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Vallée d'Aoste Travail

Mobilité géographique

Immagine di un gate di un aeroporto con una persona che cammina e un'altra seduta nella sala d'attesa

Vous cherchez une expérience professionnelle à l’étranger ?

Le destinataire des Services Européens pour l’Emploi est un travailleur communautaire qui maîtrise bien une ou plusieurs langues européennes, en plus de la sienne, et qui est disponible pour aller travailler à l’étranger à moyen ou long terme. Si vous avez déjà envisagé de chercher un emploi à l’étranger ou d’y faire un stage, Eures et Eurodyssée sont faits pour vous.

EURES - European Employment Services/Services Européens pour l’Emploi est un réseau de coopération formé de services publics pour l’emploi, auquel participent également les syndicats et les organisations d’employeurs. Son objectif est de faciliter la libre circulation des travailleurs au sein de l’Espace économique européen (les pays membres de l’Union européenne plus la Norvège, le Liechtenstein et l’Islande) et la Suisse.

Le portail européen EURES donne accès à des services gratuits destinés aux personnes qui travaillent déjà ou à celles qui cherchent un emploi. Mais pas seulement : il offre aussi des informations sur le marché de l’emploi de tous les pays et toutes les régions de l’Espace économique européen, ainsi que des informations pratiques sur les conditions de vie et de travail en Europe, et une banque de données en ligne contenant les CV des personnes à la recherche d’un emploi.

EURES - Portail de la mobilité

Eurodyssée, le programme d’échanges internationaux partagé par la Région autonome Vallée d’Aoste prévoit une expérience de stage dans un autre pays européen. Destiné aux jeunes de 18 à 30 ans, il prévoit une expérience professionnelle de 3 à 7 mois, en fonction de la difficulté du travail et des besoins organisationnels de chaque région. Ce programme, auquel participent des régions européennes et des entreprises qui accueillent les stagiaires, offre aux jeunes la possibilité d'obtenir une qualification professionnelle et d’améliorer leur connaissance d’une langue étrangère.

Pendant la période de travail en entreprise, le jeune remplit une fonction définie avec son tuteur avant le début de son stage et s’engage à respecter les horaires et le règlement de l’organisme d’accueil. L’attribution d’une bourse de stage qui permet de couvrir ses frais d’hébergement est prévue.

Pour ce qui est de la formation linguistique, la plupart des régions organisent un cours de langue intensif durant les quatre semaines qui précèdent le stage en entreprise. Dans d’autres cas, ce cours a lieu en parallèle avec la formation pratique. Au terme du stage, le jeune rédige un rapport sur son expérience et se voit délivrer une attestation de stage qui illustre les activités réalisées.

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