionali al raggiungimento del proprio obiettivo professionale e nel monitoraggio dell’andamento del percorso. Durata: fino a 4 ore, elevabili a 8 ore per determinati target.
    • Scheda Misura 2 – A Formazione mirata all’inserimento lavorativo: tale azione dovrà essere mirata all’acquisizione di competenze utili a favorire un positivo inserimento nel tirocinio stesso e un successivo esito occupazionale. Dovrà essere divisa in: formazione iniziale (min 10 ore e max. 15 ore) e formazione in itinere on the job.
    • Scheda Misura 3 Accompagnamento al lavoro: tale azione dovrà sostenere il giovane nelle fasi di avvio e ingresso alle esperienze di lavoro.
    • Scheda Misura 5 Tirocinio extracurriculare: tale azione è finalizzata ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani, nonché il loro inserimento e reinserimento lavorativo, mediante una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro. Nell’ambito del presente Avviso, i tirocini potranno avere una durata minima di 2 e massima di 6 mesi, con l’eccezione dei soggetti disabili per i quali la durata massima prevista è di 12 mesi.
    • Scheda misura 5bis Tirocinio extra-curriculare in mobilità geografica: la finalità di questo strumento è quella di agevolare i percorsi di tirocinio in mobilità nazionale e transnazionale per favorire esperienze formative e professionali al di fuori del proprio territorio.

    Scadenze previste

    • 25 febbraio 2022 alle ore 12.00.

    Priorità di investimento: 8.ii) L'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (IOG), in particolare quelli che non svolgono attività lavorative, non seguono studi né formazioni, inclusi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani delle comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani.

    Atto di approvazione: Deliberazione di Giunta regionale n. 14 del 10/01/2022.

    Data di pubblicazione: 12/01/2022

    • DGR n. 14/2022
      Documento pdf (779 Kb) Ultimo aggiornamento: 12/01/2022
    Pubblicato il 12/01/2022
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