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Assumere un apprendista di I° livello

• Fattibilità del contratto: Verifica da parte dell’Istituzione formativa (IF) di requisiti e responsabilità del datore di lavoro e della presenza delle condizioni necessarie per l’attivazione del contratto;
• Stipula del Protocollo tra Istituzione formativa e Impresa: si stabiliscono contenuto e durata degli obblighi formativi del datore di lavoro (schema nel Decreto 12/10/2015);
• Assunzione dell’apprendista: disciplina CCNL o accordi interconfederali, definizione e sottoscrizione del piano formativo individuale (PFI) (schema nel Decreto 12/10/2015), dove vengono definiti durata e articolazione annua della formazione interna ed esterna e modalità di valutazione degli apprendimenti; nomina di Tutor Formativo (IF) e di Tutor Aziendale (impresa);
• Attuazione del periodo di apprendistato: lavoro + formazione interna (min. 40% del monte ore annuale del corso con percentuali variabili a seconda del percorso) + formazione esterna (per le restanti ore del corso); divieto di recesso in assenza di giusta causa o giustificato motivo, salvo periodo di prova; la retribuzione è variabile in relazione alla tipologia di attività svolta: esonero da ogni obbligo retributivo per formazione esterna, min. 10% del dovuto per formazione interna, come da CCNL per attività lavorativa;
• Conclusione del periodo di apprendistato con esame finale: l’esame è lo stesso a cui accedono gli allievi non apprendisti, con nomina di un’apposita commissione, sulla base della disciplina regionale vigente; il mancato raggiungimento degli obiettivi formativi costituisce giustificato motivo di licenziamento.

Le caratteristiche del contratto di apprendistato di I livello

Tempo indeterminato: come tutti i contratti di apprendistato, alla scadenza del periodo formativo (che varia da 1 a 4 anni a seconda del titolo previsto in esito e si conclude con l’esame finale per l’acquisizione del titolo stesso) il contratto prosegue in automatico, fatta salva la possibilità di recesso.

Durata minima del contratto: 6 mesi.

I Possibili esiti al termine del periodo di apprendistato

• Prosecuzione come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
• Recesso dal contratto ai sensi dell’art. 2118 del c.c., con preavviso decorrente dalla data di pubblicazione degli esiti dell’esame.
• Proroga fino ad un anno (in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi formativi o per acquisizione di ulteriori competenze).
• Trasformazione del contratto in apprendistato professionalizzante.

I sostegni economici previsti dalla Regione autonoma Valle d’Aosta

In caso di attivazione di contratti finalizzati all’acquisizione di un titolo del sistema di IeFP, ogni impresa ha diritto ai seguenti sostegni economici:

TIPOLOGIA DI SOSTEGNO	IMPORTO
Per ogni apprendista (max n. 2 apprendisti per annualità simultaneamente), per ogni anno di corso	max. 4.200,00 € (remunerazione delle attività di formazione interna: tot con almeno 100 ore oppure riparametrato) + 30% se disabilità ai sensi 104/92
Per ogni apprendista al termine del percorso, se vi sono entrambe le seguenti condizioni: l’apprendista coinvolto ottiene il titolo; il rapporto di lavoro prosegue (lavoro qualificato subordinato a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante ove possibile)	max. 2.100,00 € (quale remunerazione di max. ulteriori 50 ore di formazione interna) + 30% se disabilità ai sensi 104/92

I percorsi IeFP presenti sul territorio

Quadriennali:

• Tecnico dello sviluppo e gestione di prodotti e servizi digitali - Progetto Formazione S.C.R.L.
• Tecnico dell'acconciatura - Progetto Formazione S.C.R.L.
• Tecnico dei trattamenti estetici - Progetto Formazione S.C.R.L.
• Tecnico degli impianti elettrici - CNOS FAP Châtillon Valle d'Aosta

Triennali:

• Operatore alle lavorazioni di carrozzeria - CNOS FAP Châtillon Valle d'Aosta
• Operatore meccatronico delle autoriparazioni - CNOS FAP Châtillon Valle d'Aosta
• Operatore dei servizi e delle produzioni di cucina - Fondazione per la Formazione Professionale Turistica
• Operatore ai servizi di sala e bar - Fondazione per la Formazione Professionale Turistica

Documentazione utile

Contatti