Portail Lavoro per Te
Pour accéder au Portail Lavoro per Te
Accedi alla vetrina delle offerte di lavoro del Portale Lavoro per Te Accedi direttamente al Portale Lavoro per Te (accesso SPID-CIE-CNS e eIDAS)Si vous êtes citoyen, vous pouvez accéder au Portail Emploi pour Vous en utilisant votre identité numérique: SPID (Système Public d’Identité Numérique), CIE (carte d’identité électronique) ou CNS (carte nationale de services) ou eIDAS.
Si vous êtes une entreprise, un promoteur de stages ou une entité de mise en œuvre, le mode d’accès a changé depuis novembre 2023. Vous pouvez désormais accéder au Portail Lavoro per Te en utilisant votre identité numérique: SPID (Système Public d’Identité Numérique), CIE (carte d’identité électronique) ou CNS (carte nationale de services).
Ce changement important dans la méthode d’accès permettra aux entreprises de garantir à leurs collaborateurs choisis l’accès à tous les profils d’entreprise créés sur le Portail Lavoro per Te simplement en vous connectant par son propre SPID, CIE ou CNS.
Vous pouvez demander des informations en envoyant un e-mail à: accountlavoroperte@regione.vda.it.
Citoyens
Sur le portail Lavoro per te vous pourrez accéder aux services administratifs des Centres pour l’Emploi en totale autonomie: vous pourrez faire votre déclaration de disponibilité immédiate (DID), nécessaire pour acquérir le statut de chômage, et vous pourrez imprimer votre certificat Historique (ancien modèle C2). Vous pouvez également créer votre CV, rechercher des offres d’emploi et soumettre votre CV directement sur le portail. Vous pourrez également signer en ligne votre Pacte de Service personnalisé qui est l’accord formel entre travailleur et Centre pour l’emploi. Si vous êtes bénéficiaire de NASPI (ancienne demande de chômage) la signature de la Convention de Service est obligatoire.
Si vous avez moins de 29 ans, vous pouvez rejoindre le Programme de Garantie Jeunesse et prendre rendez-vous directement en ligne dans les Centres pour l’Emploi.
Entreprises
Vous pourrez rechercher du personnel, consulter les CV de candidats potentiels, créer votre propre vitrine pour vous présenter aux travailleurs, signer les conventions de stage et effectuer les communications obligatoires SARe (télécharger le manuel d’utilisation en bas de page).
Les offres d’emploi publiées de manière autonome par les entreprises seront soumises à un contrôle préalable de la part des préposés de l’Administration. Ce contrôle vise à vérifier l’exactitude et l’authenticité des annonces afin de permettre l’accès aux services uniquement aux opérateurs économiques qui en ont effectivement le droit. Les bureaux compétents se réservent la faculté de suspendre des offres d’emploi provenant d’entreprises en liquidation ou pour lesquelles une procédure d’insolvabilité a été ouverte ou dans tous les cas où des motifs s’opposant à la publication. Dans de telles hypothèses l’entreprise sera contactée des opérateurs du Centre pour l’Emploi pour les vérifications nécessaires.
Opérateurs (Promoteurs de Stage)
En accédant au portail Lavoro per Te, vous pourrez gérer les stages. Pour plus d’informations, voir le lien https://imprese.regione.vda.it/fare-impresa/lavoro-e-formazione/tirocini
Communications obbligatoires
L’application SARE Online est l’un des services disponibles sur le portail régional Lavoro per Te pour l’envoi des Communications Obligatoires. L’accès à l’application se fait par identité numérique (SPID, CIE, CNS et eidas) et permet l’envoi de communications obligatoires UNILAV (Démarrage, Cessation, Transformation et Prolongation d’une relation de travail), UNISOMM (Mise en place d’agences d’administration, de transformation, de prorogation et de résiliation) ou VARDEURS.
Tra le diverse operazioni, è possibile annullare un movimento inviato nei casi consentiti dalle norme vigenti. Condizione necessaria per tali operazioni, è possedere il codice di comunicazione del movimento da annullare o rettificare. Tale codice è presente nella ricevuta del movimento precedentemente inviato.
È necessario inserire una nuova comunicazione impostando nel tipo comunicazione la voce ‘Annullamento’. A quel punto, appare il campo per l’inserimento del codice comunicazione del movimento inviato in precedenza.
Nota Bene: è importante prestare particolare attenzione al codice di comunicazione in quanto l’imputazione non corretta di tale dato può annullare un movimento diverso da quello che si voleva annullare (se esiste un movimento inviato dallo stesso mittente con quel codice). Una comunicazione di Annullamento si può redigere direttamente da una comunicazione inviata tilizzando la funzione “Annulla” presente nel menù situato nell’ultima colonna dell’elenco della Lista Comunicazioni Inviate.
Utilizzando questa soluzione, si crea una comunicazione con tutti i dati già prevalorizzati che sollevano l’utente dalla compilazione di tutte le sezioni ma che richiede maggiore attenzione se l’annullamento non è relativo alla comunicazione di partenza.
Come nel caso dell’annullamento è necessario inserire una nuova comunicazione impostando nel tipo comunicazione la voce ‘Rettifica’ e nel codice comunicazione il codice del movimento nviato in precedenza. Successivamente è necessario inserire tutte le maschere presenti nel movimento come nell’originale. È importante inserire correttamente i nuovi dati in quanto il ovimento inviato con la rettifica sostituirà completamente quello inviato precedentemente. Qualora ci si accorga di non aver imputato correttamente il codice di comunicazione non è possibile modificarlo ma solamente cancellare il movimento e rifarlo ex novo. Si rimanda ai capitoli precedenti la corretta compilazione delle maschere. Analogamente a quanto detto nel paragrafo Annullamento, anche per la Rettifica si può procedere da una CO precedentemente inviata. Anche in questo caso, la comunicazione appare con i dati precompilati e ricavati dalla CO inviata.
Può essere effettuata da tutte le aziende ad eccezione delle agenzie di somministrazione; in caso di urgenza connesse, per esempio ad esigenze produttive, le aziende adempiono all’obbligo di comunicazione utilizzando questo modulo, fermo restando l’obbligo di invio della comunicazione mediante assunzione ordinaria entro il primo giorno utile e comunque entro 5 giorni. Nel predisporre un nuovo movimento di urgenza occorre scegliere come tipologia di evento UNIURG.
L’evento è strutturato in tre sezioni essenziali:
- Datore di lavoro: è la sezione in cui si inseriscono i dati del datore di lavoro
- Dati Generali: occorre indicare la data di inizio del rapporto ed il motivo per cui si ricorre ad una comunicazione di urgenza
- Lavoratori: si inseriscono i dati del/dei lavoratori coinvolti nella comunicazione.
Compilare tutti i campi, salvare la pagina e cliccare su ‘Salva’ per verificare se sono stati commessi errori e successivamente per inviare la comunicazione.
Nel caso in cui si dovesse riscontrare un malfunzionamento dell’applicativo SARE, è obbligatorio procedere all’invio della Comunicazione Obbligatoria attraverso la piattaforma messa a disposizione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali raggiungibile attraverso questo link: https://couniurg.lavoro.gov.it/.
Il modello Unificato URG è il modulo mediante il quale tutti i datori di lavoro pubblici e privati, di qualsiasi settore, ad eccezione delle agenzie per il lavoro relativamente ai rapporti di somministrazione, adempiono all'obbligo di comunicazione di assunzione dei lavoratori, in casi di urgenza connesse al non corretto funzionamento del servizio informatico. Resta fermo l'obbligo di invio della comunicazione ordinaria nel primo giorno utile successivo.
La nuova procedura web permette di effettuare la comunicazione di assunzione sintetica d'urgenza in caso di non corretto funzionamento dei sistemi, attraverso la compilazione di un modulo che sostituisce definitivamente il servizio "Fax Service" con cui era possibile inviare la comunicazione d'urgenza in forma cartacea.
Oltre che compilare il form online contenente il modulo informatico, con il nuovo applicativo è possibile anche effettuare una ricerca tra le comunicazioni già effettuate, se presenti.