Selezione finalizzata all’instaurazione di n° 104 rapporti di lavoro stagionali a tempo determinato, oltre a esigenze che dovessero sopravvenire nel corso della stagione invernale per turnover, per le seguenti posizioni lavorative:
Qualifica professionale |
Inquadramento contrattuale |
Durata contrattuale (indicativa) * |
Fabbisogno (minimo) |
Addetti impianti (agenti pedana sciovie, seggiovie, funivie) |
6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali |
4-5 mesi |
60 |
Pisteurs Sécouristes |
5° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali |
4-5 mesi |
7 |
Aiuto Pisteurs Sécouristes |
6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali |
4-5 mesi |
6 |
Autisti mezzi battipista |
5° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali |
4-5 mesi |
12 |
Addetti biglietteria - Front Office |
6° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali |
4-5 mesi |
15 |
Addetti parcheggio |
7° livello – CCNL Impianti a fune e accordi territoriali/aziendali |
4-5 mesi |
4 |
La presente selezione è indetta ai sensi del Regolamento per il Reclutamento del Personale vigente, pubblicato sul sito internet della società al seguente percorso: www.cmbf.it > società trasparente > selezione del personale > avvisi di selezione.
L’esito della selezione (graduatoria) avrà validità per la stagione invernale 2023/2024, sino ad esaurimento delle posizioni idonee.
L’avvio della presente procedura di selezione non costituisce impegno per la società all’assunzione dei soggetti ammessi alla selezione.
Saranno prese in considerazione le candidature pervenute fino alla data del 08/10/2023, con le seguenti modalità:
Non verranno prese in considerazione candidature presentate tramite canali diversi, in forma diversa dal modulo standard ovvero attraverso il modulo non completo in tutte le sue parti.
Il presente avviso di selezione è pubblicato sul sito internet della società al seguente percorso: www.cmbf.it > società trasparente > selezione del personale > avvisi di selezione.
E’ prevista prioritariamente l’assunzione del personale che abbia esercitato il diritto di precedenza disciplinato dall’art. 24 del D.Lgs. 81/2015 e dal Contratto Collettivo Nazionale applicato, quindi i candidati esito di preselezione sulla base delle informazioni risultato dalle domande pervenute, saranno convocati per un colloquio attitudinale.
Sito istituzionale: https://www.courmayeur-montblanc.com/amm_trasparente/avvisi-di-selezione/