Avis de recrutement

• être physiquement apte, ce qui doit avoir été vérifié par l’organisme, dans les cas prévus par la réglementation en vigueur ;
• connaître le français et l’italien ;
• être électeur actif ;
• être en règle avec les obligations militaires, uniquement pour les citoyens italiens soumis à cette obligation ;
• ne pas avoir été destitué, dispensé, ni licencié pour des raisons disciplinaires d’un emploi auprès d’une administration publique ;
• ne pas avoir fait l’objet de condamnations pénales, de mesures de prévention ni de mesures qui excluent - aux termes de la réglementation en vigueur - la constitution d’un contrat de travail avec une administration publique ;
• posséder un titre d’études, une habilitation ou des aptitudes professionnelles spéciales, comme prévu pour chaque avis de recrutement.

Oui, si l’on remplit toutes les conditions, il est possible de participer à plusieurs avis de recrutement dans des Centres pour l’emploi différents, en indiquant un ordre de préférence.

Aux termes de la délibération régionale n° 685 du 27 mars 2020 modifiée, les listes d’aptitude sont dressées en fonction des points obtenus :

• 100 points attribués au départ ;
• 1 point en moins pour chaque 1000 euros de l’indicateur ISEE (Indicateur de la Situation Économique Équivalente), jusqu’à un maximum de 25 points ;
• 25 points en moins si le candidat n’a pas d’indicateur ISEE, de DSU, ou si ces données ne sont pas conformes aux critères visés par l’article 5 et si elles ne sont pas rectifiées ou complétées dans les 12 jours suivant la date de l’avis ;
• si le candidat a le statut de demandeur d’emploi, d’inemployé ou de travailleur précaire, la veille de la date de publication de l’offre de travail, des points supplémentaires lui sont attribués en fonction de la durée de son inscription :
• 2 points : de 1 à 6 mois ;
• 4 points : de 6 mois et un jour à 12 mois ;
• 6 points : à partir de 12 mois et un jour ;
• et en fonction de son âge :
• 2 points : de 30 à 39 ans ;
• 4 points : de 40 à 49 ans ;
• 6 points : à partir de 50 ans.

En cas d’ex æquo, la priorité est accordée au candidat dont l’ISEE indique le plus grand nombre d’enfants, puis en cas de nouvelle égalité, au candidat le plus âgé. Une fois les points attribués aux candidats, la liste d’aptitude est dressée selon les critères suivants :

1. personnes qualifiées demandeuses d’emploi ou inemployées ;
2. personnes qualifiées exerçant une activité pour une durée de 6 mois ou moins ;
3. personnes non qualifiées demandeuses d’emploi ou inemployées ;
4. personnes non qualifiées exerçant une activité pour une durée de 6 mois ou moins ;
5. personnes qualifiées ayant un emploi ;
6. personnes non qualifiées ayant un emploi.

Les membres de la famille d’une personne décédée suite à un accident du travail (L.R. n° 1/2009) ont :

• la priorité dans les listes d’aptitude s’ils sont demandeurs d’emploi ;
• droit à 10 points supplémentaires s’ils ont déjà un emploi.

Les listes d’aptitude sont valables 6 mois à partir de la date de publication.

Le Centre pour l’Emploi communique à l’Organisme demandeur les noms des titulaires selon l’ordre de classement et le nombre de postes à pourvoir et, ensuite, par ordre décroissant, autant de noms à titre de réserves. L’Organisme contacte les candidats et pourvoit à l’éventuelle convocation pour l’épreuve de vérification linguistique et pour les éventuelles épreuves d’aptitude.

L’établissement peut demander plusieurs noms (en plus des titulaires et des réserves) pour la preuve de vérification linguistique.

L’Agence réutilise le classement en cours de validité pour pourvoir des postes de même qualification, catégorie, position et engagement horaire et lieu de travail.

Les classements relatifs aux appels publics ordinaires pour les recrutements à durée déterminée et à durée indéterminée sont également utilisés par des organismes autres que le demandeur pour pourvoir des emplois pour la même qualification, catégorie, position, les horaires et le lieu de travail.

Les personnes sélectionnées comme titulaires ne peuvent pas participer à d’autres avis de recrutement tant que le résultat de la sélection précédente ne leur a pas été communiqué. En revanche, les personnes sélectionnées comme réserves peuvent participer à d’autres avis de recrutement.

Les titulaires ou réserves qui, sans justification, ne se présentent pas aux épreuves de vérification de la connaissance de la langue ou aux éventuelles épreuves d’aptitude, qui renoncent au poste ou démissionnent sans raison dans les deux mois :

• ne peuvent participer à d’autres avis de recrutement pendant 6 mois ;
• perdent leur statut de chercheur d’emploi et doivent se réinscrire au Centre pour l’emploi dans les délais prévus par la réglementation en vigueur.

Phase 1. Accès ou enregistrement

L’accès au portail régional SOL peut être effectué par le biais de l’identité numérique (Spid) ou de la carte sanitaire et des codes qui y sont associés (TS/CNS).

Phase 2. Remplissage du formulaire

En cliquant sur la touche « Participez à un avis de recrutement » vous pourrez sélectionner l’avis auquel vous souhaitez participer. En cliquant sur la flèche à droite de l’avis choisi, vous ouvrirez la page du formulaire à remplir.

Pour tout renseignement concernant le remplissage dudit formulaire, consultez le tutoriel vidéo publié sur la même page.

En sus de vos données personnelles, vous devrez fournir les informations suivantes :

• titre d’études, établissement et année où le diplôme a été obtenu ;
• inscription éventuelle dans un Centre pour l’emploi : le cas échéant, indiquez la date d’inscription disponible :
1. sur le Portail Lavoro per Te  
2. dans votre Centre pour l’emploi 
• attestation ISEE en cours de validité : date de ladite attestation, somme en euros, nombre d’enfants. En cas d’attestation non conforme (à vérifier en regardant le tutoriel vidéo), il est possible d’insérer les données relatives à la DSU, son numéro, sa date de présentation et le nombre d’enfants. Consultez le tutoriel vidéo pour comprendre où trouver ces informations.

Phase 3. Enregistrement et envoi

Vous pouvez maintenant enregistrer votre demande, pour la contrôler ou la modifier. Vu que la liste n’est pas dressée en fonction de l’ordre d’arrivée des requêtes, nous vous conseillons de vérifier les données que vous avez insérées avant de les envoyer. Vous pouvez aussi imprimer votre demande. Une fois envoyée, elle ne sera plus modifiable. Votre requête ne sera prise en charge que lorsque vous l’aurez envoyée.