Summer stages 2025
Quest’estate partecipa alla formazione on the job dei giovani studenti: dal 7 luglio al 31 agosto 2025 attiva un tirocinio extracurriculare gratuito con uno studente di IV superiore.
I Summer Stages vogliono avvicinare gli studenti e le studentesse delle classi IV delle Superiori al mondo del lavoro, dando loro l’opportunità di lavorare in una realtà aziendale locale durante l’estate, favorendo così l’orientamento e la formazione on the job.
Per le aziende, questa è un’opportunità per conoscere un futuro lavoratore e iniziare a formarlo sulla base delle esigenze aziendali. Infatti, è possibile, nel caso l’esperienza sia fruttuosa, attivare un successivo tirocinio extracurriculare, al termine degli studi.
Contemporaneamente, quest’esperienza permetterà ai ragazzi e alle ragazze di fare pratica e sviluppare, tra l’altro, alcune competenze trasversali fondamentali nel mondo del lavoro odierno, come la capacità di ascolto, di relazionarsi, di fronteggiare situazioni nuove e/o impreviste, di risolvere i problemi.
Le aree di attività individuate per la progettazione dell’esperienza di tirocinio sono:
- Industria, edilizia e informatica
- Segreteria, amministrazione e contabilità
- Servizi alla persona
- Stampa, comunicazione ed eventi
- Turismo e ricettività (esclusivamente nell’area reception/accoglienza)
Quali sono i vantaggi per l’azienda?
Se state pensando di investire su un futuro lavoratore, non fatevi sfuggire questa opportunità!
L’indennità di tirocinio è totalmente in capo all’Amministrazione regionale e non vi sono costi da sostenere per la sua attivazione. I soggetti promotori, che vi affiancheranno nella stesura della Convenzione e del Progetto di tirocinio, saranno i Centri per l’Impiego regionali, il cui servizio è gratuito.
A carico dell’azienda, vi saranno solo:
- gli oneri assicurativi (è necessario indicare il n° posizione dell’assicurazione INAIL e n° polizza responsabilità civile che copra i rischi dei tirocinanti, necessari alla firma della Convenzione e del progetto di tirocinio);
- l’invio della Comunicazione Obbligatoria di avvio tirocinio iscrivendosi al S.A.R.E oppure tramite il consulente del lavoro;
- l’eventuale visita medica per l’idoneità alla mansione, se prevista dal DVR (documento di valutazione dei rischi)
- l’eventuale formazione integrativa sulla sicurezza, se necessaria.
I giovani tirocinanti non concorrono ai limiti per l’attivazione dei tirocini extra-curriculari.
L’azienda potrà scegliere di ospitare il tirocinante nel periodo 7 luglio – 31 agosto 2025. Il tirocinio avrà una durata da un minimo di 4 settimane ad un massimo di 7. L’azienda è libera di scegliere il periodo che preferisce, compatibilmente con i periodi di chiusura aziendale estivi.
Il soggetto ospitante senza dipendenti o con un numero di dipendenti inferiore o pari a 6 può attivare un solo tirocinio. Il soggetto ospitante con un numero di dipendenti uguale o superiore a 7 può attivare tirocini estivi nella misura del 15% del numero dei dipendenti.
In collaborazione con i Centri per l’Impiego regionali quali Soggetti promotori verranno redatti:
- la convenzione di tirocinio
- il progetto formativo individualizzato
Questi documenti saranno disponibili per la firma digitale dell’azienda sul Portale Lavoro per Te Valle d’Aosta, previo accreditamento. Prima dell’avvio del tirocinio, l’azienda dovrà inviare la Comunicazione Obbligatoria.
Il Centro per l’impiego, quale Soggetto promotore, si farà garante del tirocinio designando due tutor didattici. Parimenti anche l’azienda dovrà designare un suo tutor aziendale, che affiancherà il giovane durante il tirocinio. Tale figura è particolarmente importante, in quanto riveste una funzione di responsabilità nei confronti dei tirocinanti che saranno per la maggior parte minorenni (17 anni).
Vuoi aderire all'iniziativa?
L’azienda che intende aderire ai Summer Stages dovrà:
- compilare, entro il 31 marzo 2025, il form al seguente link https://lavoro.regione.vda.it/imprese/richiesta-di-adesione-al-progetto-summer-stages
- contattare uno dei referenti dell’iniziativa per definire la sua partecipazione ed elaborare l’offerta di tirocinio il più rispondente alle sue esigenze.
L’offerta di tirocinio verrà inserita in modo palese sul portale regionale così da permettere ai giovani studenti di candidarsi; a seguito delle loro candidature l’azienda potrà colloquiare i giovani per conoscerli e scegliere il candidato con cui effettuare l’inserimento in azienda.
Guarda le esperienze degli anni precedenti
Per informazioni
È possibile contattare il Servizio Incontro Domanda e Offerta:
Ufficio di Aosta – domandaofferta-aosta@regione.vda.it
Elisa BUFFA - 0165274708
Monica VONA - 0165274718
Myriam RECCHIA - 0165274579
Valentina BETTI - 0165274703
Ufficio di Verrès - domandaofferta-verres@regione.vda.it
Sara RASO - 0125929443
Silvana FAVRE - 0125929443