La C.E.G. - Société Coopérative Électrique Gignod index une sélection finalisée à l’identification de n. 2 ressources, catégorie professionnelle ouvrier, à insérer au sein de son équipe de mainteneurs.

Ces ressources effectueront des activités techniques et d’entretien dans le domaine principalement électrique. Des contrôles techniques, des entretiens ordinaires et extraordinaires et d’autres opérations sont prévus pour assurer le bon fonctionnement des installations de distribution et de production d’énergie à source renouvelable de la C.E.G., à la fois en extérieur et en intérieur, parfois même dans des endroits confinés.

Dans ce cas précis le travail comprend également des activités de chantier pour la réalisation d’infrastructures de distribution d’énergie électrique à basse et moyenne tension, l’installation et l’entretien de cabines de transformation.

Le travail demandé impliquera principalement des activités opérationnelles, à effectuer également par le soutien d’outils informatiques (pc, tablette, smartphone). L’activité comprend également un service de disponibilité qui implique, en fonction des besoins du service, que les travailleurs puissent être appelés en dehors des heures normales de travail (jour et nuit), pendant la semaine de disponibilité assignée, afin qu’ils prêtent promptement leur travail lorsque celui-ci est nécessaire.

Durée du contrat

Le type de contrat proposé pour l’embauche est le contrat "à durée déterminée" d’une durée de 12 mois avec possibilité de transformation ultérieure à durée indéterminée.

 Classification et rémunération

         Le salaire suivant est associé au poste:

• classement au niveau CS de la Convention collective nationale de travail pour les travailleurs du secteur électrique (CCNL 11 février 2025);
• salaire annuel brut initial prévu par le CCNL appliqué d’environ 25.102,84 euros comprenant un treizième et le quatorzième mois et aux institutions du salaire accessoire lié aux activités effectivement exercées;
• prime de performance annuelle (productivité et rentabilité) qui s’accumulera l’année suivant l’embauche, d’un montant variable, compatible avec le CCNL et les conventions collectives

Conditions d'admission

Pour participer à la procédure sélective, il est nécessaire de posséder le titre d’études de trois ans de qualification professionnelle d’opérateur électrique ou le diplôme de quatre ou cinq ans dans le domaine électrique.

Présentation de la demande de participation

La demande de participation à la sélection, doit être produite par mail: administration@cafl.it, au plus tard à la date limite impérative des heures 12:00 du jour 22 août 2025, complétée dans toutes ses parties et avec tous les annexes obligatoires, sous peine d’exclusion.

Le modèle de demande peut être téléchargé sur le site WEB https://www.ceg-energia.it/sélectionpersonnel/ et est disponible dans les bureaux de la C.E.G.

• 0657.25-bando_tecnico_2025_v4_fixed

  Documento pdf (258 Kb) Ultimo aggiornamento: 23/07/2025